Јуниор истраживач: радних задатака, квалификације и функције

описе послова за све запослене мора да буде одобрена и договорено са руководством. Сваки податак мора бити у складу са локалним законима и прописима који регулишу радне односе у компанији.

Истраживање особље су структурне јединице државних институција. Најчешће, њихове активности везане за развој и имплементацију, као и проучавање феномена, догађаји, процеси се дешава око. Да би постао истраживача, треба да се приступи на великом броју параметара и квалификације које се односе на кандидата за овог степена.

појам

Људи који се баве научним активностима у предузећима, универзитетима, истраживачким институтима, под називом општи термин "истраживач". Ови радници нису шефови одељења. Готово сви имају диплому и звања, сваки је добио високо образовање. Често укључени у истраживање и педагошког процеса, али је највећи део њихових активности везане за студије и истраживања. Према резултатима њиховог рада истраживача треба да објави публикација, које покривају своја истраживања и достигнућа.

Повезују морате објавити најмање један производ годишње. Да бисте прешли на виши ниво потребан да се повећа број публикација.

Истраживач сарадник - прва фаза, која почиње каријеру у свету науке. Према одобреном хијерархији у Руској оцењивања је следећи:

1. Истраживач приправник.
2. Истраживач.
3. Виши.
4. Олово.
5. Главни.

Највиша позиција у главном истраживача.

Да би боље разумели шта је млађи истраживач и како постати један, морате да се упознате са захтевима и обавезама квалификационих, који су наведени у опису посла.

Опште одредбе

Јуниор истраживач се односи на професионалној категорији. Именован на позицију која је одржана, у складу са важећим законским прописима Руске Федерације, руководство реда (шеф организације). Све одредбе и прописи који се односе на њен рад мора бити у складу са локалним прописима.

Да би добили термин за ову позицију, морате имати високог стручног образовања и радно искуство од 3 године. Ако имате диплому, он је завршио постдипломске студије или пролазе кроз обуку, услове за дужину радног стажа ће бити наплаћена. Ако постоји препорука Савета Универзитета или факултета, онда се може именовати дипломски који је добио радно искуство током студија.

potrebna знања

За висок квалитет рада сваки запослени треба да има низ теоријских и практичних знања и вештина. Сфера науке је сложен и вишеструки, тако да су захтеви су у њој теже и већа него у другим индустријама. Јуниор истраживач мора знати:

• Циљ истраживања, као и задаци постављени на почетку студије;
• домаћим и страним развој у вези са темом у току истраживања;
• најновије алате и технике које се користе у истраживању;
• методе за обраду и анализу, нарочито електронска анализа података средства;
• основе организације рада и радног законодавства;
• правила и прописи о здрављу и безбедности.

У својим активностима истраживач треба да се руководи интерним прописима, наредбама или инструкцијама вођства организације и његовог непосредног претпостављеног, опис посла правила безбедности и здравља, хигијене и заштите од пожара.

Посао Функција

Опис посла млађи истраживач садржи јасну листу задатака које треба да врши током радног односа.

Главне одредбе релевантних докумената:

• под руководство врши истраживања и развоја у складу са фазама истраживачким темама, на основу рада одобрених и договорених методологија;
• Учествује у спровођењу експеримената уочавања и мерење резултата истраживања, описује их и извући закључке;
• истражује стране литературе о питањима која се односе на истраживање, учење литературу;
• припрема разних извештаја о студијама или одвојеним фазама;
• учествује у спровођењу резултата истраживања и развоја.

Захтеви знања за музеје

Треба схватити да у зависности од тога шта индустрија ради радника, ће променити услове и одговорности. На пример, млађи истраживач у музеју треба да зна:

• прописи и закони Руске Федерације о питањима која се односе на очување и развој руског наслеђа;
• закони који уређују активности музеја;
• редослед који раде у организацији складиштење, снимање, издаваштво, истраживање, очување музејских збирки и предмета;
• закони о ауторским правима;
• правила под којима описана музејских експоната;
• процедура за организовање испита музејских предмета и културних вредности;
• Захтеви који се односе на питање музејских предмета у трајно или привремено коришћење;
• редослед која је спровела Државног музеја фонд каталога;
• држава у којој је модерна наука из области музејске делатности;
• редослед којим документована, имплементирана, планирано истраживање и развој;
• методички и правни акти који регулишу аспекти безбедности Музеја;
• Основе радног законодавства;
• личну хигијену и опште канализације;
• правила здравља и безбедности, заштити од пожара.

дужности

Заузима позицију у научном сектору, запослени мора да покрије велики спектар различитих случајева, директно је повезан са његовом раду.

Дужности млађи истраживач укључују:

• реализацији научно-истраживачког рада, односно, циљеви, задаци и активности субјеката одобрених планова унапред истраживачких активности;
• развој планова за изложбе и изложбама;
• реализација припреме публикација;
• учешће на конференцијама, семинарима, симпозијумима, научне експедиције;
• Припрема и планирање научних активности, припрему и достављање извјештаја.

права

Често постоји ситуација када запослени знају само своје дужности, али нема информација о томе шта права има. Јуниор истраживач, квалификације наведени горе, има право да:

• да прими од друштва за управљање или помоћ организације у обављању својих дужности;
• усаврше знање;
• увод за управљање пројектним о питањима која се односе на своје директне активности;
• нуде решење за проблеме и проблеме њиховог непосредног претпостављеног;
• прибави информације неопходне за рад колега.

одговорност

Оцењујући одговорност да запослени, на пример, истраживачких института, треба напоменути да није посебно зависи од позиције на нивоу њен ниво. Приправник млађи истраживач, као главни научник, је одговоран за неправилног извођења или не изврши своје дужности.

Одговорност лежи на:

• за које по перформансама или не-обављању службених дужности;
• извршења дела у току рада или било којих других кршења закона;
• оштећења материјала или морала;
• дела у вези са повредом прописа правила, заштите од пожара, Тио и ОТ који су инсталирани и прихваћени од стране организације.

раде посебно

Јуниор истраживач не подразумева дуге путовања или прековремено. Она пружа стандардну осам-часовни радни дан или другачији распоред договорен са прописима о раду. С времена на време могу постојати ситуације када треба пословна путовања. С обзиром на ниво канцеларије, путују најчешће прописане локални значај.

Као део тих путовања пре него што запослени настоји да спроведе студију на територији других организација да добије размену искустава, да информишу о дешавањима или да било које друге активности договорен и одобрен од стране менаџмента.

компензација

Захтеви за млађег истраживача указују пристојне плате. Међутим, постоје многе замке да буду свесни. Јуниор истраживач у Руској Федерацији има од 18 000 до 20 000 рубаља. Ово је национални просек. Плата млађи истраживач зависи од тога да ли је штампана публикација, један број њих и каква је њихова тема.

Највећи број професионалаца у области науке је концентрисана у Москви и Лењинграду региона.

У многим индустријама потребно истраживач приправник. Москва, као и раније, лидер у свим правцима. Према броју слободних радних места и сугестија по особи капитала прво место.