Лидер - ко је то? Лидерство Психологија. вођа тима

Изненађујуће, као што је формирана под било којим околностима, лидерским квалитетима у човеку. У шта пропорције се мешају би требало да буду, да се лице лишен сумње у себе и своје способности, активан у сваком манифестације, мислећи шеснаестерца, поступајући одлучно и могућности да окупи све разнородне групе за заједнички циљ?

Лидер може бити било ко, као што ће бити поменуто квалитет који доле, у једном степену или другом су присутни у сваком људском бићу. Али, како се испоставило, то не одговара свима, а не сви задовољни ову улогу.

терминологија

Лидер (од лидера енглеског -. "Презентер, прво иде напред") - особу у било којој групи која ужива велики углед и има утицај, који се манифестује као контролни акцију.

У водство, идеолошки мозак и ментор ужасно напоран за већину становника. За већину, али не и за вођу - човека, моћну енергију која ободом изнад и тражи апликације.

Дакле, ко је он?

Кључни лидерске особине

Психолози су проучавали у неким детаљима ову тему и дошао до једногласно закључио да су сви идеолошки мастерминд својствене основне особине.

Лидер - човек који комбинује:

1. Прекомерно самопоуздање. Разумно или не уопште, али је лидер апсолутно никаквог разлога да не верујемо у себе. Његово самопоуздање је заразна - као самоуверен, он инспирише осећање и људе око њега.
2. Енергија и упорност. Није тако редак квалитет, али у комбинацији са самопоуздања да даје невероватне резултате. Човек је пао руке на првој препреци - цмиздравац. Човек оптужен за неуспех других - психопата. Човек који зна како да анализирају своје неуспехе и креће на - лидер на тржишту. То је тако само због њихове упорности и истрајности.
3. Шарм, харизма. Врло неважне људски квалитети, ће се сложити. Пре него што почнете да води, лидер мора прво ухватити другима, да их задовољи. Нажалост, мало је вероватно да буде прави лидер није имао емоционалне атрактивне карактеристике особе.
4. Способност да убеди. Да би могли да правилно и ефикасно њихове мисли екпресс - је наука, и способност да се инвестира у главама других људи мисли да их људи је за своје - то је уметност. Наравно, има такав поклон човек може назвати манипулатор, али је лидер у ствари луткар, водећи масе у свом жељеном правцу.
5. Иницијатива. Лидер - је активна, енергична човек са много тигања и жели да их доведе у живот. Прави откриће за било који тим!
6. Одговорност. То је основни квалитет човека који стоји на срцу целог пирамида руководећим личностима. На крају крајева, да ли ће све горе наведене особине бити никаква одговорност за поступке, неће портрет вођа и позер, брбљивац и хвалисавац. Садашњи вођа тима спреман да одговара за последице било које од његових предузећа.

Где је интелигенција?

Да ли сте приметили да међу овим квалитетима апсолутно нема, као што су интелигенција или менталних способности? Према многим научницима, није нужно квалитет портрета лидера. Најважнији предуслов за успешну вођство - бити мало интелигентнији од других. Са прилично велика разлика у погледу интелектуалног лидера и његова пратња супротна реакција се јавља - публика одбацује зазнаику и да постане лидер досадног посла са "сировина".

Вођа и глава - иста ствар?

Читајући чланак, многи од вас су вероватно већ покушали на портрету лидера у глави. Случајности догодити, али врло ретко. Да ли то значи да воде људи који нису у стању да води цасуал? Узрочна веза, ако воде случајних људи, онда води се испостави неефикасна.

Будимо искрени. Хеад-лидер у природи, наравно, ту је. "Звер" је ретко јавља више у централном делу Русије (Амбиција налови, и лидерске способности да освоји капитала позив). Сто даље од белог камена, мирна и мери постану наши лидери. Лидерске особине у њиховим ликовима су присутни, али не у максималном вредношћу. Како су успели да доведу?

Задатак је решен у једном кораку, а одговор је једноставан: ове главе надлежних спашавања кадровским одлукама. Заиста, шта би могло бити лакше - ако недостаје одређени квалитет, треба наћи особу са њима, и да га на посао. То је управо оно што мисли глава, вођа тима. Истовремено, не пати од идеје организовања, взаимоуравновесхени све компоненте, а циљеви су постигнути.

Вођа организације, не размишљам о будућности својих потомака, потребно за рад његовог брата, пријатеља, љубавника, него дискредитују сами не само, већ и компанија.

Лидер-жена: поклон с неба, или казна?

Као у шали уверили стручњаци, жене, како би се успело, треба да буду не само паметан и лукав, он мора да буде виши од било ког човека две главе. Ова изјава има смисла, јер је приступ род и такси овде.

Независна група научника експериментално доказао да су представници лепшег пола веома је тешко водити. За тест група ушушкан "лидер" прва жена, а затим мале. У оба случаја, мамац лидер морао да узме узде у своје руке и позвао тест, довести их у проблему. Током теста, утврђено је да остали се слажу сасвим повољно виде жељу да води, долази од људи. Они омогућавају да се предност над њима, и више шансе да се слажу са његове тачке гледишта. Док активности жена, у жељи да доведе, узрокујући већину околног одбацивања и беса.

Није изненађујуће, лидери жена у конкуренцији са супротним полом да се маскира своје слабости. Стичу мушке особине, Мале стил управљања, мушке навике. Нека врста заштитног реакције.

Може ли лидер бити у покорности?

Врло занимљиво питање, слажем се. На крају крајева, ако је човек амбиције и самопоуздања више него косе на глави, он ће моћи да поднесу захтеве другог лица, његовог шефа?

Заиста, неформални лидер - је велики проблем за актуелног лидера. Он је, по својој природи, не могу да стојимо по страни и да ће поткопати ауторитет тренутног шефа сваки дан и сваки минут. Неформални лидер - човек који је сам талац сопственог харизми.

Наравно, можете се ослободити таквог мешања отпуштања, али ако побуњеник је такође добар стручњак, разумно је за њега да пронађе други користи за енергију. Подстакните своје дете да преузме место шефа синдикалне организације трговине, доделити га одговорност за заштиту од пожара и заштите на раду. Верујте ми, нећете се покајати. Оснаживање и неке власти да осигурају задовољење амбицијама неформалног лидера. Ви критикујете је, наравно, није стао, већ само у случају. И поред тога, не треба одбацити све неформални лидер рекао је у свом обраћању - његов мозак је повезан на такав начин да се јасно види недостатке у управљању. Зато је боље "навити на брковима" и узети у обзир.

Да ли је могуће довести у лидера?

Наравно да, али прво морате да одлучите, да ли је заиста вам је потребна.

Садашњи број курсева и радионица за развој особина људске личности понудити свакоме ко жели за једну до две недеље да негујемо своју лидера. Ово, као и психолози тврде, обећавам друштвеног значаја, славу и пажњу. Многи од ових тренинга је заиста потребно и помоћ. Али постоји шанса да је особа пролази такве курсеве, шок и стрес, ако се у току испоставило се да он није рођен да буде главни.

da резимирамо

Све у свему, можемо са сигурношћу рећи да је проблем лидерства је веома разноврстан. Са психолошке тачке гледишта, вођа - је талац његове неограниченом енергијом. Они најчешће нису безбедни, његов живот је пун неочекиваних ситуација, то је увек у епицентру збивања, али да је прави лидер добија само осећај задовољства и достигнућа.

Хваљен био неустрашив, Ворлд Го Роунд!