Како израчунати радни стаж?

Обрачун укупне дужине радног стажа потребна на првом месту да пронађу износ који ће се исплатити запосленом након његовог пензионисања. Према томе, све време да људи провели на радном месту, ангажовање у пословним активностима, развија своју креативност, или обављање било која друга врста проблема се може окарактерисати концептом "радног искуства". Истовремено, наравно, мора да узме у обзир складу са одређеним претпоставкама. На пример, брза уплата доприноса за обавезно осигурање и доприносе у складу са важећим законским прописима. Поред тога, обрачун стажа подразумијева регистрацију периода активности, током којих није пролазе плаћање премије осигурања. Међутим, у тој листи су направљени строго дефинисани од стране законодавних органа интервалима, као што су војне службе, остави за бригу о деци, бригу о старима, чији су стари више од 80 година, инвалиди прве групе, као и сесије на запослене, студенте у институцијама високог образовања. Осим тога, ова категорија обухвата периоде прима накнаду за незапослене.

Као што се може видети из горе наведеног, обрачун стажа - је важан и одговоран поступак, који је строго регулисана важећим законима државних пројеката.

спорови

Наравно, као иу многим аспектима људског живота у прорачунима ове врсте могу бити неке разлике. У случају да је период случајност рада са другим активностима, или другим периодима, које се морају узети у обзир приликом израде обрачун радног стажа, да се узму у обзир само један од њих. Неизбежно се поставља питање на које се да изаберете. Дефинитивно одговор само могу дати особи чији стаж је предмет обрачуна.

пример

Запослени компаније који су на одсуству ради неге детета, рад у односу на своје одговорности написано у уговору или уговора. Сходно томе, избор ове жене период разматра могу бити укључени у обрачун радног стажа, као у периоду од бриге за дете, или као период од нормалног рада.

Посебан колона треба узети у обзир пензијски стаж за болницу. Уосталом, поузданост одређивања вредности у периоду непосредно издаје на накнаду за запослене зависи. Чак и грешка само један дан може да доведе до значајних разлика у износу од плаћања.

Обрачун стажа за болнице

То укључује неколико главних периода:

1. Ангажовање уговора или уговора.

2. Усвајање општинског или цивилне службе.

3. Сервис у одељењу за напајање.

4. Радно искуство, у којој су запослени плаћа све доприносе за социјално осигурање.

Скреће се пажња на чињеницу да су временски периоди у којима особа није заправо радила, али је наведена у стању организације, морају узети у обзир на општи начин. За таквим ситуацијама укључују материнство.