Реорганизација компанија и њени путеви

У одређеним ситуацијама, правно лице не може да настави да ради у форми у којој је раније деловао, али потреба за потпуну елиминацију, у којој ће морати да се деси брисање података из регистра, не. Ствар је у томе да је реорганизација фирме у одређеним ситуацијама, може бити највише одговара, и разуман начин.

Имајте на уму да се не користи само када је било проблема, али када се прилика за развој пословања, итд

Реорганизација компанија је првенствено разликује од ликвидације и чињеница да постоји пренос сукцесије. Како је то могуће? Морамо поћи од чињенице да је реорганизација компаније се врши на различите начине. Да бисмо разумели суштину питања треба да размотри сваки од њих.

Реорганизација спајањем Лтд.

У том случају, дужности и права исте организације иду сасвим друго, обим права и слобода, што истовремено повећава. Једноставно речено, једна компанија је нестао, а други остаје у принципу исти као што је био. Разлози су различити. Може се повезати и предузеће, је дужник, као и чињеница да су лидери одлучили на властиту иницијативу да се придруже некога.

Реорганизација предузећа спајањем

Спајање прикључка се разликује на првом месту, тако да они престају да постоје након два правна лица, а уместо тога је нова, која је, компаније једноставно комбинују своје дужности и права.

Реорганизација компанија кроз пружање

Била је једна фирма и због тога - два. Уз све ове почетне подухвата остаје исти као што је био, али је изгубио дио својих дужности и права. Ново предузеће, наравно, мора да наведе регистрацију.

Реорганизација дељењем Лтд.

То долази само две компаније које захтевају регистрацију државе. Информације о организацији, која је постојала првобитно брисана из регистра (Инцорпоратион).

Ево четири начина или варијанте реорганизације. Наравно, сви они пролазе уз обавезно обавештење о пореском органу, кредитора, ванбуџетских фондова, и тако даље. Посебну пажњу треба посветити повериоцима реорганизованом компанија.

Повериоци морају бити обавештени унапред. Када је организација могу да се договоре о предложеним условима и постане поверилац нове компаније. Ако се не слажете са променама, имате свако право да траже превремену отплату. Проблеми са кредиторима може у великој мери компликују, па чак и успорити процес реорганизације. Важно је да делује мудро и тактично.

Оснивачи у реорганизацији могу добити удео овлашћеног капитала новог предузећа или да прода постојећи удео, добити новац и зауставити међу оснивачима одређене организације.

Помоћ у реорганизације ће "Финецо" стручњака компаније. Да ли треба да покушам да се сами то сложен процес? Не, ризик није вредно додатно време. Исто тако мора професионалаца.