Услови рада: класификација по факторима производног окружења. Хигијенска класификација радних услова

Унапређење законодавног оквира подразумијева увођење одређених промјена у услове рада. Класификација услова рада има огроман утицај на индикаторе учинка, као и на здравље, живот радника, њихов став према свом раду и његове резултате. На основу праксе, трошкови развоја рада за побољшање услова рада оправдавају се и у потпуности исплаћују након три до пет година рада.

Научни приступ

У науци постоји дефиниција радних услова. По правилу, овај појам се схвата као комплекс фактора производње, који имају непосредан значај за физичко и психолошко стање особе (ефикасност, благостање, однос према дужностима), а такође утичу на ефикасност његових активности. Ово је значење појма класификације радних услова од стране фактора стања околине.

Научници идентификују многе факторе који одређују радне услове. Њихова класификација се одређује у два правца: прва се односи на оне који се заснивају на карактеристикама производње, а на другу - на оне који не зависе од природе производње. Други, по правилу, имају природну, социјалну, економску или другу природу.

Законодавна консолидација

Стандарди, односно Приручник Р.2.2.755-99, утврђују хигијенске критеријуме за процјену радних услова. Класификација услова рада по индикаторима штетности и фактора опасности радне средине, озбиљности и напетости процеса рада, коју је 1999. године развило Министарство здравља Русије, идентификује три степена услова рада у смислу озбиљности и сложености рада. То су:

1. Оптималан, или, како се зове, лак посао.
2. Дозвољени рад са средњим радним условима.
3. Штетно, то је напоран рад.

Значење околинских услова

Класификација радних услова по факторима услова животне средине заснива се на карактеристикама производње, које су, с друге стране, подијељене на директну производњу и социо-психолошку. Најинтересантније за законодавце и научнике су оне које зависе од природе посла. Такви фактори, поред великог утицаја на формирање радних услова, имају својство и стално се мијењају. Овај тренд само повећава интересовање за њих и захтева стално истраживање.

Неопходно је детаљније размотрити такав концепт као што је класификација радних услова по производним факторима и формирање таквих фактора и сила њиховог утицаја на особу која је укључена у производњу.

Хигијенска класификација

Законодавац објашњава концепт хигијенских критеријума као кореспонденција података радне средине и радних процеса према важећим стандардима. Положаји на којима је изграђен изгледа следеће. Класификација радних услова по тежини рада развијена је на основу података о неусаглашености између реалних индикатора и прихваћених стандарда. Истовремено, не узимају се у обзир професије са изузетно штетним условима рада као што су интеракција са носиоцима заразних болести, посебно отровних супстанци и дрога или наркотика.

На тај начин, на основу разлике између последица штетних услова и прихваћених стандарда, они идентификују оптималне, дозвољене, штетне и опасне услове рада.

Хигијенска класификација радних услова претпоставља њихову поделу у четири групе:

1. Оптимални услови рада су они који су дизајнирани да најефективнији утичу на перформансе и продуктивност особе. Са њима се напетост готово не осјећа, што се не може позитивно одражавати у резултатима. Норме оптималних услова проширују се на микроклиматске индикаторе, као и на производни процес. Истовремено, безбедни услови су они који имају небезбедне факторе који нису већи од норми прихваћених. Овај приступ осигурава заштиту здравља радника и стварање услова за интересовање за високе резултате рада. Ова организација продуктивности на предузећу се сматра најбољем.
2. Дозвољени услови рада су они у којима показатељи штетног утицаја нису већи од оних који су утврђени за раднике. Под таквим условима, издржљивост радника може се лако вратити након одмора. Утицај на организам под таквим оптерећењем не прелази норме утврђене законодавством и не наноси значајне штете на здравље радника. Дозвољени услови рада не би требало да проузрокују непоправљиву штету физичком стању или утичу на способност ширења. Такви стандарди не могу штетити будућим потомцима. Запослени морају бити у потпуности оперативни до следеће радне смјене.
   
   Ове две критеријуме се сматрају прихватљивим и сигурним условима рада.
   
   
3. Штетни услови рада значе да су у производњу укључени небезбедни фактори који имају директан и снажан утицај на здравље људи. Ови показатељи премашују дозвољене хигијенске стандарде и негативно утичу на тијело. Класификација услова рада према степену штетности зависи од њиховог утицаја, који обично има дугорочни карактер и може довести до озбиљних проблема виталне активности, па чак и изазвати негативне последице за будуће потомство. Овакав рад више се не може сматрати дозвољеним.
4. Опасни услови рада узрокују повећану штету не само за здравље, већ и за живот радника. Поред тога што директно штете радницима током обављања задатака који су специфични за њихов рад, они такође имају трајни утицај на њихово добростање. Тешки облици таквог излагања могу проузроковати значајно оштећење тела радника. Због продуженог утицаја таквих фактора, радници имају различите врсте професионалних болести, од којих многи доводе до неплодности или тешких одступања код потомака. Класификација услова рада по степену опасности је посебан систем критеријума који омогућава разумевање како је сигурно за живот и здравље човјека да обавља одређени посао.

Вриједност уноса енергије

Поред опште прихваћених стандарда, постоје посебни критеријуми помоћу којих се једна или друга активност може доделити одређеној врсти озбиљности. Класификација радних услова по факторима околинских услова узима у обзир, поред степена штетности производње, и трошкове енергије које запосленик треба да обавља задатак. Ниво потрошене енергије може послужити као индикатор колико труде радни радници и који ниво концентрације пажње и воље захтијева. Ове информације су од изузетног значаја за даље побољшање показатеља животне средине.

Евалуација и класификација услова рада овакве врсте зависи од захтјева стандарда, који одређују да трошкови енергије директно зависе од положаја у којем радник обавља задатке. По правилу, ово је стојећа или седна позиција. Стандарди су открили да када се сједе, ниво потрошње енергије се повећава за око пет до десет посто базалног метаболизма. Када стоји, ова цифра се повећава на 10-12%. Са неприродном позом, потребна је количина енергије повећана за пола. Поред тога, активна ментална активност захтева додатних петнаест до двадесет посто дневне енергије. Појединачни трошкови захтевају непотребно напето или нервозно деловање, што је повезано са повећаним стресом. Дакле, гласно очитавање захтева пола више енергије од исте акције, али се изводи самом себи. Говор публици захтева двоструко више енергије, а када се пажња концентрише међу радницима, чије се активности односе на рачунарску технологију, ови индикатори могу достићи до сто посто. На основу ових физиолошких показатеља формирају се норме.

Врсте физичке активности

Класификација радних услова по тежини процеса рада зависи од трошкова енергије при обављању одређених задатака и манифестује се у постепеном хабању и сузбијању тела, инвалидности, почетку умора и захтева благи одмор. Физичко оптерећење, зависно од њеног дејства на тело, може се подијелити на статичку и динамичку.

Први се манифестује у потреби за продуженим задржавањем објеката у истом стању, што узрокује брз замор појединачних мишићних група. Чести и континуирани рад у стационарном стању и истом типу напетости проузрокује прекомерно оптерећење, хабање мишића и погоршање снабдевања крвљу у својим појединачним подручјима. То може проузроковати болести костне или моторне апаратуре, па чак и нервни слом.

Динамичка вежба је врста активности у којој се јавља интензивна активност мишића. Обично укључује бројне групе, посебно тијела тела и тела. Изузетан примјер ове врсте радника је рад покретача. Неправилно примењена класификација радних услова може представљати огромну опасност по њихово здравље.

Делимично или регионално мишићно дело се манифестује у доминантном кретању горњег тијела. Ограничено значи да је укључено мање од трећине свих мишића у телу. По правилу, ово је мали рад у мишићима, као што је паковање робе, итд.

Значење тензије

Класификација услова рада гравитацијом и напетостима захтева анализу таквих фактора производње као трајања и степена умора организма у одређеном временском периоду. Сила организма радног народа (физичког или менталног) може се разликовати у зависности од врсте запошљавања и специфичности обављеног посла. Уз интензивну вежбу вежбања се дешава у зависности од кретања предмета и сопственог тела у свемиру и има енергетски карактер. Са активном менталном активношћу, тело је исцрпљено због емотивног оптерећења.

Класификација услова рада према интензитету процеса рада може се размотрити на примеру производње, која се заснива на примени интелектуалног рада. Стицање, перцепција и обрада информација захтевају знатан напор, који увек подразумијева трошкове енергије. Међутим, у зависности од природе менталне активности, могу се разликовати. Дакле, већина светлости постојећих врста је тај интелектуални рад који не захтева независно доношење одлука. Ова врста се односи на категорију оптималних. Међутим, ако је неопходно доносити одлуке о постојећој шеми или алгоритму, овакав рад се више не може приписати најлакшој врсти активности, тако да се може назвати само дозвољени тип активности првог степена.

У још комплекснију категорију, активност се одређује приликом решавања проблема коришћењем претходно познатог алгоритма или схеме. Креативно размишљање захтева веће трошкове енергије, и стога се односи на дозвољену врсту активности другог степена.

Одвојени критеријуми

Поред горе наведених критеријума, наука је развила и друге услове рада. Класификација одређује одређене критеријуме за услове рада. Ови фактори могу укључивати:

• Пхисицал;
• Домаћинство;
• Социјално;
• Производња.

Према овој подели, класификација радних услова по факторима услова околине идентификује следеће показатеље: температуру, притисак, чистоћу зрака, њену сувоћу, квалитет осветљења, присуство буке или вибрације, вибрације и кретање ваздуха. Такви услови могу утицати на умор и учинак уопште.

Да би се побољшало радно окружење, неопходно је створити погодности, нарочито кућне. Ово укључује такве индикаторе као што је режим температуре у распону од 18-20 ° Ц, притисак стене живине око 760 мм, а влажност у соби је око 50%.

Потребе посебних група

Класификација радних услова према хигијенским критеријумима је важна за одређене категорије становништва које морају да створе чак и више успоравајућих услова на радном месту. Када организује рад у предузећу у којем жене или малољетници раде, потребно је узети у обзир способности свог тијела. Због карактеристика тела, жене су много мање од мушкараца, прилагођене су да извршавају дебилантски посао, на пример, подизање тежине. Због тога је учешће жена у таквим задацима забрањено законом. Исто важи и за тинејџере. Тело малољетника још увек није у потпуности формирано, тако да када их ангажујете, треба узети у обзир критеријуме и класификацију услова рада, који су детаљно описани у стандардима.

Вредност раздвајања

Такав систем је од великог значаја за стварање оптималних услова за све групе становништва. Класификација радних услова по факторима радне средине у случају малољетника приморава послодавца да створе погодности које не би ометале пун развој и раст дјеце. Пре свега, то се односи на физички тешке задатке, који врше неразумно оптерећење дететовог организма и његовог даљег развоја. Мишеви и кости у овом добу још нису у потпуности формирани, што прети да се растегне, утиче и несразмјерно развија тијело. За децу је обезбеђен краћи радни дан, а јачина робе коју могу подићи током рада јасно је ограничена. Сличне одредбе о носивости се такође утврђују за жене. Такве групе становништва могу почети да раде ноћу само под изузетним условима. Осим тога, за жене се обезбеђује породиљско одсуство и олакшава промјена посла током трудноће.

Хигијенска класификација услова рада од посебног је значаја за заштиту здравља становништва, а посебно на најнеповољнијим слојевима. Дакле, у приручнику о хигијенским критеријумима речено је да њихово постојање у великој мјери поједностављује контролу радног капацитета радника и усклађеност услова са постојећим захтјевима. Осим тога, приоритет очувања здравља становништва помаже у побољшању квалитета живота, редовно врши инспекције у циљу утврђивања недоследности на положају и здравственим проблемима. Поред тога, постојање јединственог система оцењивања омогућава сваком предузећу да води евиденцију и предузима благовремене мере како би их побољшало. Класификација услова рада по факторима радног окружења олакшава државу да врши инспекцију радних места, доноси пресуде о поштивању својих општеприхваћених стандарда и држи појединце одговорне за праћење поштовања ових норми. У кривичном поступку такве одредбе помажу у истраживању случајева озбиљних кршења закона и одабиру превентивне мјере за особе које су криве за такве прекршаје.