Лтд "РусАлианс прича": повратне о запосленима

Финд добар послодавац није тако лако као што звучи на руском. Свака компанија има своје предности и мане. Данас ћемо видети како Сајам је корпорација под називом "РусАлианс Стори". Повратне информације од особља и опис компаније активности ће помоћи да схватите ову опцију. Тек након тога ће бити могуће извући закључке о томе да ли или не да сарађују са потенцијалним шефом. Шта треба да тражите раднике у "РусАлианс Стори"? Које су предности и мане види славе у својим надређенима?

opis активности

Недвосмислен одговор је тешко дати. На крају крајева, ЗАО "РусАлианс прича" разматра особље добија другачији. Међу њима, постоји нека добро мишљење, не баш.

Компанија се бави изградњом и одржавањем опреме. Врста предузећа које спроводи различите пројекте у индустрији. Нема више активности није послодавац. И то задовољава све кандидате.

Можемо рећи са сигурношћу да "РусАлианс прича" - ово није лопове. Уосталом, организација проширила широм земље. Делује и обавља своју функцију дуги низ година. Али, да ли или не да траже посао овде?

о регистрацији

Да би правилно одговорили на ово питање, неопходно је да се проуче прегледа рада у "РусАлианс Стори." Шта апликанти и потчињени на рад у корпорацији?

Микед прегледа у вези са регистрацијом људи се додају на послу. Део подређени наглашава да је неопходно радити без одговарајућег улазак у свесци. Неко каже супротно.

Можемо са сигурношћу рећи само то да у "РусАлианс Стори" заиста сви били подређени рад радног законодавства. Без регистрације и закључивање уговора о стандардном обрасцу ће морати само да останемо у тренутку учења.

о тренингу

За њега, "РусАлианс прича" особље такође разматра контроверзна тип прима. Задовољава све да се процес организован од стране послодавца потпуно слободан. У сваком тренутку можете да напусти даље проучавање, као и да се заустави сарадњу са организацијом.

Истовремено, неки подређени кажу да "РусАлианс прича" користи кандидате као слободан плаћеника силе. Након тренинга је да обавља дужности одређеног посла, али без регистрације и осталих обавеза. Због тога, неки радници позвани да студирају сарадње сумњиво радост.

збирни

"РусАлианс прича" позитивне критике као што је особље добија иза тима, који ће морати да раде. Он је тај који изазива много емоција. Већина особља - је одговарајућа и добри људи који су увек спремни да подрже. Неки тврде да је "РусАлианс прича" - место за друштвена и пријатељски.

Али понекад радни тим није задовољан. Постоје појединачни непријатељске колеге. Они обично не остају дуго у корпорацији. Сви конфликти покушавају да брзо реши, власти они не мешају. Ако запошљавање игра важну улогу ради тим, са сигурношћу можемо дати предност "РусАлианс систему."

Каријера и развој

Али све ово је само почетак. Лтд "РусАлианс прича" (Москва) разматра особље су различити добија. Међу њима су и добре и лоше. Показала негативно мишљење због стварног недостатка развоја каријере и професионалног развоја.

Напомиње се да је "РусАлианс прича" су запослени у обичном поштом. И они остају исте током година. На разговору потчињених привуче брзо и гарантује напредак на лествици каријере. "РусАлианс Прича" - ово није место да изгради каријеру.

Професионални развој је на располагању, али је мали. То се углавном остварује кроз реализацију истих радних задатака. Тренинзи и остале образовне активности у корпорацији - велика реткост.

Услове рада и радно време

Лтд "РусАлианс прича" (Москва) разматра негативне плана добије касни. Ствар је у томе да многи подређени жале на сталном прековременог рада и неплаћеног рада. Иако уговор о раду прописује посебан време ради на овој или оној позицији.

Услови рада су овде не разликује много од просека - у просторијама "РусАлианс Стори" има све што је потребно за подређене, али не изазива одушевљење. Опрема је обезбеђена, паузе за руцак - превише. Али, све ово не негира негативне у односу на предложене услове запошљавања.

Само неки кажу да је "РусАлианс прича" брине о својим запосленима и нуди све што је потребно за обављање послова радног места. Ништа посебно у овој области послодавац није.

руководство

За менаџмент тима није најбољи добија "РусАлианс Стори" (Москва) коментара. Запослени, према неким мишљењима, не цене и не поштују. Они само мисле робова. Слажем се нешто са шефовима корпорација је проблематично. Стандард тврди да већина послодаваца.

Уз то, неки кажу да је "РусАлианс Прича" не воли неодговорно особље. Начелници компаније ће у сусрет онима који дају 100% и не буди лењ. Ове потчињени се третирају са поштовањем.

О плате

"РусАлианс Стори" запослени повратне информације на зараде примљене углавном негативан. Зашто?

У почетку, чак и разговор, подносилац ће говорити о изгледима за високе приходе и повећање профита. Али, у ствари, плаћа само мали плата. Плате су у притвору, неки не виде паре зарадили за 2-3 месеца. Такве изјаве нису потврдили, али се јављају често.

У основи добре плате "РусАлианс Стори" плата директора. На овим позицијама, као по правилу, не постоји захтев властима. Ово би требало имати на уму сваки.

Резултати

Од сада, јасно је шта добија "РусАлианс Стори" (Москва) повратне информације од својих подређених. У принципу, то је просечна послодавац, адреса на коју запослени су изразили пуно негативности. Немогуће је рећи тачно шта су критике су истините. Они су, како је истакао ни на који начин потврдио.

Понекад "РусАлианс прича" је у црној листи послодаваца. Изненађујуће и не треба се плашити. Ово је нормално. У таквом списку пада је углавном због притужби руководству.

Да ли да траже запослење у посматраном предузећу? Да, ако желите да радите у индустрији. Препоручује се да обратите пажњу на послодавца да људи не планира да развој каријере, имају толеранцију стреса. У том случају, вероватноћа разочарења из сарадње своди на минимум.