Одбици за преносне дана одмора отпремнина 1Ц СНС: инсталације, реда

Радник користио пре-одмор и одбацио. Новац се плаћа, али време није успело. Како вратити новац? Како је израчунато одбитак за преносне дана годишњег одмора за разрешење?

проблем

Запослени који је радио шест месеци или више има право на плаћени годишњи одмор. Послодавац мора да му обезбеди свих 28 дана одмора. По претходном договору, одмор се може користити унапред. Закон не предвиђа израчунавање норме дана у сразмери са радних сати у било ком другом периоду. За други и наредне године одсуства може се одобрити запосленима у сваком тренутку према распореду.

Екампле. Запослени је издата у компанији децембра 21, 2012, и радио је до 20. децембра 2013, закључно. Право да напусти у 28 дана ће настати око 21. јуна. Према споразуму између странака, он може искористити пре него овог времена. Ако запослени долази на посао до краја фискалне године (децембар 20), са задржавањем његове плате умањеној за преносне отпремнине за одмор дана.

pravila

Одбици за преносне дана одмора за разрешење обрачунате у свим случајевима, осим за следеће:

• одбијање запосленог да пренесе на друго место, потребно је из здравствених разлога, или одсуство од послодавца право посла;
• ликвидација предузећа, престанку ФЕ;
• смањење државних службеника у организацији, СП;
• промена власништва предузећа;
• позовите особље у војној служби;
• ресторе оне претходно обављеног посла од стране суда или Државног инспектората за рад;
• Лице признат онеспособљен;
• смрт запосленог;
• онсет ванредне ситуације: војне операције, несреће, природне катастрофе, главни несреће, епидемије.

Ако запослени који је одобрило, одсуства са рада из било ког другог разлога, обавезно одбитак израчунава за преносне отпремнине за одмор дана.

рачуница

Држите учинио за одмор дана нису радили у 12 месеци, због које је запослени већ примио новац. Да бисте израчунали период одсуства, право количина дана одмора подељен 12. Да бисте сазнали износ умањења, морате да извршите следеће низ акција:

1. Очекујемо број месеци преосталих до краја године, за који је примио новац. Закон не поставља редослед прорачуна. Због тога је боље руководе правилима за израчунавање броја месеци одмора и заокружује. Исти принцип се може користити у обрачун додатног одмора, накнаду.

2. Помножите број дана у месецу који желите да радите. Од трајању рачуна се недовршена рекреације дневно. Ако резултат је дробниј број, а затим заокружена она мора бити у корист радника.

3. Добијена цифра се множи просечне зараде дневно, израчунате са регрес за годишњи одмор. Ово ће држати за преносне отпремнине за одмор дана. доприноси за осигурање и порез на доходак је горе наведено, ће касније бити надокнађена из буџета.

пример

Претпоставимо да запослени користе део од 28 дана одмора у унапред. Одмах након повратка на посао писменим изјаву о разрешењу. Прорачуни су показали да је остатак радне године од 3,8 месеци је дат унапред. Добијена цифра треба да буде заокружен до 4. За сваки дан стандардног 28 дана одмора треба да буде: 28/12 = 2.3 дана рада. Испоставило се да је радник "мора" организације: 2,3 к 4 = 9.2, или 9 дана рада. Просечне зараде по дану износи 250 рубаља. Ми израчунати износ умањења: 9 к 250 = 2250 рубаља.

поступак

Одбитак је направљен од зараде запослених због дана отпуштања. Када се тај износ не може прећи 20% плате. Повратак разлика може да се добровољно пристала са радником, или у суду.

Годишњи одмор се састоји од примарног и секундарног. Правила за израчунавање периода одмора се обрачунава исти у свим случајевима, осим партиципације за штетне или опасним условима рада. Задржавање са овим категоријама накнаде се не врши.

правни аспекти

Када запослени напусти суму предвиђену недовршених дана, мора да се одузме од своје плате. Ако то није могуће због недостатка зараде, послодавац може да поднесе захтев суду за опоравак. Али, ако се докаже да су акције запосленог довела до повреде поступка поравнања, тужба ће вероватно бити одбијен.

Одбици за преносне дана одмора након раздвајања: виринг

Буџетски приходи и расходи организације могу да обезбеде резерве за такве исплате. Затим у билансу стања је следећа ставка: ДТ96 КТ70. У свим другим случајевима, бивши преокрет је направљен на следећи начин: ДТ20 КТ70.

порез и доприноси на лична примања

Као преведени доприноси задржати на платном одмор? Све зависи од тога да ли коначни износ плата за довољно пуњења. Ако због недостатка средстава за отплату дуга, а затим се врши следеће акције.

1. РЈ снимио плате. То се не обрачунава одбитак преносне отпремнине за одмор дана. порез на доходак грађана, доприноси се обрачунавају према стандардном шеми. Непотребно задржан износ се анулира уколико још нису потписани годишњи обрачуни. У супротном ћете морати да исправи податке у билансу стања.

2. Након уплате празника преноси у буџет пореза на доходак грађана. Вишак износи мора да се врати запосленом. Да резимирамо броје, треба да обезбеди да је Савезна Пореска служба појашњава референтни 2-Пит, и одражава у њој све калкулације. Датум пријема отпремнине сматра се последњи дан на послу. Због тога, последња изјава плата за текућу годину треба да одражава месеца отпуштања. Серве разјаснити РСВ-1 ОПП током периода у којем је запослени био на одмору, организација није обавезна да. Доприноси се обрачунавају без грешке, подаци не треба да се ажурира.

нијансе

Прорачуни може довести до негативног износа доприноса. То значи да исплата обрачуната мање сувишним. Постоји неколико опција за исход догађаја:

• зарада износи у кратком снабдевања и рачуноводство једноставно одбија за преносне дана одмора на отпуштање (пензионер или било ког другог запосленог - није битно);
• плата није довољна, запослени добровољно пристане да се врати "вишак" износе примљене у новцу;
• плата није довољна, члан компромиса не жели организацију поднео тужбу и пуњење новац преко судова.

У прва два случаја поднела корективна референцу зависности од тога шта год је запослени био запослен: БЦР-6-1 (2) - до 2012. године и СЗВ-6-4 - од 01.01.2013. У коригованог виду прилога треба смањити износ обрнутог. Такође је пожељно да се обезбеди ажурирани обрачун.

пример

Продавница благајник одбацио 03.03.2014 година сами. У 2013. децембра била је на годишњем одмору (28 дана) за период од 18.06.13 на 17.06.14. Запослени рођен 1961. године. Износ плаћања која су предмет на доприносе за осигурање не прелази 624 хиљада. Руб. Од почетка године. Просечне зараде по дану - 421 рубаља.

Износ регрес за годишњи одмор: 421 к 28 = 11,788 рубаља.

Данима радили у марту 1263 запослени заслужан масажи.

У време престанка радног односа благајника радио 8 месеци и четрнаест дана (од 06.18.2013 на 03.03.2014 инклузивно). Израчунати износ умањења за преносне дана одмора за разрјешење:

1) 12 - 8 = 4 месеци. - Време не ради;

2) 421 28 к 4 к 12 = 3929 руб. - "дуг" радник.

Организација даје допринос за осигурање по стопи од 0,2%. У време отпуштања изјава се не предају у 2013. години. Запослени су се сложили да добровољном притвору. Пошто је збир плата је мања од "дужност", благајник вратила сама разлика у новчаним предузећа. Ми мап задржавања преносне отпремнине за одмор дана. Објаве у 2013. децембар:

1. ДТ44 КТ70 - 11 788 рубаља. - обрачунати регрес за годишњи одмор.

2. ДТ70 КТ68 - 1532 руб.- задржан порез на доходак.

3. ДТ68 КТ51 - 1532 рубаља. - је наведена у пореској буџета.

4. ДТ70 КТ50 - 10,256 руб.- из Исплате одмора.

5. ДТ44 КТ69:

• 2593 рубаља. (11.788 х 0,22) - оценио је део осигурања пензије.
• 342 рубаља. (11.788 к 0,029) - доприносе ФСС.
• 601 рубаља. (11.788 к 0.051) - Доприноси ФФОМС;
• 24 рубаља. (11.788 к 0,002) - осигурање против професионалне болести.

Март 2014-ј:

1. ДТ44 КТ70 - 1263 рубаља. - Плата се израчунава.

2. ДТ70 КТ68 - 164 рубаља. (1263 х 0,13) - порез на доходак задржано.

3. ДТ44 КТ69:

• 278 рубаља. (1263 х 0,22) - доприносе у пензиони фонд.
• 37 рубаља. (1263 к 0,029) - доприносе ФСС.
• 64 рубаља. (1.263 х 0,051) - допринос ФФОМС.
• 3 рубаља. (1.263 х 0,002) - осигурање од професионалне болести.

У марту 2014. (за децембар 2013) је извршила усклађивање износа:

1. ДТ44 КТ70 - 3929 рубаља. - укидање одмора.

2. ДТ70 КТ68 - 511 рубаља. - Реверсед Питт.

3. ДТ44 КТ69:

• 864 рубаља. - обрнуте допринос рада пензију.
• 114 руб.- ревидирани доприноси ФСС.
• 200 руб.- обрнута доприноса ФФОМС.
• 8 рубаља. - прилагођен премије за професионалне болести.

Организација преноси пореза на доходак у продају у износу од 1532 рубаља. Порез на доходак, обрачунати платни списак, је 164 рубаља. "Вишак" од пореза на доходак - 511 рубаља. Приказ одбитак за подешавање преносних отпремнине за одмор дана. каблови:

1. ДТ68 КТ51- 164 рубаља. - цео износ пореза пребачен у буџет.

2. ДТ70 КТ51- 511 рубаља. - вратио се на каси "вишка" који је задржан порез на доходак.

3. ДТ50 КТ70 - 2830 рубаља. (3929 - 1263 - 164) - средства су добили у готовини.

буџетско задужење о порезу на доходак физичких лица у износу од 511 рубаља. Може се узети у обзир за будуће плаћање пореза.

стварање резерви

Сада узмите у обзир пример у коме је запослени одбио да се добровољно врате новац. Организација мора да успостави резерву за регрес за годишњи одмор. Промените бит сирове податке последњи задатак:

• 28 вацатион дана су га славили унапред;
• просечна зарада у благајни у дан - 421 рубаља;.
• радни година: 06/01/13 - 31/05/14, не ради се на одмор 6 месеци;
• Запослени одбацио март 3, 2014.

Износ добити продаја: 421 х 28 = 11,788 р.

Компанија ствара резерве за исплату, тако да:

• количина отпада је потпуно отписана резерве;
• износ отписује текућих трошкова за недовршене дан.

Месечна плата за март - 1263 рубаља.

У време престанка радног односа благајника радио 8 месеци и 2 недеље (14 дана) за периода извештавања. Када се рачуна ће се сматрати потпуном 8 месеци: 12 - 8 = 4 месеца. - Време не ради.

Ми сматрамо:

11788: 12 к 4 = 3929 рубаља. - да ове суме потребне за обављање држати за преносне отпремнине за одмор дана.

ред директора у таквим случајевима захтева да преносне количине бити отписано на рачун расхода у текућем периоду.

Трошкови плаћени по стопи од 0,2%. У време отпуштања изјава се не доводи у протеклих годину дана. Запослени не слажу са одбитка. Величина плата за март није довољно за калкулације. Благајница не жели да се добровољно врате недостајући износ.

1. ДТ96 КТ70 - 5894 рубаља. - обрачунати регрес рачун (прије празника).

2. ДТ44 КТ70 - 5894 рубаља. - обрачунати регрес за годишњи одмор због текуће потрошње (дан отпуштања).

3. ДТ70 КТ68 - 1532 рубаља. - порез на доходак задржано.

4. ДТ68 КТ51 - 1532 рубаља. - порез на доходак наведени у буџету.

Држите за преносне одмор дана отпремнине 1Ц СПП

Приликом одобравања време запослених ван од бруто износа пореза на доходак по одбитку. Ако налог предвиђа задржавање главе претерано обрачунате износи, морате да се вратите порез на начин прописан од стране Пореске законика. На БУ, ове операције се изводе преокрет. Размислите о томе како да одражава одбитак преносних дана одмора на разрјешење (1Ц инсталације).

Прво морате да видите подешавање. Ако је алгоритам обрачун је постављен на "Не смањивати порезе, је" задржан износ ће бити забележен као и обично. Ако је постављено на "Смањење доприноса", износ ће бити забележен као укидања обрачуна.

пример

Претпоставимо 22/05/2014 официр пуцао на вољи. Од 06.03.2014 на 03.20.2014 је одобрено одсуство унапред за 14 дана. Запослени примљен у организацију 17.01.2014. У време отпуштања радио за 4 месеца и 5 дана. Да одражава одбитак преносних дана одмора на отпуштања, 1Ц СНС има посебан документ "Обрачун када запослени напусти."

Број дана нетретираних дефинисан како следи:

• До краја обрачунског године (05/23/14 - 01/16/15) је 7 месеци и 25 дана. Они заокружен до 8 пуних месеци.
• Број дана одмора: 28: 12 х 8 = 19.
• Ми елиминишу се користе дана: 19 - 14 = 5.

Програм треба да одреди "Холд напред", наводећи, "Наредба обрачуна" - "календарских дана" у износу од 5. Затим је потребно да се формира паислип. Задржавање "појединац карта Уст" не утичу на обрачун. За дана је радио запослени заслужан за 18 190 рубаља. Након одбијања за преносне отпремнине за одмор дана. каблови:

• шеф реда предвиђа повратак преплаћених износа. Због тога, програм је потребно да се преокрене документа "рачуноводство плаћања":

- ДТ44 КТ70 - платни списак;

- ДТ70 КТ68 - одбитку пореза на доходак грађана;

- ДТ44 КТ69 - вођење накнаде.

• Затим унесите нови, прерачуната са одмора дана.