Фрееланцер - ко је то на модерном тржишту рада?

У деведесетим годинама, Билл Гатес је написао да ће ускоро све више људи радити далеко од куће, без губитка времена на путу. Генерално, био је у праву. Уобичајено је претпоставити да се фрееланцер бави даљинским радом. Ко је то у смислу социјалног статуса, професије, занимања? Заправо, концепт, за разлику од речи, је далеко од новог. У Европи и свету, давно су постојали такозвани "слободни копје" - овако је преведена ријеч "фрееланцер". Ко је то? А како су они повезани са ловом?
Ништа није стварно ратно, осим што они сами траже свој живот, средства за живот. Друго значење ове речи је слободан уметник. Дакле, фрееланцер - ко је то? Ово је особа која ради "за себе", представника слободне професије, која је самопоуздање налога и купаца. У савременом свету укључују се, пре свега, фотографи, новинари, преводиоци, програмери, дизајнери. У принципу, то је било тако давно. Подсјетимо да су представници креативних професија у протеклих 200-300 година све више одбили да служе на суду (у капели, у катедрали, у позоришту). Један од првих таквих бесплатних уметника био је велики Мозарт. Он је одбио плату и почео је радити на наређењима различитих приватних клијената и позоришта, а прије њега су композитори и музичари обично служили у судовима магната.

Исти стил живота водили су многи писци који су сарађивали са различитим издањима и издавачким кућама као новинари, публицисти или аутори. Недвосмислено, редовни дописници и фотографи се често објављују у часописима, новинама, онлине публикацијама. Међутим, тренд широм свијета указује на то да све више и више људи напушта "принудне" послове са платама, које се зову поносна ријеч "фрееланцер". Ко је то? Архитекте, графички дизајнери, креатори модних колекција. Развијају интернет сајтове и фотографе на којима продају своје слике Берзе (одводи). Ово су слободни преводиоци који испуњавају одређени ред и добијају плаћање за то (по броју страница, ријечи, знакова, сати), а не за седење у канцеларији од 9 до 17. Ако су таква занимања постојала дуго и на том принципу су функционисали Недавно постоје и друге врсте активности. Самостални рад је и администрација мрежних група (на Фацебоок или ВКонтакте), ово је управљање садржајем. Све чешће, чак и велике корпорације преферирају да не задржавају своје запослене (на пример, у оглашавању) у држави, већ да издају наређења "слободним уметницима". Са економске и психолошке тачке гледишта, таква одлука је оправдана. Познато је да ако особа прими гарантовану плату, онда с временом, жеља за истим износом што је мање могуће, само је интензивирана. Сходно томе, продуктивност запослених са пуним радним временом пада са повећањем њихове дужине службе. Осим тога, постоје и такви феномени као што су професионално сагоревање и исцрпљивање креативног потенцијала. У овом случају фрееланцинг може бити одлично решење.

Шта ово даје клијенту?

Могућност избора специјалисте у портфолију, према креативном концепту. Шта ово значи за слободног радника? Способност избора клијента, сарађивања с којом ће га занимати. Константно нови пројекти, свеже идеје, осим стагнације, од "замиливанииа" очију. Способност да планирам свој радни дан и распоредите начин на који је погодан за слободног радника, а не шефа, да поставите своје цене за услуге, да радите оно што вам се свиђа су све апсолутне предности. Због тога су потреба да се стално тражи нове купце, висока конкуренција, стопе депоновања. Ипак, за већину оних који одлуче о таквом начину живота, позитивни аспекти далеко превазилазе све негативне.