Сертификација запослених

Колегијалност, транспарентност и отвореност су препознати основне принципе за сертификацију педработников. Верује се да су само ови темељи су у стању да обезбеде објективну однос према особама које раде у области образовања. Не тако давно уведена су нова принципи сертификације наставника. Они су препознали да узму у обзир ефикасност и квалитет њиховог рада.

Према новом поретку сертификације постоје две врсте ове процедуре обавезна и добровољна.

Обавезна сертификација едукатора

Ова врста сертификације ће се односити на сваку едукацију запослених сваких 5 година. Ово је неопходно да се потврди усклађеност образовања радника та канцеларија, то јест, ће оцењивати његов професионалну делатност у овом тренутку.

Добровољно цертифицирање наставника

Ова врста сертификације ће се вршити на захтев запослених у образовним институцијама, како би се утврдило да ли ниво вештина наставника одговара у складу са захтевима жељеног квалификационе категорије. До данас, постоје само две овакве врсте: прва и највећа. Ова врста потрази важи пет година.

Сертификација запослених у образовним установама одржана регионална сертификацију комисије.

сертификацију учитељ задаци:

1. Слично томе, планира да подстакне наставнике да се побољша постојећи ниво квалификације које ће довести до побољшања њиховог методолошке културе личног и професионалног развоја.

2. Претпоставља се да наставници су чешће због овог користе у свом раду савремених наставних технологија.

3. Евалуација знатно побољшати квалитет наставника.

4. Резултат сертификације ће бити диференциран приступ рада наставника плате.

Ко није предмет овог поступка:

1. Ако наставник није радио више од две године у области образовања, није предмет такве процене.

2. Ова категорија се приписује женама "интересантан положај" и оних који су на одсуству због трудноће или порођаја.

3. Ако је жена на одмору за негу детета, које није напунио 3 године, и то не подлеже сертификацији.

Ове особе сертификација радника ће утицати само 2 године након повратка на посао. Онда ће бити обавезно.

Поступак за сертификацију наставника

Комисија потврда се састоји од председника, заменика председника и чланова, који су често формиране локалних извршних органа, истраживачки центри стручњака, универзитета, итд

До формирања комисије су увек веома озбиљно, као што би требало да буде могуће да било који сукоб који то ни на који начин утицати на одлуку комисије. Одлука ће се узети само у одсуству потврде. Ће се одржати отворено гласање, одлука ће се доносити већином гласова чланова који учествују у комисији.

Ако запослени не прође процедуру сертификације, то ће бити приморана да ни упишу у и преносе на повећање њиховим редовима, или тражити други посао.

Прва категорија даје наставни кадар, који се ефикасно примењује у њиховим учионицама, модерне образовне технологије и квалитета које поседују. као што су радници треба да допринесе побољшању квалитета образовног процеса, неопходно је да се побољша методе обуке и образовања.

Највећа категорија може се добити са горе наведеним захтевима, плус потребе да имате инсталиран 1 категорију. Такође је важно имати стабилног развоја ученика образовних програма. Сертификација запослених - важан процес.