Укупна дужина радног стажа

Период осигурања - укупно трајање рада и друге друштвено корисне активности, током које су допринос Фонду ПИО. Ово трајање је постављена, без обзира на постојеће прекида.

Стаж за пензију је обдарен правним вредности. Дакле, скуп накнаду обезбеђује прописима о старости, а у неким случајевима користи, инвалидност или породичних.

Је омогућен основа релевантних закона у општој стажа, сваки посао који се обавља од стране грађанина као запослени, раде, као и друге активности у којима грађанин, а не бити запослени или радници предмет социјалног осигурања. Наведени категорија је укључена и служио у јединици планинско-спасавања, паравојне заштите, посебне комуникације тела. Укупна дужина радног стажа обухвата појединачне радне активности, у пољопривреди, као добро.

Уз оперативним периодима укључени у укупној активности и привремено онеспособљавање, која је почела у неспособности за рад (групе 1 и 2) као резултат повреде повезаних или професионалне болести. Укупна дужина радног стажа укључен периоде током којих је намењен за децу са инвалидитетом, старије особе (ако је потребна нега на завршетку здравствене установе) и тако даље.

Све заслужни периоди се обично обрачунава према њиховој стварне дужине. У неким случајевима, сет-офф у укупној дужини радног стажа се обавља на преференцијални начин.

Укупно трајање радног активности одређује се у складу са документима који се издају на радном месту. Као основног документа којим се потврђује радни стаж стоји историју запослености. У случају одсуства или присуства нетачности или погрешних уноса у својим активностима могу бити подржане од стране извода из налога, уверења, изјава и личних рачуна по питању зараде, перформансе, сертификате, уговоре, писане уговоре са ознакама на реализацији активности и других докумената који садрже информације о раду активност.

Израда евиденцију радног односа на основу постојећих прописа. Дакле, постоји посебна упутства за попуњавање документ.

Да потврди радне активности, само оне податке који су уписани у радне књижице, у складу са одређеним документима. Сва питања у вези радног периода треба да обухвати и разлоге за њихово издавање. Изузетак су документи који се издају се запосленом у његовом разрешењу.

Искуство руских грађана у запошљавању у иностранству се одређује према документима, који су легализовали од стране Министарства спољних послова. Ако постоје одговарајући споразуми са страним земљама, исправе издате од њих, треба узети у обзир и без легализације.

У посебним случајевима, потврда време може да се обавља уз помоћ сведочења сведока. Они могу потврдити рад грађана као запослени, раде, као и активности за које грађанин подвргнут социјалног осигурања у вези са којом исплате су извршене у пензионом фонду. Трајање радних активности је постављен од стране надлежних органа на територији пребивалишта сведока.

У случају губитка докумената потврђује радни стаж у ванредним ситуацијама, понаша одређени поступак за утврђивање трајања радних активности. У овим случајевима, трајање активности установе посебна комисија.