"Зашто сте изабрали нашу компанију?" Одговор за интервју треба припремити

У сваком интервјуу ћете питати: "Зашто сте одабрали нашу компанију?" Одговор на ово питање ће морати да размислим. Уосталом, цео ток интервјуа зависи од тога. Ствар је у томе да је послодавац увек се питао зашто је његова компанија изабрана је један или други Кандидат за запошљавање. Ако је одговор не задовољава будуће шефа, можете да заборавите на посао у фирми. У принципу, ништа тешко у припреми бр. Довољно је да користите више шаблона идеје. Шта треба да платим пажњу?

зарада

Прва ствар коју треба да запамтите једну свету правило - заборави на атрактивности зараде. Чињеница да успешно прође интервју за позицију са добром платом (а не) ће бити могуће тек када ћете моћи да докаже своју незаинтересованост за приходе.

Новац - то је добро. Али све компаније имају успоне и падове. Послодавац мора бити сигурни да ћете моћи да остане са њим, ако буде неких проблема. На крају крајева, у основи прихода - је јака, љубазно особље. Дакле, заборавите фразу "висок приход".

финансијски проблеми

Одговори на разговору за посао играју важну улогу. Ако сте се питали зашто сте изабрали одређену компанију, треба да знате о другој забране. Шта је то?

Ни у ком случају не рећи о томе шта сте сада финансијске проблеме, да си отпуштен или лево на свом разлога или другог. На крају крајева, то значи да је запосленост у друштву - је обавезна. И није ваш лични жеља. Можете рећи да радите тај искорак из очајања. Ови радници нису вредновани. Они једноставно нису неопходни. Послодавац може у сваком тренутку да ангажује лице за које је фирма значи ништа. Обратите пажњу на то.

Шта ако заиста дође до организовања очаја? Морам да лажем. Да, то није превише поштен и добар, али ако желите успешан интервју, излаз другог неће. Главна ствар - не показују своје ставове који су леже. Није тако тешко као што изгледа. Боље је да се припреме унапред неколико одговора на питање зашто сте изабрали одређену организацију за запошљавање. У ствари, сценарија много. Имате право да изаберу било који од њих. Или смислити нешто сами.

Симпатхи фор тхе производа

"Зашто сте изабрали нашу компанију?" - одговор на ово питање није тако једноставно. То ће питати свакога ко покушава да нађе посао. И без изузетка. Речено је да не може одредити већи приход овде. И не треба да се покаже у потреба човека. Од саме приче?

Многи послодавци желе да раде са њима само на запослене који привлаче објавио / продајним производима. Људи на улици нису баш воле. Посебно као заинтересоване стране има искуство у коришћењу производа. То је у реду ефекат на продају. Такви оквири су у стању да саветује клијента и да је интерес без икаквих проблема. То ће бити видљиво да унапред припремљен одговор и стварно искуство обичног човека. Све ово привлачи нове клијенте! То је кључ успеха!

Зато кажем (или емисију) да сте заинтересовани за производњу и продају производа. И реци ми шта си одувек желела да буде део компаније због склоности за коришћење одређеног производа. Мали ласкање не би шкодило. У сваком случају, то је такав метод вам омогућава да распише симпатије од стране власти у будућности. Пракса показује да су веће шансе да раде да лице са лошим посао, али заинтересовани за продају / производе робу од независном грађанина, али са добром "визиткарте".

саморазвоја

"Зашто сте изабрали нашу компанију?" - питање које би могло довести подносиоца пријаве у незгодан положај. И можете бити сигурни, дефинитивно ће га питати. Ако не одмах, али на крају разговора тачно. Потребно је дати прецизан одговор на ово питање. У супротном, можете да заборавите на проналажењу посла. Не заборавите неке од забрана.

Сваки послодавац жели да види поред стално у развоју и заинтересованих радника. Они могу помоћи да се оствари максимални профит и успех. Тако да може да одговори на питање зашто сте га радије компанији, и то: због себе.

То јест, ви не само да производе, али и желите да радите и развој. Само оно што вам треба! Често су резултати интервјуа након оваквог одговора није дуго долази. Човек који је непрестано развија, а још више да раде на послу, увек је цена. Не морате да стално мислимо о мотивацији оквира. Роб, појављује на радном месту, ће самостално обављати своје дужности савјесно.

изгледи

Питања током интервјуа када се пријављују за одређену позицију ће бити. Неки од њих захтевају посебну пажњу. На пример, требате пажљиво размотрити како ће одговорити на питање зашто ова компанија је изабран од вас за запошљавање. Ова тема често укључује ласкање, али је врло суптилна и промишљена.

Наглашавају развојне перспективе. И ти и компанија. Истичу да се сматра да организација буде обећава, занимљиво је да се ради са. Ако запослени има интерес, то ће бити у цену. Такви особље обављају своје дужности без непотребног шока и подсетника из менаџмента. Стога, они могу бити поуздани. Не заборавите и да раде кроз одговор. Наглашавају организацију изгледе. Мало блага ласкање неће повредити у том погледу.

корисност

У основи, ако сте чули питање: "Зашто сте одабрали нашу компанију?" - одговор може указивати да организација користи заједници и желите и да то уради. Пожељно је да се комбинују у свом одговору, неколико реченица. То ће вам омогућити да стекну предност над осталим кандидатима.

Запамтите, сваки послодавац тражи не само дотичног особља, али и они који могу донети неку организацију користи. Због тога је потребно обратити пажњу на оно што може дати компанији. Реците нам шта мислите може бити од користи корпорација. Након тога, препоручљиво је да се нагласи шта. На пример, да се повећа број продаје користећи своје вештине, таленат и искуство. Универзални одговор за оне који не знају шта да причам о његовој корисности.

Ако можете показати да сте заиста корисна организација, требало би да дефинитивно назвати. Није неопходно да се опише боје ваших вештина и способности. Краткоћа - сестра талента. Тако да само треба да објасни како ће бити од користи. Кратко и до тачке. Покушајте да не зазвездилсиа, указујући на праксу и вештине. Зазнаек нарцисе и нико не воли. Обично такви оквири не активно обављају своје дужности ће бити. Зато не фокусирају на себе. Боље је да се истакне предности свих снага и како онда можете да га побољша.

студије

Чули сте на испитивао питање: "Зашто сте одабрали нашу компанију?" Одговор може бити другачије. Није увек овако само да се избори са задатком. У ствари, после овог питања понекад ХР менаџер може да затражи да одредите шта је речено.

Зато покушајте пре интервјуа да истражи активности организације. Ово је одличан метод који ће вам помоћи да не буде пробијена, ако одлучите да провери знања производа или услуга које се нуде. У недостатку информација о будућем послодавцу на првом разговору је боље да не долазе. Такви оквири се ретко користе.

популарност

Можете одредити популарност и углед организације. Само не користе само овај одговор. Потребно је пре свега да кажем барем његове корисности одређеног корпорације. И онда говорити о томе како би желели да раде овде, не само због личних интереса, али и због популарности послодавца.

Мали, али ипак ласкаво. Послодавци воле да чују од потчињених да се поштују и вреднују. Зато будите сигурни да обрати пажњу на вас. Немојте се спустио на овај одговор ако су се питали: "Зашто сте изабрали нашу фирму"

налази

Шта може сумирати? Интервју - комплексан процес. За њега се мора припремити. Обратите пажњу на чињеницу да морате бити лукави и романса.

Научите да разговара са потенцијалним информације од послодаваца о готових производа и компаније у целини. Говорите јасно и до тачке, а не нагласком на зараде и безизлазној ситуацији. Многи одговорити да једноставно забране запамтити. И одговори да дају било, али с обзиром на табу. Уз мало праксе, а ви ћете приметити да ствари нису тако тешко као што се чини. Интервју за посао је веома важно. Сада ћете моћи да се носи са једном од најтежих питања у току разговора.