Како платити на тржишту рада? Која је корист у центру односа?

Колико се плаћа Центар за запошљавање? Нажалост, ово питање је врло често питање у нашој земљи. И не само студенти који још није пронађен одговарајући посао и желе да се бар нешто новца, али и људи у зрелим годинама, који су напустили из различитих разлога, или су отпуштени. Неколико фаза финансијске кризе током последње деценије су приморани послодавце да смање трошкове. Као последица тога, размена рада било је маса људи који имају потребу за финансијску подршку од државе.

Како да плати на тржишту рада да отпусти раднике

Док су људи који су избачени из било ког разлога (осим за оне који су изгубили посао због повреде радне дисциплине) су регистровани, они који прате исплате:

• у прва 3 месеца - 75% просечне зараде;
• током наредна 4 месеца - 60% просечне зараде;
• у наредних 5 месеци - 45% од просечне зараде.

Међутим, обрачунате накнаде у центру радног односа не може бити већа од максимално плаћање незапослености, која је утврђена од стране Владе. Максимални износ накнаде за незапослене за 2014. - 4900 рубаља. Минимални износ накнаде за незапосленост у 2014. години - 850 рубаља. Износи су индексирани од вредности регионалног коефицијента.

Људи често питају о томе колико се плаћа центар за запошљавање за незапослене који никада нису и где да раде. Такви грађани пут само минималну месечну надокнаду. Исти износ се плаћа одбацује због повреде радне дисциплине (изостанака, пијанства, и тако даље. Д.), провео мање од 26 недеља, а они који имају више од годину дана стоји на рачуну, као и бивши предузетници и бивших припадника фармама.

Незапосленост користи за труднице

Врло често се јавља питање о томе колико се плаћа на тржишту рада у трудница. Једноставно је - труднице нису изоловани у посебној категорији, а величина њихових предности, као и свим категоријама грађана зависи од плате за претходни статус посла (никада радити, били отпуштени, напустио сами, и тако по н. ) .. Али постоји упозорење - 70 дана пре исплате испоруке престаје. То није дискриминација, само трудница разболе током овог периода (140 дана), који плаћају социјалног осигурања тела.

Социјални гаранције за незапослене грађане

1. Држава гарантује исплату накнада за незапослене у периоду од неспособности грађанина.
2. Незапослени, у режији центра за запошљавање на преквалификацију курсевима, обуци или других облика образовног процеса, имају право на стипендију.
3. Незапослени грађани могу да учествују у плаћеним јавним радовима.

Како се регистровати

Када знате колико треба платити центра за запошљавање, и колико новца се стави на вас лично, потребно је да се региструју. Како се то ради? Врло једноставно - да дође до размене, добијају списак докумената (које се могу видети у наставку), да прикупи сву потребну помоћ, попуните формулар и пошаљете га сви запослени Центар за запошљавање.

Грађани који су остали без посла на основу вишка запослених, препоручује се да се региструју за два календарска недеља после отпуштања, јер она могу изгубити бенефиције. Бивши послодавац је дужан да плати још два просечне месечне зараде, а у случају ако особа није нашла ново мјесто, онда други и трећи. И овај трећи плаћања можете изгубити ако не се региструјете на две недеље.

Укупна списак докумената за све грађане

• Руски пасош.
• Инн.
• Потврда о осигурању.
• Сертификат, диплому или уверење о образовању.
• Изјава.

За људе раније запослени (опционално)

• Рад-књигу или други сличан документ којим се потврђује чињеница радних уговора (уговора).
• Приход извештај за последња три месеца.

Да бисте добили бенефиције на тржишту рада, инвалиди појединац мора да обезбеди рехабилитација картицу.

Тешко је бити незапослени

Испоставило се да, научити како да плати на тржишту рада, то је врло једноставно. Много теже за почетак прима новац. може доћи до проблема са изјавом на рачуну из разних разлога. Узмимо, на пример, биланс успеха. Рачуновође су често погрешно и изда уверење 2НДФЛ који је погодан за било који порез или банци, али није погодан за центар за запошљавање. У случају размјене треба посебан формулар. А такође је потребно да се правилно попунити, а било неслагање даје право радника да одбије регистрацију.

Али онда постоје проблеми. Ако је особа одустала је два одговарајући посао, он суспендује исплате за три месеца. И концепт "одговарајућег конкурса," запосленог берзи и такмичара снажно може да се разликује - понекад имају утисак да је центар за запошљавање није баш схватити зашто људи не желе да путују на други крај града са трансферима, рад у сменама и бити плаћени за то чак 8.000 рубаља! Уосталом, он је понудио посао у својој струци.

И никада раде грађани горе - било плаћени посао за њих је прикладно.

Основна правила у центру за запошљавање

Плаћање Центар за запошљавање давања могу се смањити или престати, из следећих разлога:

• ако држављанин пролази преквалификација, напредне курсеве, уз плаћање школарине;
• не појави на знак без доброг разлога;
• ако пређете на другу локацију;
• ако је утврђено да користи добијених преваром;
• Ако је грађанин је осуђен или је на поправном раду ;
• пензију (запослење, стажа или рано).

Ово је непотпуна листа, али овде су најчешћи узроци због којих укинути плаћање.

Реал помоћ или фикција?

Информације о томе колико се плаћа на тржишту рада могу да изненаде било коју особу. Ливе он тог износа је немогуће, без обзира додељен максимална или минимална корист. А шта да радим?

Морамо схватити да је политика наше владе није како да садржи људско и подстакне грађане, који не желе да раде у принципу, али такво поверење, пуно. Главни циљ центра запошљавања - да помогне људима да пронађу посао у својој области, и мало их финансијски подржи до последње овај задатак.

Међутим, у потрази за одговарајућим размену слободних места рада није нарочито успети. Већина предложених мјеста - плаћени, са незгодном распореду са стварним адаптације, итд распон плата - .. од 5 до 25 хиљада рубаља. Ту су још високо плаћене послове, али је изузетно ретко, а кандидати намећу строге услове: образовање, искуство, знање страних језика - све би требало да буде на нивоу.

И овде, опет, може да помогне центар посао. Сваке године предаје свом трошку, хиљаде људи: репурпосе, побољшава вештине, науче нове, а не раније захтевале специјалитете. Треба напоменути да је у овој области радног активности размене немају примедбе на становништво. Многи људи су захвални за знањем и новим могућностима, други су нашли примену стечених вештина, али и, генерално, нису изгубили ништа. Они имају разлог да додате нову линију у сажетку, који може да повећа шансе од интереса за послодавце.

Дакле, можемо закључити да је тржиште рада има стварну помоћ. Да, ово није планине злата, али ипак бар мало финансијску подршку, док је ангажован у проналажењу новог запослења.