Сценарио корпоративни странка у природи: игре и такмичења за теам буилдинг

Поље, река, шума - то су места која ремија градске становнике у дане празника и викенда. Ту можете пензију на плажи са пецање, прикупља ливадског цвећа и јагоде, читати књигу у удобном висећа. У природи добар тренутак не само његова породица, али цела група или колективно. Данас је веома популаран теам буилдинг активности, позовите их тим билдинг. Крајем пролећа и лета су најбоље спроводи у природи. Добро организован корпоративна култура промовише међуљудске односе на целу компанију. корпоративни сценарија странка у природи треба да размислите или идите на посебним организацијама које се баве теам буилдинг.

корпоративни циљеви

Понекад запослени могу да се изразе управо у неформалном окружењу. То је у игре на отвореном повећава мотивацију колега. Током корпоративно руководство открива неки радници отворио скривене недостатке у интеракцији колега. Организација корпоративних догађаја има следеће смернице:

• конвергенција колективних метода игре ;
• јачање корпоративног духа;
• адаптација нових радника;
• Учење да раде и делују у тиму;
• дефинисање најбољих квалитета колега;
• успостављање пријатељских односа;
• демонстрација успеха компаније на тржишту;
• повећање мотивације запослених;
• мотивација је осећај поноса у њиховом друштву и припада њему;
• демонстрација висок ниво конкуренције;
• формирање корпоративне етике, корпоративног идентитета.

обављање теам буилдинг

Најбоље колективни приступ природи - то је добро организована посета. Многи посебна компанија која се бави организацијом оваквих манифестација. Ако не постоји жеља и способност да се рукује, лидери одлуче сами да преузму организацију корпоративних партија. За ову иницијативу групом изабраном између колега (3-4 активна хуманог). У неким фирмама су ангажовани у посебној менаџер. Организациона Група држи следеће:

• Обрачун тачан састав учесника теам буилдинг.
• Избор погодног локације. Организатори се прво иду у округу да обезбеди сигурност, величину и лако доступне.
• Израда менија. Чешће него колеге у природи воле да роштиљ или роштиљ.
• Бројање новца за догађај. То укључује путне трошкове до места, на куповину хране, награде за такмичења.
• Сценарији развоја и такмичења Цорпорате Парти на природе.

Након свих наведених акција је додељен датума тимског, претходно договорено са свим колегама. Такве излете се обично постављају на викендом, тако да је погодан за већину колегама.

Пример сценарио корпоративни партије на природе (фасхионабле потраге)

То најчешће раде, дешава природе? Фриед роштиљ, Караоке певање, гитара, плес. Да омогући свим запосленима да дођу до бољих игара. Сценарио корпоративни партије на природе у пролеће или лето, може да се састоји од потраге. Данас многи волим ову игру. Оно што је његова суштина? Целокупно особље је подељен у тимове. Сваки од њих мора да буде спреман да обавља послове и решавају загонетке. То ће довести до води тим на неговани циља (можда награда). Водећи на корпоративним странака са потрагом мора бити. Он даје тон догађаја. Овде је груба скица потрази (сценарио корпоративног странке):

• Циљ свих тимова ће имати малу груди са наградом. Пре тога тајном скровишта (у клиринг под лишћем, под грм или дрво). стабло закључавање поклопца кључ и сакрити на другом месту (може ископати). Тимови ће морати да прође много тестове и авантуре да открију драгоцену гепек. То је нешто као авантуристичког емисији "Форт Боиард".
• Свака екипа мора имати 4-6 учесника. Сваки од њих ће бити њихов задатак. Прво, они морају одредити име тима.
• Што је довело до корпоративном тиму посвећује груди и говори им да треба да изврши задатак да пронађу кључ за њега.
• Када ће тим обавља један задатак, мора да се носи са следећег теста.
• Осваја компанију која би се наћи први кључ. Она ће преузети награду.

Пролази тест, колеге може да се такмичи у агилности, духовитости, образованости. Главна ствар је да се интегрише тим. Ево неколико примера тестови за потрагу:

• Рип на плочи дрвету. Он висио на дрвету о таквој висини, тако да можете добити само стајао на раменима другог. То указује на следећи тест.
• Учесници ухвате за руке и пролазе једни другима обруч. Руке у исто време не могу одвојити. Уз помоћ главе покрета и врату обруч се баца на главу следећег учесника у круг.
• Пријатељи су позвани да реше слагалицу са кодирања следећег теста.

Тако, један од првих тимова ће наћи жељену кључ. Овај сценарио корпоративни партије на природе омогућава колеге да покажу ерудиције и машту. Потрага може бити географски (о познавању географије), историјски или књижевни.

"Поклон од пријатеља"

Сценарији корпоратива у природи може бити другачија. Зашто, на пример, можете почети откривању ливаду? Како да се населе у новом простору? Најчешће, водећи зграда тим првобитно објавила је конкурс "Најбољи поклон пријатељу." Потребно је да се нађе директно на подручју где су учесници остао. Девојке воле да се окупе и представе оригиналне букете. Многи изложба вештина и представили као поклон гљивама, гомилом јагода, шака боровница или других бобица. Мушкарци су најпожељнији поклон природе може бити наручје штапова или комад дрвета. Успомене могу бити необичних лишће, пупољци, гранчице. Сваки учесник мора уразумити избор предмета за поклон. Моје колеге већ ће се такмичити у духовитости. Након презентације свих поклона неопходно изабрати победника, који је остао без награде.

"Погоди пантомима"

Сценарио корпоративна забава за одрасле ће бити занимљиво ако се укључио такмичење са пантомиме. Игра се са две екипе (Еверионе). Сваки тим бира капетана. Сваки тим нагађања неку идеју, онда неко неко гестовима и изразима лица покушавају да га представе. Капитен екипе бира играч и снимања наговештаје онога што подручје концепта (јела, воће, дрво). Тимови наизменично покушава да погоди мимику. Вин групу која претпоставља више искључивање сцене. За сваки тачан погодак миме може дати звезде, али на крају - награду.

спортска такмичења

Прави део сваког корпоративних партија су спортска такмичења. Они чисте стидљивост, дати узбуђење, без којих празник неће бити запаљив. Ево неких такмичења могу укључивати пословне године:

• "Ловци на јаја." Да би се ово такмичење мора бити двадесетак балона. Два тима мора да се састоји од 5 људи сваки. Једна група се црвене кугле, друго - Блуе. Играчи надувавају балоне и везати их на ноге. Проблем учесника - Тхе Хунт фор противника куглице. Дозвољено им је само да пукне доле. Победник је онај тим који први елиминише конкуренција лопте.
• Стрељаштво, пикадо. Ови догађаји показују највише кв. Пикадо могу бацити заузврат - онда лево, па десну руку. Алтернативно, можете да компликују и покушати да баци неколико стрелице заједно. Врло погодан такмичар ослања награду.
• Кајак, веслање, катамаран.
• Разни релеј: у врећама, са кантама на ногама.
• "Препрека".

Конкурс за најбољи есеј причу

Врло често у летњој компанији организује суделује у рођендана природе (Анниверсари) компаније. Ако како почети такав догађај, помиње у овом чланку, треба споменути могућег закључка овог славља. Сви запослени треба да буду подељени у групе од 4-5 људи. Свака група треба да чине причу "Као што смо приметили рођендан компаније." О извршењу посла се издваја 15 минута. Специфичност овог такмичења је да уместо епитета (шарене придева) у саставу треба да недостаје. Онда је капетан даје причу компајлирана, а противнички тим мора да се поправи у место пролази смешне придева. Главна ствар је да ови описи нису били увредљиво. Готови приче читају наглас и одређује власник од најоригиналнијих и духовите радова. Добитник чекају награду.

Бајка за корпоративне партије

Често практикује у корпоративним инстсенирование оригиналне приче на нови начин. Тако да може да напише причу о свим запосленима у компанији. Глава може да игра улогу старешине, цхерномор, који подређени одређеном броју ратника. Сваки радник у компанији може бити повезана са одређеним бајка карактера. Посебна погодност ће бити прича о њеном фокусу на оно што се бави компанија. Ако за сваки запослени да напише смешну песму у фантастичној форми, може се испоставити забавну причу.

Омладина воли позоришну импровизацију са инстант бајки, где треба да се брзо мењају одећу. Дакле, многи тимови су већ заљубила у бајци "су репа" на нов начин. Задатак актера - да се направи прича смешну и вит сјај. На пример, Репка може да изговори реченицу: "! Не дирај ме, ја сам и даље мала" Унука може рећи, "Дедков, бако, пожури, ја журе до бара." Овако можете експериментисати са било којим другим бајке.

Карактеристике спринг Цорпорате

На крају пролећа можете организовати прави празник за колектива у природи. Објекат за овај догађај може бити чишћењу шума, парк. Могуће је да се наоружа пролеће фудбал или одбојку јаја, бадминтон. У мају, то је време за шик пикник! То може водити не само мобилни, али и коцкању. У жељи да чека воли много игре "Мафиа".

kolektivni Самерс

Суделује у природи је леп у лето. За разлику од зграде лета тима из извора који активности могу да се врши не само на земљи, већ и на води. Велики забава је конопац парка. Лето корпоративни подразумева напуштање шаторе. Могући корпоративни лета на плажи.

Лето - то је дивно! Ит офферс чишћење, бровнисхки, пеноцхки, пергола са клупе, ростиља. Посебно популарна је прелепа зграда лета тим да створи корпоративну уља на платну.

до вођства

Од мајстора је у великој мери зависи од успеха тима изградњи будућности. У великим градовима су веома тражена водећи искуства. Они вешто комуницира са гостима и јавности. Важно је да се вешто организује присутне да учествују у интерактивним играма и такмичењима. Искусни водитељ на корпоративни сигурни да покупи приступ сваком запосленом. Он ће такође узети у обзир све жеље својих клијената. Многи водећи сами развију сценарија за корпоративне партије у природи, на тај начин помаже руководству инспиришу запослене да нове идеје заједно.

Где да нареди корпоративни

Најбоље је да повери суделује у природи (сцрипт такмичењима) поуздане руке професионалаца. Сваки објекат тим са њима је осуђен на успех. Данас постоје многе организације и центри за одржавање корпоративних догађаја. Ови људи не само организују, добију задовољство од тога. за корпоративне догађаје центри индивидуални приступ сваком клијенту. Они су веома ефикасни у помагању запосленима да гледају једни друге са необичним страни. Где другде, ако не за корпоративне странке, да стекну адреналин и јаке емоције? Као резултат обављања креативне активности које доводе до стварања тима који ради на неколико сати!