: ООО "Атлас група": коментара особље

Данас, да науче шта добија "Атлас група" запослених повратне информације. Поента је да је организација од интереса за многе. Нуди доста занимљивих услуге. Али је стално потребна нова радника. Шта треба да тражите пре запошљавања? Које су предности и мане могу бити идентификовани у овој организацији? Да ли је потребно да комуницира са "Атлас групе", као послодавца? Разумем све ово ће помоћи да се бројне критике кандидата и запослених. У ствари, то није тако тешко разумети како се чини на први поглед. Поготово ако не верујете свему што прочитате. Нису сви мишљења остављени на послодавце, је истина.

опис

Да бисте почели да схватим која врста општег питања. Није увек јасно у којим областима морају да раде. Шта је "Атлас група"? Повратне информације од особља указују на то да је организација веома потребно да јавност и другим компанијама.

Ствар је, да је корпорација - то није ништа као оутсоурцинг компаније. Она је ангажован у регрутовања и одабира кадрова у другим организацијама. Али корпорација треба своје запослене. Треба да се пријавим за посао овде? Оно што предности и мане треба да обрате пажњу на првом месту?

обећања

На пример, чињеница да је организација обећава своје кандидате. Ово је важан моменат. "Атлас група" Запослени често добија повратне информације као послодавац, који даје пуно обећања.

Који гарантује фирму? упошљавање се овде:

• пројектован у складу са Законом о раду;
• пуна социјална. пакет;
• пристојна плата;
• стваралаштво;
• флексибилно радно;
• рад у стабилној фирми;
• Љубазно особље;
• Бесплатна обука.

Према томе, све то подразумева. И многи људи једноставно прихватају било какав посао. И њихова "Атлас група" нуди не тако мали. Посебно када се зна да је компанија послује у име других организација. И за себе особље ангажује ретко.

званичник за запошљавање

Међу главним предностима компаније истакао чињеницу да је "Атлас група" нуди само формалну сарадњу. То значи да ће људи моћи да стекну искуство, које је толико недостаје. Такмичара завршеног курса, као и интервјуе у стандардном режиму са испуном од стандардног обрасца упитника ће бити склопио уговор о раду у неколико примерака. Потребно је обратити пажњу.

Међутим, вреди с обзиром - није потребно да се потпише током тренинга ани доцументс. Сарадња још није сматрати завршеним. Ви ћете прво морати да се обратите координатора или ХР-менаџерима, а затим стажирање. Тек тада, ако је посао дошао потенцијални запослени може формализовати. До сада, можете лако одбити даљу сарадњу без објашњења.

распоред

"Атлас група" оцене особља (Мосцов , или било ког другог града - није толико битно) је разнолик. Многи жале на непроменљивим и прометних радних распореда. Иако у почетку послодавац нуди флексибилне услове рада.

У ствари, све је релативно. Ствар је у томе да неки послови немају флексибилност да раде са неправилним радног времена, понекад морате да потрошите на ноге за 10-12 сати. Али такође постоје послови који омогућавају да рад на распореду. У неким случајевима, морамо да останемо прековремено, али од таквих случајева, нико није имун. Стога није најбољи добија "Атлас група" запослених повратне информације.

Пази овде нема. И такав рад се утврди не тако ретко. То је вреднован од стране многих потчињених. По правилу, "Атлас група" окупљање за посао људи на захтеве трећих страна.

О сатова

Сатови захтевају посебну пажњу. Јер такав рад је специфичан мало. Постоје додатни трошкови. На пример, запослени на путовању или садржаја. "Атлас група" Запослени коментара у овој области добила углавном позитивна.

Компанија у потпуности плаћа боравак радника на сат. Пуна користи пакет без икаквих проблема, пристојан приход, недостатак средстава на становање и превоз. Све ово, наравно, атрактивна. Тако често запослени који воле ротационог запошљавање, говори позитивно о "Атлас групе". Нема посебних притужби. Осим сталног оптерећења на послу. Али ово је сасвим нормално.

социјални пакет

Колико добро је корпорација доо "Атлас група"? Ревиевс оф рада у резерви компанија сорте. Немогуће је рећи тачно колико је послодавац добро. На крају крајева, морамо обратити пажњу на многе нијансе.

Социјални пакет углавном успева да добије. На то указују многи запослени. Ипак, неки подређени, напротив, указују на потпуно одсуство социјалних гаранција за компанију. Зато је компанија "Атлас група" радници добили различите критике.

Неки радници наглашава да пружају социјалне бенефиције, иако уговор о раду, они се неће појавити. Направите свој одмор или плаћено болестан тешко.

Шта да верујем? Уместо тога, боље је да се узму у обзир све горе. "Атлас група" нуди пакет бенефиција на сво њено особље, али не увек може да се добије без икаквих проблема. Ситуација се не разликује много од било ког другог посла у фирми.

збирни

А шта је са радног тима? Ствар је у томе да су "Атлас група" (Русија) запослени зарађују различите критике. Тим, чак често добро. Ова компанија - одлично место за друштвен људи. Где можете упознати нове људе.

Колеге су углавном пријатељски. Али не и најбољи тим може да испуни. Из овога се не може осигурати. Дакле, не мислим да ће сви бити пријатељски и дивно 100% у компанији. Људски елемент није отказан.

Али, како је истакла већина радника, "Атлас група" - место где не постоји конкуренција између подређених. Дакле, да се минимизира сукоб овде. И та чињеница задовољава.

Каријера раст

Група компанија "атлас" прима различите врсте прегледа. Постоје и добро и није тако добро. Мешани слика као целина састављена на раст каријере. Зашто?

Ако сте директно раде у "Атлас групе", посебне перспективе, као што је већина запослених, бр. Изгради каријеру овде је веома тешко. Посебно када су на почетку траже запослење у обичном раднику. Послови главу, као по правилу, увек заузет.

Али ако погледамо за послодавца кроз "Атлас групе", онда можемо да се надамо за развој каријере. Сходно томе, искључује раст не би требало да буде каријера. Све зависи од ситуације. Али, као што је пракса показује, многи се жале на виртуелном одсуству било каквог напретка на лествици каријере.

плата

Јасно, шта да оставе повратне информације на раду у компанији "Атлас". Плате овде, као што неки кажу, достојан. Али, да би их добили, мораће да стварно ради. И тврдоглав и мукотрпан. Обичан радник да зарадите новац нормално у компанији неће радити.

Исто тако, многи обавештење да је "Атлас група" покушава да одложи плату. Скоро увек, новац иде на рачун на време. Без одлагања и у потпуности.

Иако постоје мишљења, истичући да је немогуће да зарадите новац у корпорацији, и сви кашњења зарада. Такви случајеви су, они нису савршени. И, као што је речено, ради нормалног плате у "Атлас групе" да раде ефикасно. У другим примањима ће бити мали. У стварности одржавање покушава да да све своје изгледе подређени зараде.

власт

Важна тачка је поглед на власти. "Атлас" (одржавање) разматра послодавац има запослени нису најбољи због њеног руководства. Многи приметити да компанија може бити вредан послодавца, уколико је дошло до промене лидера.

Врло често, подносиоци указују на то да је "Атлас група" се не сматра својим подређенима. Или боље, до вође. Неки чак кажу да је на обичним запосленима се третирају као робове. Њихова права се крше на сваки могући начин. Не може да се правда.

Није најбољи газда - то је један од разлога зашто је "Атлас група" се често виђених у црној листи послодаваца. Док неки кажу да су лидери организације је једноставно превише дисциплиновани и захтевају исто од својих подређених.

Тачно да кажем колико у "Атлас група" добрих шефова, тешко. Међутим, негативни ставови и даље више него позитивни. У сваком случају, апликанти треба имати у виду да је данас, мало послодавци су задовољни у потпуности. У суштини, многи се жале превише строг и нелојална управљања, који се не сматра својим запосленима.

казне

Још једна карактеристика, које би требало да обратите пажњу - то је систем казни. Често се наглашава већине кандидата. "Атлас група" негативан тип повратне запослених добио казну за систем.

Уз помоћ шефова кажњен немаран радника. Али, ако је веровати радника, казну у "Атлас групе" заувек. казне систем се често назива тешко. Било погрешан корак - казна. Ова мера доноси велики губитак зараде. Због тога је неопходно или веома нестрпљиви да третира све правила понашања у друштву, или да толеришу малу плату. У ствари, после свих казни и одбитке, у складу са прегледа, није толико новца.

Резултати

Сада је јасно шта "Атлас група" радници добили повратну информацију. Ова компанија је регрутује добар кадар. И можете контактирати компанију за ту сврху. Као послодавац, није лоша опција. Али, овде су строга правила и захтевају посебну дисциплину. Зарадите у организацији може бити само упоран и савестан рад. Посебно каријера није, иако се не може искључити.

Тако, "Атлас група" је заједнички са просеком послодавца нуди различите посао на послу. Није најбољи, али не страшно место. Новац зарадили може бити примљен у потпуности без одлагања. Ако је став савесни у свом раду, сарадњи са "Атлас групе" неће изазвати негативне емоције.