Бланц путне исправе, његова функција и сврха

Бланк путне исправе је стандардни документ. Прописи овај формулар буде наведен као документ у облику Т-10. Он је основа за запослене предузећа отићи на пословном путу. Посебан облик празних путних исправа омогућава да пратите време боравка запослених (радника) на пословном путу. Њихово време поласка и доласка у (са) одредиште.

Ако запослени мора током путовања у посету не један, већ неколико компанија или организација у свакој од њих печат (притисните) о доласку или одласка (ознака). Сваки од ових знакова мора бити потписана од стране менаџера или другог лица у предузећу овлашћеном за то, која је посјетила упућеног радника. Ако је запослени упућени да обезбеди добро формиране празне путне исправе, сви финансијски трошкови путовања не може се повратити. Поред тога, директор ове чињенице може бити додељен у служби истраживања (инспекција), који би требало да потврди или не потврди чињеницу да остану запослени на пословном путу и посету им је наведено у путним исправама организација.

Прописује путују сертификат у предузећу, као по правилу, овлашћеног особља задуженог за спровођење службеника. Поред овог документа, пре налог издат, или наређење да пошаље запосленог на пословном путу. И то је ова наредба (ред) и да ће бити основа за изјаву форми службеног путовања.

Када запослени врати са пута, он узима у телу рама (или другог органа, који је ангажован у дизајну) путује са ознакама. Поред тога, за завршетак поступка запослени морају да путују да обезбеди путовања лист, трошковима образац за пријаву. Да унапреди извештаја поднео документе који могу да потврде све финансијске трошкове за службена путовања (путне исправе, потврде за плаћање боравка, итд).

Када се региструјете радника на пословном путу, бити свесни да је налог (налог) даје или главу или овлашћено лице за то. време путовања не може бити више од 40 дана, искључујући вријеме на путу. Ако путовање се односи на извршење инсталације или грађевинских радова, рок може бити продужен до годину дана. Поред тога, сви радови или задатке који су потребни да се испуне запосленог у току путовања, не би требало да противрече написане у уговору о раду њене функционалне одговорности. Не заборавите да на пословном путу запосленом су сви друштвени гаранције и стандарди које су дефинисане прописима о раду.

Од пословних путовања запослених могу да изаберу да ли:

- трудница;

- запослени који су млађи од 18 година (изузетак креативне професије);

- радници, зависнике који су болесни рођаци;

- мајке подизање деце до три године или се брину за децу са инвалидитетом млађе од 18 година.

Ако форма се издаје путна документа за једну особу, налог се издаје у складу са облику Т-9. Ако планирате да пошаљете неколико људи, а затим се налог користи други облик Т-9а.

Путовање потврда се издаје у једном примерку.

Поред лиценци, за запослене мониторинг врши се у специјалној мисији у компанији књизи за запослене као одласку и доласку из путовања. Она бележи оба своја запослене и запослене који су дошли у компанији из других организација (предузећа). Често за одржавање таквог дневник је одговоран радник који се бави документима за регистрацију и путовања.