Научни и технолошки напредак и брз развој производње наметне свој отисак на готово свим областима људског деловања. Ако је раније из једноставног утоваривач потребна само снагу и издржљивост, али сада то мора да буде прави професионалац и стручњак у својој области. Тренутно, свака биљка, где се користе стручњаци ове врсте, постоје описи послова утоваривач, који јасно дефинише основне услове за запослене у овој професији.
изаберите Функције
Избор кандидата - није лако. Овде званичници утоваривач инструкције, развили стручњаци економских и запошљавања су непроцењиве важности. Није довољно да имате добро здравље и физичку снагу. Тренутно, рад руковање теретом се често врши уз помоћ додатних алата и механизама. И, наравно, платформа мора да их разуме и да може да их носити. На првом месту на посао како би се људи са најмање минималним техничким вештинама. Такви радници су у стању да брже савладати тешка техника. Он игра значајну улогу у питању запошљавање, наравно, искуства. Теоријско знање - је добра. Али ништа не може да замени практичне вештине. Званичници утоваривача инструкције потребне да би се узме у обзир овај аспект. Поред свега наведеног, запослени у вези са кретањем робе, треба да имају квалитете као што су напоран рад и поштење. Слацкер и дезертер није у стању да изврши додељени задатак на време. На тај начин он може да угрози целу особље, које ће свакако довести до казне и подривања кредибилитета компаније. Описи послова утоваривача и подсећа дисциплине и одговорности. Сваки запослени треба да се осећа да је његов рад зависи од укупне резултат рада целог тима, а строго придржавају не само правилима СТС, али захтевима здравља и безбедности, заштиту од пожара и индустријске хигијене.
стручна помоћ
Узорак описа послова се лако може наћи у разним збиркама или директоријума за ХР. Приручник је стандард и састоји се од 4 секције:
1. Главне одредбе.
2. Дужности утоваривач.
3. утоваривач права.
4. Одговорност утоваривача.
Први део се бави захтевима који се односе на будући запослени, услова пријема, отпуштања и субординације. Други одељак наводи све одговорности које би требало да буду у стању да обавља кандидата за позицију на утоваривач: правила рада утовара и истовара, знања потребних техничких средстава и метода рада. Запослени мора бити у стању да користе опрему која се користи у предузећу. Такође, платформа мора бити у стању да сервисира техничка средства и подржавамо их у исправном стању. Трећи се бави секција са правом не само да би се у односу посао на раду предузете, али се примењују и на руководиоце са предлоге или коментаре о организацији услова за њихово спровођење. Последњи одељак наводи све могуће повреде и одговорности за њих.
потребне формалности
Као и сваки други, портир опис посла је развијен у сваком објекту на основу потреба и специфичности производње. Документ треба да буде усвојен од стране одговорних стручњака и одобрава руководилац предузећа. Сваки новозапослених претходно ближе упознали са упутствима за њихову професију (позиција). Онда би требало да га потпише. Ово запослени слаже се са свим условима наведеним у документу. Понекад су потпис игра важну улогу у решавању радних спорова. Потписан примерак упутства које се налазе у персоналном досијеу сваког запосленог. Када промените радних услова или природе посла потребно да се уверите неопходне промене у самој инструкцији.