Избор запослених: Како Ассембле савршен тим у тиму?

Сви људи су толико различити да, с времена на време, веома је тешко саставити праве људе, који ће задовољити све ваше захтеве и истовремено се међусобно допуњују. У сваком вођа тима је најважнији део, а основу којих критеријума ће изабрати људе, којим условима ће их створити, и шта ће мотивисати, зависиће од резултата.

То запошљавање је једна од најважнијих фаза у послу. Како могу саставити савршен тим у тиму? Пре него што почнете избор запослених, требало би да створи модел тима, који ће морати да увек придржавати.  

Интервју је први и важан корак у тиму стварања. Управо запошљавање Можете се лично држи или да повери тај поступак Одељења за људске ресурсе. Постоје ангажовање агенције које су пажљиво опције које желите на основу конкурса ће моћи да изаберу особље за вас. Приликом избора особље треба ставити нагласак не само на професионалним способностима треба да обратите пажњу на природу човека, његовог психичког типа и положаја у животу. Што више позитивних, балансирани и мотивисани људи ће бити у тиму, тим је уједињена.

Увек имајте на уму да је најпродуктивнији рад извршен само у групи, група мора да буде јединствена и тежити за врхунске резултате, тако да је избор тим, треба да узме у обзир психолошки компатибилност свих запослених. У будућности, нити сваком случају немогуће да се створе услови који ће довести до конкуренције унутар одељења, иначе, све снаге радника ће ићи на "опстанак" сваке друге, и постепено радити да ће се до последњег места. Уместо тога, требало би да спроведе подстицајне програме, позива на квалитетнији и темпо рада.

Поверење и узајамно поштовање у тим - веома важан параметар у раду. Запослени који не чекају једни за друге прљаве трикове, су у више опуштеној атмосфери, а као резултат тога, повећава ниво њиховог рада. Стога, ако се вама за разговор долази на кандидата, и у комуникацији, сте приметили да је много скривено или види у сваке сумње, то није особа која може добро радити у тиму. Дружење сплоцхаиут тим се појављује обострано, што је веома важно у продуктиван рад. Корпорације и допринесу таквим односима, колеге упознају једни друге са различитих страна, они се појављују заједничких интереса, пријатељства. Због тога, корпоративни - то није само начин да се добро одмори, овај догађај је рад на формирању тима.

Добар вођа, одабир особља, ће платити велику пажњу чак и мале ствари, пажљиво разговор са сваку особу, а онда ће сигурно бити у стању да окупи идеалан тим у групи.