Како написати молбу за одсуство по закону?

Пре него што планирате слободно време, потребно је не само да размишљају о томе где да га проведем, али не заборавите да се договоре услове са шефом. Најбоље је ставити у углед послодавца унапред, јер постоји могућност да ваши планови могу бити сломљена. На пример, директор може да одлучи да измени распоред празника. Тако да се заштити, требало би што пре да напише захтев за дозволу. Како написати молбу да оду и шта треба да узме у обзир, можете сазнати на.

formular за пријаву

Захтев за одобрење је написан у слободној форми. Током годишњег одмора у складу са Законом о раду запосленог ће задржати своју позицију и просечне зараде.

Као што знате, оставите мора се дати радника сваке године. Међутим, време за опуштање се израчунава на основу људског одлуке о досадашњег рада, а не на почетку календарске године.

Како написати молбу за ваш одмор? Прво, може се написати као руком, а на стандардном обрасцу, који је дизајниран за предузећа. Овај документ садржи исте податке као и друге људске апликацију. Наиме:

• назив документа;
• датум;
• дестинација (на које се изјава је упућена);
• пошиљалац (тј који је апликацију);
• директно до самог текста, који одређује период одмора ;
• потпис запосленог;
• ако институција обезбеђује стављање визу, а они су ставили.

Да ли треба да дам разлог?

Ако запослени треба да иде на одмор није на одобреном плану, и раније или, алтернативно, касније, како написати молбу за одсуство у том случају? У овој ситуацији, запослени пише нормалан апликацију и не може да наведе разлоге због којих он тражи за одмор време, одступање од одобреног распореда. Ако такав захтев запослени одобри руководство, законодавство неће бити нарушена. Када писменим путем такву изјаву од запосленог, одобреног од стране потписом директора, и да ће бити основа за давање одсуства.

Неке организације су биле пажљиво како би се осигурало да радници добијају годишњи одмор само по плану, и више силе, могу обавезати радници чине посебну изјаву. Како написати такав документ? Попуните га сасвим лако - једноставно одредити разлог, због чега је радник жели да пренесе одмор.

Ако послодавац сматра дају разлог доброг радника, а затим остави датум ће бити промењена.

посебна категорија

Треба напоменути да постоје неке категорије радника, који по закону може ићи на одмор у потпуности у било које време, а директор нема право да им ово негира.

• То, посебно, жене пред одлуком или непосредно после, а после "паузе" у нези бебе. Многе труднице су такође заинтересовани за друго питање: како да напише изјаву о породиљског одсуства? Ова изјава може да се пише у било ком облику руком. Разлози за то давање ће бити део привремене неспособности.
• Ундераге радника.
• Супружници војних лица.
• Запослени који су обучени.
• Други преференцијални категорије радника.

Као што можете видети, ако знате основна правила о раду, питање како написати молбу за одсуство, неће изазвати превише тешкоћа.