Новосибирск: црна листа послодаваца. Повратне информације о компанијама-послодавцима

Новосибирск је један од највећих индустријских центара Руске Федерације. Извлачи и продаје велики број минерала. Познат је по својим фабрикама и фабрикама. Наравно, иза свих успјеха овог града су људи. То је био њихов тежак рад и неисцрпни ентузијазам који је омогућио граду да се пробије на лидерске позиције и с правом се сматра индустријским упориштем наше земље. Чини се да компаније Новосибирске, инспирисане њиховим успесима, не обожавају душу својим запосленима. Али није све тако сјајно. То доказује импресивна црна листа послодаваца у Новосибирску.

Карактеристике компанија-експлоататора

Већина људи мисли да су у савременом добу створени сви услови за стабилан рад: социјални пакет, радни дан од 8 сати, поштујући став према запосленима. Међутим, ускоро се суочавају са бескрупулозним послодавцем, укључујући Новосибирск. Црна листа послодаваца врло јасно говори о томе. И не само приватне компаније су криве, већ и државне организације. Сваки грађанин наше земље може постати њихова жртва. Сањивши стабилну плату која би му и његову породицу обезбедила пристојан животни стил, особа, као и обично, долази на посао и добива је. У почетку је на седмом небу срећан, јер нема довољно слободних мјеста за све. Али ускоро овакав радник разуме да је пао у замку. Његов професионални живот отежавају следећи догађаји:

• Потпуно занемаривање права запослених. Шефови који обећавају златне планине и социјални пакет приликом запошљавања изненада заборављају на обећања. Запослени не даје социјални пакет, а он стално осећа све крхкост своје ситуације. Ако се у таквој болној фирми један од потчињених разболи, затрудни или жели да остварује права на заслужен одмор - не само да неће добити финансирање које би требало да им, онда такви лажи прете од смрти.
• Константна обрада. Након што сте пали у руку оваквог послодавца, заборавите на фиксни радни дан. На крају крајева, запосленик такве компаније ће бити приморан да спроведе план, остајући још неколико сати дужи. Штавише, дужности подређеног ће се повећати за један и по фактор да би "стиснули" из ње максималну продуктивност.
• Неразумна критика. Да би се измијенио рад подређеног, норма је, без тога што би многа предузећа пропала. Али у Новосибирску, црну листу послодаваца, као иу другим градовима и земљама, представљају компаније које се труде да снизе самопоштовање својих запослених, девалвација њиховог рада и игнорисање заслуга. Ово омогућава предузећима не само да "прережу" зараде, већ и присиљавају запослене да повећају продуктивност кроз кривицу.
• Нездрава атмосфера. Норма је пријатељски и здрав однос између колега, али то није профитабилно за бескрупулозног послодавца. На крају крајева, колектив може да се окане против њега и брани своја права, стога, експлоатациона предузећа подстичу тешку конкуренцију међу својим подређенима.

Лидери негативних рецензија: ко су они?

Ко је на врху црне листе послодаваца у Новосибирску? Да би се ово утврдило, неопходно је класификовати сличне организације. Они укључују:

• Бутици одеће;
• Супермаркети;
• Разне агенције;
• Индустријске компаније;
• Цалл центри;
• Мрежни маркетинг.

Бутици - власници робова и супермаркети

Међу бутицама обучени су такозвани "славари" велики број. Често комбинују све негативне карактеристике бескрупулозног послодавца. Лидери међу њима су:

• "Пелицан";
• Сновимаге.

Филијале женске и дечије одеће "Пеликан" налазе се у многим градовима Русије. Међутим, у Новосибирску овај бутик се одликује својим необичним односом према запосленима. У многим рецензијама, бивши продавци се жале да су шефови не само повећали глас на њима, већ су увредили достојанство вређањем опсценог речника. Такође, дошло је до намерне потцењивања нивоа продаје у циљу смањења користи запосленима и занемаривања њихових социјалних права.

На црној листи новосибирских послодаваца "Сновмаге" - продавнице сукње, такође су врло јасно доказане. Запослени су се жалили на недостатак професионалног раста, смањење броја слободних дана, повећање дужине радног дана и бројне новчане казне за најмању грешку.

У супермаркетима све зависи од гране. Али доста негативних повратних информација од запослених о арогантном ставу виших менаџера, обраде и одлагања плата у Пиатероцхки и Магниту.

Агенција за претресање "жртве"

Не преурањено се радујте, ако сте били запослени у некој агенцији, пошто су многе рекламне, штампарске и туристичке компаније "једнодневне". Брзо отварају, прикупе одређени приход и затварају се. На крају крајева, такве мале компаније тешко се развијају међу више частити конкурентима.

Често постоји још један случај, који је распрострањен у Новосибирску. Црна листа послодаваца је пуно таквих примера. Агенција запошљава запослене, успешно извршавају наређења за то, након чега отпусте, замењујући их новим особљем. Истовремено, компаније раде све да не плаћају посао. Многи запослени напуштају себе и без чекања на плате.

На црној листи послодаваца Новосибирске, РА "Адмирал" заузима једну од водећих позиција. Руководство компаније редовно мења особље и може одложити плаћања месецима.

Чувајте се бескрупулозних индустријских компанија

Иако су многи индустријски комплекси познати по свом стабилном раду и пружању комплетног социјалног пакета, ту су и непријатни изузеци. На црној листи послодаваца Новосибирске "Сибтрубопроводстрои" је већ дуго на листи. Запослени у предузећу не престају да се жале на своје шефове, али то нема утицаја на њега. Плате настављају да буду одложене чак шест месеци, а радни дан, по правилу, прелази 10 сати, па нико није платио за прековремени рад и није намеравао да плати. Предузеће карактерише импресиван промет запослених.

Цалл центри и мрежни маркетинг

Такође је неопходно пазити на тзв. Цалл центре. Наравно, нису сви они представљени похлепним и нечастним властима. Многе компаније имају позивне центре за регистрацију купаца и одговарање на питања од корисника. Али требали бисте бити упозорени ако постоји сталан промет запослених у колективном колективу, не гарантујете стабилну плату, која нуди само камате од прихода фирме и не пружате социјални пакет. Вреди напоменути да је све професионалне активности у таквим организацијама наметање непознатих људи телефоном на било који производ компаније.

Рад подружница организација које имплементирају мрежни маркетинг сличан је позивном центру, али овде можете и даље понудити куповину такозваног пакета невбие. Истовремено обећавају вртоглаву каријеру, путују у друге градове и земље из Новосибирске. Црна листа послодаваца је буквално пренета са њима.

Будите опрезни!

Пре него што се запослите, вреди упознати црну листу НГС послодаваца у Новосибирску. Обратите пажњу на сумњиво понашање власти, ако не говори о приходима, не говори о социјалним гаранцијама и обећава брз раст каријере уз ниске трошкове рада.