7 знакова да сте се превише паметан за њихов рад

Нико од нас не жели да зна да су вјештине претходно коришћени од стране послодавца нису у потпуности. Нико од нас не жели да стагнира и губи свој потенцијал. Међутим, овај проблем је сасвим уобичајено у пословном свету. На пример, многи дипломци нам да је њихов први посао није потребно високо образовање. Тешко помирити са идејом да сте студирали толико година узалуд. На срећу, већина људи који су добили у овој ситуацији, смоћи снаге да крене напред.

Овај проблем се не односи само на дипломаца. Свако може да развије своју позицију из различитих разлога. Он можда не жели да ради на нижем вештина за себе, да схвате да је одабрао погрешан професију за себе или ушли у организацију која не испуњава своје вредности. Ево неких назнака да ће у блиској будућности, биће вам потребан промоцију. А ако не добијете, морате да тражите себи други посао.

досадно ти је

Када је виси над вама дуготрајан досаду - сигуран знак да сте прерастао свој посао. Уколико радно место, не може без шећера и кофеина, превише си паметан. То је као као да поново отишао у школу. Међутим, према мишљењу стручњака, осећај досаде није синоним за нерада. Како не би изгубиле своје професионалне вештине, константно налазе се у бочним пројектима и доста помоћи колега.

Ви не троше пуно труда

Задаци које се дају, изгледају превише лако. Било је не дођеш кући са осећајем достигнућа и осећајем да је посао који истиснути сав сок. Ја не мислим да сте провели пола своје напоре. Наравно, добро је имати репутацију као најпаметнијег човека у канцеларији, али ако сте супериорнији у односу на њихове колеге сваки пут, ово је опасна тенденција. Ви не такмиче са ким, не постоји нико да оспори и нико да докаже своју вредност. То је знак да треба промоцију. У супротном, и да ће обавити посао за друге.

Твоје колеге не развијају

Ако ваше колеге трепну у конфузији у том тренутку, када говоримо о новом концепту, или покушавају да пренесу им своје идеје, онда, сви ови људи не желе или не могу да те бацити на интелектуални изазов. Чак и ако су били пријатељски и напорно раде, не треба да се бави међу њима.

Ви не уче

У сваком радном месту треба дати могућност за професионалним и каријере раст. Ако немате приступ даљим обукама, ако схватите да немате ништа више да науче овде, то значи да је посао који брзо досадити. Запослени не би требало да буде недостатак интелектуалне стимулације.

Ваш главни постоји визија

Ви не може дати у потпуности, када ваш шеф не зна где да циља. Твој шеф треба да буде пример за вас, а ако нема план за промоцију компаније, она неће бити у стању да било шта да те научим.

Држите се

Када следећи конференције или састанка узмете реч колеге почињу да се гледа са негодовањем. Они те виде као упстарт, који најпотребније. Они мисле да воли да се купа у славу, али у ствари морате да станете на врату свог песме. Зато желите да ћуте, јер не жели да буде непријатељ за цео тим.

Ви контролишете команду

Сви људи праве грешке, али ако стално налазе мане у раду својих надређених - сигуран знак да сте превише паметан за њихов рад.