Оутсоурцинг компаније - шта је то и шта услуге пружају?

Тренутно, део особља за било коју организацију може пружити оутсоурцинг компаније. Каква услуга и како таква предузећа - покушајте да сазнате у овом чланку.

pozadina

Оутсоурцинг као посебан бизнис, пореклом из праксе конвенционалних професионалних агенција за запошљавање. Конвенционални агенције за запошљавање су покушали да користе своје кандидате за стални посао. Али, било је фирми које радници потрајати, на пример, уместо болесног лица или да обављају неки посао једнократну. оутсоурцинг услуге компанија има за циљ управо да попуни ту празнину. Реч "Аутсорсинг" преведен на енглески језик значи "екстерни извор" и даје разумевање добављача.

С друге стране, компанија је неопходно да се на особља запосленог да изврши одређени посао сајт. Таква фирма за било шта надувавају државу и плаћају порезе за запослене чији рад ће бити од користи само за строго ограниченом времену. Такође долази у помоћ оутсоурцинг компаније. Рад, што је захтевало привремени особља ће бити, а компанија рачуна са оутсоурцинг фирми, без потребе да бринете о платном списку, бонусе и порез привремено унајмио радника.

Како ово ради

Услуге за избор привременог особља тренутно пружа оутсоурцинг компаније. Које услуге и како је запошљавање?

На пример, организација припрема за опште пореске контроле. Да би се припремио за овај догађај налога може да захтева привремену особље - да унакрсно провере основне документе. На пример, организација се односи на оутсоурцинг канцеларије са захтевом за више особља на одређено време. Завод им даје привремено запослених по уговору. Ово не укључује запослене у државним организацијама, не примају тамо плату - све калкулације се обављају само кроз оутсоурцинг бироа.

врсте оутсоурцинг

Тренутно, постоје различите врсте спољних сарадника, опсег услуга зависи од врсте и потпуност функција пренете изван организације. Разлику између делимичног и пуног оутсоурцинг. Парцијална - када се помера неке од функција запослени. Ако Аутсорсинг компаније радник узима сав посао на одређено одељење, онда ова врста услуге се зове потпуна Аутсорсинг. Како то изгледа у пракси?

Ако су проблеми прилагођавања и модернизације рачунара на предузећа преноси на треће стране компаније - пуном оутсоурцинг. Ако независни компанија је одговоран само за администрацију база података система и ажурирања, као проблеми са хардвером, она се бави поправком и реновирање једног члана особља - ово је посебна Аутсорсинг. Погледај компанија потребне услуге наведене у уговору, који је потписан од стране оутсоурцинг компаније. Шта је овај документ?

Стандард уговор Аутсорсинг

Основ за регистрацију односа и одговорности између купца услуга столом и оутсоурцинг је уговор. Главни део документа плаћених услуга постоје ствари о делегације функција, која ће наставити да врши оутсоурцинг компаније. Одржавање се обавља након прелиминарне селекције кандидата - купац услуга може инсистирати на себе избор, интервјуа и провера квалификације кандидата за привремени рад. И може да наметне ове дужности на оутсоурцинг.

Стандард уговор треба да садржи следеће ставке:

• приватност - поштовање пословних тајни купца, у тачки неоткриваве повјерљивих информација и поштовање гаранција;
• Ближе услове за кандидата за канцеларију са листом личних карактеристика: доступности одговарајућег образовања, искуства потребног, рад на одређеном положају, итд;
• Услови рада - листи, волумен, тајминг, итд.;.
• препустити мера одговорности за лош квалитет услуга - Казне, повратак средстава, итд

популаран Аутсорсинг

До данас, фирма која се бави пружањем привремено запослених, специјализована првенствено у таквим активностима:

• ИТ Оутсоурцинг - то подразумева рад на веб програмирање, израду сајта, одржавање, администрација, стварање и подршку јединственог софтвера.
• Производња Аутсорсинг - подразумева пренос дијела производних функција. На пример, адвертајзинг агенција упућује на треће лице да дистрибуира летке и брошуре.
• Пословних процеса Аутсорсинг - када је реч о привлачењу независних особље за обављање једнократне операције. На пример, додатне рачуновође особље и адвокати на време пореске контроле.

Алтернативе могућности запошљавања

За студенте или људи без сталног радног места прилику да побољшају свој статус имовине даје посао оутсоурцинг компаније. Ревиевс оф привремених радника кажу да таква сарадња представља мали, али стабилне приходе. Оутсоурцинг пружа прилику да пробају и на другим активностима и покушати да се нађете у другом специјалитет. Погодан је за оне који не виде себе у фиксном радном месту, он жели да развије. То је добро за почетнике у бизнису - може да се осети у процесу производње или продаје, што је радио као привремено запослени у оперативном предузећа.

База Оутсоурце рад

Оквири - велика предност, која има добру оутсоурцинг компаније. Ревиевс оф привременог особља до капитала компаније са којом ће компанија наставити да прошири своје базе клијената купаца организације. Због скретања мањих задатака стално запослени могу да се фокусирају на остваривање основних циљева постављених од стране менаџмента компаније.

Предности оутсоурцинг

Несумњиво предност ове сарадње је уштеда. На крају споразума о учешћу запосленог може безбедно да предвиди уштеде од око 20%. Уштеде је због смањења улагања у нематеријалних ресурса - као што су обука, нова обука запослених, са садржајем сопственог особља, смањења броја запослених администратора и рачуновође за табелированииа или платном списку. Смањени трошкови пословања због привременог губитка способности запослених - у случају оутсоурцинг бироа болести једноставно шаље нови, не мање од квалификовани радник. А ако држава долази смањење, можете покушати да замени оутсоурце запосленог у новом телу рада, као и да анализира ефикасност свог рада, у смислу потрошње енергије.

додатне предности

Добар избор је оутсоурцинг за стране компаније, или за компаније који се отварају нове активности. Страни експерти нису у потпуности упознати са замршености правне и рачуноводствене подршке, који је усвојен у нашој земљи. За надлежни спровођење економске и пореске стручњаци су позвани да уговарају, која ће служити до појаве стално запослених.

Током развоја нових активности запошљавање привремених радника како би управу предузећа да процени профитабилност нових живих предузећа да израчуна неопходне трошкове и виде ефикасност новог бизниса "у стању мировања."

Недостаци рада са оутсоурцинг

Наравно, таква сарадња има своје замке. Пре свега - то је константа зависност од других компанија. Ако је Биро за привремено запослених ће изгубити своје особље, све ово непосредан утицај на репутацију компаније, која је ушла у уговор са њим. Можда кршење поверљивости - привремено запослени могу да се врате на посао и да конкурентских фирми и несвесно открива планове пословања компаније, која је прошле пут су послали оутсоурцинг компаније. Какве информације и како ће бити јавно - зависи само од личних података радника, које су послале оутсоурцинг компаније.

Ревиевс оф запослених у стању компаније - купца, може да утиче на ефикасност Оутсоурце. Постоји ризик од одбацивања и привремено запослених особље тима компаније. Можда, привремени радници ће се сматрати као конкуренцију, него као помагачи. Таква неравнотежа у односима може лоше утицати на сарадњу.

Како компанија за пружање услуга запошљавања

Добар пример професионалног односа и снабдевање привремених радника је Заједничка Оутсоурцинг компанија.

ОВК се позиционирао као разноврсна држи нови модел, нудећи помоћ особља предузећима укљученим у различитим привредним секторима. Особље задржава компанија података о различитим базе и високо квалификованих радника који могу бити запослени у различитим сферама економске активности.

Основни типови услуга ОВК

Сједињене Аутсорсинг фирма нуди своје услуге за попуњавање капацитета људских ресурса у:

• рачуноводство и правна подршка - омогућава да сачувате о запошљавању и обуци особља запослених на ефективан рад, не троше на обуку стално запослених;
• информације и техничка подршка - омогућава вам да обезбеди софтверску подршку свих постојећих рачунарских мрежа;
• Цалл-Центер услуге су свеобухватни информациони подршка и ефикасан канал комуникације развоја предузећа. Искусни оператер позива центар може створити добру репутацију компаније или бренда, повећавају лојалност партнера и купаца компаније;
• пружајући своје пословне просторе за пословне састанке, конференције, састанке и презентације;
• домаћи и административне услуге - укључује централизовано пружање било привредног субјекта ниским квалификацијама особља - чишћење, носаче, конобаре, машине за судове, помоћник кувара, собарице, курири;
• безбедност и сигурност објекта - пружају пажљиво одабраном особљу, ангажује што може значајно смањити ризик од крађе и оштећења имовине.

Ова разноврсност омогућава УАЦ да подржи сложену клијента, нудећи му највише услуга. Није изненађујуће, компанија закључује годишње више од 500 нових уговора, од којих је око 90% је продужен за наредни период. Ефикасност службе омогућила компанији да уђе на страна тржишта - ". Велика Аутсорсинг компаније" разне оутсоурцинг организације које раде у Казахстан, Јерменија и Белорусије, раде под именом

Повратне информације од особља

Бројне референце у мрежама ОВК кажу да у овој организацији често не долази преко посла, и да тамо дугорочни положај је проблематично. Међутим, стални штаб ОВК тврде да је флексибилност распоред и континуирано сурфовање на другим компанијама да дозволи да истраже нијансе своје професије са разних страна.

Као што можете видети разноликост услуга привременог особља, што омогућава да се задржи на површини и уговарање предузећа и оутсоурцинг компаније. И не презир привремени рад не на специјалности, који се у овом тренутку да вам пружимо оутсоурцинг. На крају крајева, једно ново искуство је сигурно ускоро помогне да нађе стални посао, или покрену сопствени бизнис.