Врсте зарада

Свака особа да би преживели, морате нешто за јело, нешто ставити на, одржати барем за ноћ. За све ово, наравно, треба да платите, а онда имају неку врсту прихода. Они могу укључивати следеће: приход од пословања, продају имовине, добитку на лутрији. Међутим, главни извор прихода у Русији остаје а врста плата које могу да се разликују у зависности од класификације објекта.

Номинални и реални зарада

За потребе економске теорије, плата подељен номинална и реална. Ратед - директно средстава исплаћује запосленом за обављање својих професионалних дужности. Реалне зараде - је количина робе, производа који људи могу да купују на новац натраг.

Номиналне и реалне врсте зараде повезаних, као и ниво цена. На пример, ако је вредност номиналних зарада повећати за 15% и пораст цена од осам одсто, износ реалних плата ће порасти за само 7%. С друге стране, ако истим условима, цене ће се повећати за 20%, реалне плате ће се смањити за 5%, упркос повећању у ст.

Плате и његове врсте у зависности од начина плаћања

Према облику у којем је исплата плата, прави разлику своје физичке и монетарне варијације.

Природни плате издате у виду хране, одеће, беле технике и других предмета. Истовремено, његов удео у укупном обиму од плаћања не може бити већи од двадесет посто. Валута плата издаје, односно, у облику ликвидних средстава: готовину или трансфер на картицу.

Треба имати у виду да новчана и природни облици плата предмет ПИТ.

Основна и додатна примања

За предузећа је важно раздвајање плате за рад на примарне и секундарне. Први тип плаћања пуне директно за време проведено на раду, односно количина произведене, као и било који додатни трошкови за више од обављеног посла. Другим речима, то су исплате које су директно везани за обављање запослених њихових дужности запошљавања.

Додатна примања се обрачунава у тренутку нису директно повезане са званичним функцијама, али плаћа важећим законима. Ово може укључивати плаћање дојиље радити паузе, преференцијални сат адолесцената који се баве у вршењу јавних послова или јавности, одморе (укључујући обуку), болнице, итд

Нове врсте зарада

Развој приватног сектора је довело до појаве нових врста плата у Русији "Бели" и. "Црно" "Бели" - да део зараде који послодавац плаћа званичник, који су одбијени социјалне порезе и порез на доходак задржан од запослених. Сходно томе, "црни" - новац плаћен "коверту", или да се запослени плаћа неформално, заобилазећи различите порезе.

Разлози за такву поделу је сасвим разумљиво: тиме послодавац жели да побегне од непотребних трошкова, а запослени - да подигну свој ниво реалних зарада. Корист изгледа очигледно за оне који и за друге. У ствари, за запосленог, ова ситуација је често неповољна, јер доводи до губитка у пензионих доприноса, осим тога, такав запослени ће бити теже добити кредит или нешто да потврди своју способност да плати у другим случајевима. Такође треба имати у виду да је подела између беле и црне врсте зарада је незаконито. Када је ниво је јасно сувише ниске плате послодавац ризикује остваривања верификацију пореза и инспекције рада, казне.