Како направити дупликат радне књижице: корак по корак упуте, документима и препорукама

Радна свеска је основни документ који потврђује радну дужину особе. А са почетком старосне границе имају право да добију пристојан пензију. Али шта ако, из неког разлога рад је изгубљен или оштећен? Могу ли да заменим овај документ, и како да се изда дупликат радне књижице. Хајде да сазнамо главне аспекте овог питања.

дефиниција

Рад-књига се зове лични документ којим се потврђује информације о званичној запослености и производње искуства грађанина.

Све информације о овом документу је наведено у чл. 66 Закона о раду. Бланк рада треба да одражава следеће податке о запосленом:

1. Лични подаци.
2. обавља подаци о раду.
3. Информације о трансферима, награде, и отпуштања.
4. Имена тих докумената се ослонио све акције.

Када се издаје дупликат рад запис картица, треба да одговара оригинал, и садржи све информације које су наведене у примарној копији.

Изузетак може бити случајева у којима је документ је дао нетачне податке или евиденције не могу повратити.

када је издао

Дупликат књиге издате након што је оригинални више није могуће. Ови случајеви укључују:

• губитак једног запосленог;
• губитак послодавца;
• оштећења на документу;
• уноса нетачних података који се односе на отпуштање и трансфер.

Свака ставка има своје карактеристике.

Ако је оригинал није доступан, уместо изгубио запис запошљавање издаје дупликат. Посебно издавање је да напише радника изјава о дизајну дупликата плаћања за облик рада, ако је документ је изгубљена кривицом запосленог.

У неким случајевима, људи могу приметити губитак запослења одмах, али неко време после отпуштања, а када покушава да добије нови посао. Шта ако је "стари" послодавац не жели да изда дупликат, позивајући се на рецепт отказа? Није законски одобрен од застарелости о издавању радне дуплирања. Стога, запослени треба да инсистира на поновном издавање документа или иде на суд.

Како направити дупликат радне књижице, ако се оригинални носио (спаљен, поцепана, прљава, натопљена)? То би требало да направи захтев на последњем раду захтјева за поновно документа. Насловна страна књиге треба да буде знак да је дупликат знака и стоје за новом облику. У случају када је снимање због оштећења рада избрисан или избрисати, запослени мора поднесу документа која обезбеђују се стаж.

Са губитком облика рада послодавца радно искуство радника може да потврди Комисији. Потребно је да достави документа или копије, који може да потврди информације о професији и место рада. Ако неки документи недостају, Комисија може саставити изјаву, на основу исказа неколико сведока који знају тачне информације о запошљавању грађана.

регистрација

Направите копију записника о раду може сваки грађанин са званичним стажа, без обзира на узрок њеног оштећења или губитка. Дупликат облик рада је исти званични документ који правну снагу као и самог оригиналног документа.

Издавање дупликата може да се бави било послодавца, или лице које он овласти за издавање радне снаге, и дупле уметака. Обично је радник кадровској служби или рачуновође. У ретким случајевима, секретар (ако је предузеће мали).

Документи, који су неопходни за издавање записника поново запошљавања, под условом да грађанин, али организација је дужна да помогне на сваки могући начин да их добију.

troškovi

Према правилима вођења и чувања радне књиге, држављанина који је изгубио форму рада, обавештава послодавца из последње операције. Истовремено, шеф организације издаје дупликат особе прогласила запошљавање најкасније у року од 15 дана након писања апликације.

Према утврђеним нормама закона, за дуплог стажа, насип који би требало да буде на челу овлашћеног лица или организација има право да наплати накнаду одговара трошковима поново куповину папира формата.

Без накнаде узима само у следећим случајевима:

• са губитком послодавца радним књижицама као резултат непредвиђених околности;
• на погрешног пуњење насловној страни;
• када штета да је дошло без кривице запосленог.

Према томе, ова организација има право да наплати накнаду за пружање дупликат већ отпусти запосленог или ако запослени није крив за штету или губитак документа.

алгоритам

Размислите алгоритам како да изда дупликат радне књижице. Редослед регистрације утврђених законских норми:

1. Особа која је изгубила облик рада, мора написати писмену изјаву у последњој организације у којој је неко лице радио или се ради.
2. Организација на примени прикупља информације о стажа правима.
3. Потписан од налога за дупликат радне књижице.
4. дупликат облик је направљен у погледу утврђених правила, ушао у информације одговара оригиналном документу.
5. Информације о поновном издао документ је ушао у регистар облика запошљавања.
6. Спреман грађанин добија документ стављањем потписа у дневнику њеног пријема.

Како да нацртате дупликат радне књижице - узорку:

документи

Да бисте добили дупликат рада, потребно је прикупити и пружају низ докумената који би могли да потврде каријеру грађанина. Ако ниједна су доступне, организација може да поднесе захтев пензионог фонда са захтевом о томе шта су активности спроводе и на шта периода.

У случају масовног губитка организације рада ствара комисију која ће идентификовати искуство запослених упитом и обраду података на основу информација добијених од њих.

Како направити дупликат радне књижице? Први корак је да напише изјаву, која треба навести:

• узроковати губитак;
• Захтев за дупликат издавање документа;
• компилација датум, потпис грађанина.

Примена се може написано руком и штампаном облику. Неке организације држи спремне форме за писање такве изјаве.

Како направити дупликат радне књижице - апликација узорка:

Након усвајања и прихватање апликације председника организације ће одредити дупликат.

Наредба мора:

• садржи референтни број;
• садрже основне тезе причвршћивања основа за издавање дупликата;
• објављена само у штампаној форми;
• преноси да упозна особу тражи дупликат;
• носе потпис грађанина, који се издаје дупликат.

Уколико нису испуњени ови услови, дупликат радне снаге је неважећи.

Да бисте потврдили радног искуства, следећи документи су узети у обзир:

1. Приватна ствар.
2. Наредбе о запошљавању, пренос, отпуштање.
3. Идентитет грађанина.
4. уговори о раду.
5. Штедне књижице.

Које информације уносе се у два примерка

Како да нацртате дупликат радне књижице? Пријава би требало да почне да се попуни на насловној страни обрасца, који би требало да садржи релевантне информације. То укључује:

• презиме, име и отчество грађанина;
• датум рођења;
• присуство и врста образовања;
• професија.

Поузданост ових података треба документовати. Наиме филл мора дати пасош и потврду о образовању.

Насловна страна ће бити потписан од стране грађанина који прима дупликат, и овлашћеног лица, као и печат организације.

Дупликат радне књижице - образац попуњавање прве странице:

Следеће што треба да унесете информације о искуству радног века. У том смислу, у колони 3, у "Информација о" блока, морате одредити укупну дужину службе. Ове информације се не печат и потпис.

Морају бити попуњена на свим празнине у циљу:

• датум пријема рада;
• Информације о послу, организације, због отпуштања и преноса;
• информације о документу, на основу којих се унесе податке.

Дупликат рада бележи само оне записе које подржава документованих доказа. Остале информације није забележено. Све ставке мора да се уради у плавом или црном бојом, мрља, грешака или је дозвољено скраћенице, у горњем десном углу документа ре-написан "дупликат".

издавање тајминг

Као што је већ откривено, цео процес почиње са издавањем дупликата изјава писања. Одговор од послодавца у форми дупликата би требало да стигне у року од 15 дана од дана подношења захтева. Исто правило важи и за бившег послодавца којем запосленик може тражити након отпуштања. Овде закон не предвиђа ограничења периода.

неке нијансе

Постоје тренуци када организација припрема дупликат облик рада, а након неког времена радник је оригинални документ. У овој ситуацији, службени статус могу имати само један документ који је последњи забележен у рачуноводственим облицима историје рада. У складу с тим, то ће бити дупликат. Оригинал радник може оставити у случају да је потребно документовану радно искуство у сваког органа.

Уноси у дупликату овјерава на следећи начин:

• податке о искуству овлашћеног службеника не представља никакав потпис, нема печат;
• након што све информације о претходним радовима потписа овлашћеног лица и запосленог, као и штампарија.

nevažeći унос

Како направити дупликат стажа, ако је рекорд у оригиналу неважећим? Ова чињеница је наведено у тачки 1.2 упутствима. Типично, такав запис се открије или после отказа запосленог или кад је тражи копију тог документа. У идентификовању штампарске грешке треба да напише захтев за дупликат без снимка, који поништена.

Затим, други документ издат по истим правилима као и у другим случајевима. И сходно томе, то неће садржати било какве неважеће уносе.

Ако је листа запослених

Како направити дупликат копију записника о раду, ако запослени оде?

Треба да стоји одмах да би послодавац био незаконит ако не успе да изда дупликат грађанина раде само на основу тога што је већ пензионисан, а не може да пружи податке о периоду рада након што је отпуштен.

Организација је дужна да изда дупликат на основу поднетог захтева, запослени, без обзира на то да ли он ради у компанији или не. Осим тога, закон не предвиђа такве резерве, да је грађанин је дужан да пружи информације о раду, које је спроведено након отпуштања.

Дупликат тог грађанина издата на заједничким основама.

рачуноводство књига

Када је рад књига испуњена дупле информације о њему је направљен у регистар рада. Пошто је други документ има исту правну снагу као оригинал, дакле, и правила за његово снимање и складиштење ће бити исти. Једина разлика је обележен "дупликат".

Рад књига је важан документ, што потврђује не само људске активности, али и гарант будућег пензијског обрачуна. И упркос чињеници да закон дозвољава да се изда дупликате изгубљених или оштећених оригинала, који имају исто правно дејство, да је боље да буду опрезни и обазриви са оригиналним свесци. Након што је прикупљање информација може дуго да траје, и из било ког разлога, неке информације могу бити изгубљен уопште. Због тога је важно да пажљиво води, води, води овај документ.