Правно одељење: структура, задаци и позиције

Правна служба, функције и функције активности које ће касније бити речи, је независна структурна јединица. Формирана је и завршио на основу главе чврстог реда. Особље извештаја правног одељења директно до директора. Операција јединица дефинисана у Правилнику. Ова локална документ прописује права и обавезе запослених, задатак правног одељења, пројектни задатак и друге битне услове активности. Сада ћемо размотрити специфичности правног одељења компаније.

Општа карактеристика поделу

У положају изнад дефинисано структуре правне службе. Подела је на челу једног запосленог који је именован по налогу директора фирме. Шеф правног одељења може помоћи. Њихов број је одређен Уредбом и зависи од обима посла и броја запослених. Шеф правног одјела распоређује послове између посланика и функционера.

glavne активности

Шта правно одељење? функције јединица су следећи:

1. Усаглашавање са захтевима прописа у предузећу и заштите својих интереса. У том оквиру, претрага, обраду и анализу правних аката неопходних за функционисање предузећа.
2. Организовање и одржавање систематске евиденције, складиштење правних докумената долазе у предузећу.
3. Стицање и коришћење електронске базе података регулаторног информација.
4. Рачуноводство за локалне документе да буде одобрен у компанији.
5. Субсцрибе званичним публикацијама, укључујући и који објављује законске акте о раду, пореза, пословних, финансијских и других активности електронски,.
6. Да бисте проверили усаглашеност са захтевима закона нацрта наредби, уредби, упутстава и других докумената који се подносе на потпис директора. У том оквиру, дефинише надлежност главе објављивања акта, степен потребе да се ускладе са поделама компаније, исправност референци на стандарда.
7. Сигхт пројекти, који су направљени у складу са захтевима.
8. Тест фазе координација са поделама компаније.
9. Повратак нацрте без виза у одељењима су развили. У овом случају је писани извештај, који показује положај, супротно прописима, даје линкове на правним документима, приручницима, итд
10. Контрола довођење пројеката у складу са регулаторним оквиром.
11. Издавање шефова одељења услова за промене или отказивања дела која су издате са повредама.

уговорна активност

Пракса у правном одељењу организације повезане са неким обликом интеракције са уговорних, укључујући финансијске и оперативне планове. У том оквиру, запослени праве Шеф одељења предлога компаније о могућим опцијама за успостављање уговорних односа. Ово се може урадити на два начина:

1. Споразуми.
2. Потврда о пријему налога добављача.

Адвокат компанија развија облике модела уговора и преноси их на поделама. Његове одговорности укључују се призор нацрт споразума који ће се закључити са извођачима и пружајући им на потпис директора компаније.

Суочавање са разликама

У случају спора са извођачима у припреми уговора компанији адвоката сачинити протокол. Слично прима и партнери предузећа. Када примите списак неслагања из уговорних специјалистичке Правно одељење провера:

1. Правовременост њиховог компилације.
2. Ваљаност и законитост примедбе примљених из одељења, у односу на оне или других предлога клијената.

У случају делимичног или потпуног неслагања са условима споразума које се предузимају не-судско поравнање спора.

аналитички рад

Правно одељење банке или било ког другог ентитета испитује уговоре у ранијим периодима. Када се ова анализа извршена на одређене области. Конкретно, студија:

1. Усклађеност са условима уговора и интересима компаније и њених радова.
2. Одредбе да се промени или разјаснити, укључујући у вези са иновацијама у законодавству.

Правно одељење администрације предузећа проверава статус активности уговора у авио. Када се недостаци Пронађено спроводи да би се развије предлоге и низ мера да би се поправила ситуација. У овој области се још увек проучава податке о висини казне, у наведеном предузећу за прекршаје у обављању обавеза.

руковање жалбе

Правно одељење води евиденцију приговора добио од извођача, као и документе који се односе на њих, у једном облику магазина. Подела је одговоран за припрему захтева и доказа на њих у количини која је потребна за пренос партнерима, на арбитражу и одлази у послу. Правна служба шаље обавештења уговорних о чињеницама неиспуњавања или неправилног испуњавања својих обавеза. Подела прати поштовање услова утврђених у захтевима (у случају позитивних одговора). Контрола се врши на основу информација добијених од других одељења. Запослени правних одељења припремити и дати главу предлога компаније у вези претпретресни решење сукоба, као и презентацију тужбе у суду. Када примите жалбе од извођача Правна служба обавља своју мишљење. Током његовог цхецкед:

1. Ваљаност примједби. Посебно је благовременост потраживања, исправности референце прописа, уговора и других докумената.
2. Стварне околности наведене у приговора.

Након разматрања, нацрт одговора на тврдње, које су у координацији са дотичним одељењима. Шеф компаније представила предлог за потпуно или делимично измирење потраживања примљених.

заштита интереса

Правни одељење предузима све неопходне мере да пре почетка суђења рјешавање евентуалних спорова са извођачима радова. У случају пријема доказ партнера предузећа, доказујући неуспех да се испуне захтеве поднете у њима или нису добили на време одговора, припрема акцију и материјале за арбитражи трибунал. У подели дужности укључују заступа интересе компаније у току поступка. У том оквиру, запослени, између осталог, припрема контра-потраживања, петиције, студијске тврдње добили од клијената. За сваки производни облик предмета. Они су поднели копије изјава и апликације, одговора на тужбе, судске позиве и других материјала. Припрема списак запослених чије присуство може бити потребна у суду на одређеном суђењу, она се бави и правном одељењу. Овлашћени позиције особља су у координацији са шефом предузећа.

Уобичајени задаци

Сматра јединица врши:

1. Саветовање свих запослених у правним питањима.
2. Рад осигурање богатства одржана у поседу компаније.
3. Регистрација апликација и других докумената, да их пренесете општинским и државним агенцијама да добије дозвола, патенте, лиценце за обављање сада посао.
4. Развој материјала који се односе на очување компаније имовину. Нарочито, припремио нацрт споразума о струњачу. инструкције одговорношћу који одређују редослед пријема и постављање имовине, узимајући у обзир кретање и тако даље.
5. Развој материјала за проневере, крађе, оштећења, недостатак материјалних средстава за спровођење мера за надокнаду.
6. Провјера усклађености нацрта наредби о разрешењу или пренос материјала и одговорног лица.
7. Анализа јединице тиче околности које изазивају штете на имовини, крађе, проневере и других злоупотреба.
8. Провера и усмеравања инструменти на одговорност.
9. Заступљеност у надзору владе комесара за разматрање случајева о административним повреде откривених у предузећу.
10. Потписивање протокола и прописа сачињен у току инспекције, опис разлога за неслагање са резултатима.
11. Развој запослених предузећа добијају распореда за саветовање.

Овлашћења за правне послове такође укључује учешће у ревизија обавља државне контроле и надзорних органа у циљу спречавања незаконите радње својих представника.

Интеракција у предузећу

Правна служба обавља своје активности у блиском контакту са свим деловима друштва. Они су се сложили:

1. Нацрти прописа, наредбе, уговори за преглед и испитивање.
2. Тврди усмерена извођаче.
3. Материјали за презентацију неслагања и тврди да купцима и добављачима у супротности са њиховим обавезама.
4. Захтеви за тражење потребних регулаторних докумената.
5. Одговори на правним захтјевима извођача у супротности са својим обавезама јединица.

Кроз интеракцију правно одељење појашњава одредбе важећег законодавства, правила њихове примене.

Рад са рачуноводство

Са ове поделе интеракције о питањима у вези са:

1. Резултати пописа материјалних средстава која се налазе у предузећу.
2. крађа информација, недостатак, штета, проневера.
3. Извјештавање о утрошку средстава додељених рачуноводства.

Интеракција са финансијерима

Правна служба се слаже са овим званичницима нацрт уговора за будућу правну експертизу. Поред тога, финансијска подела интеракције на питања:

1. Извлачење закључака о акцијама и потраживања у страном.
2. Формирање документације за пренос средстава за плаћање обавеза.
3. Дуговања и потраживања.
4. Сумирајући резултате судских предмета и потраживања.

Као део финансијске службе такође извршили објашњење законских одредби које пружају правну помоћ, одлуке о захтевима су анализирани материјал на дуг предузећа, формирана предлоге за принудну наплату средстава из уговорних.

Остале области сарадње

Закон јединица у контакту са продајном одељењу о усклађивању услова уговора за продају производа. Као део сарадње обезбедио информације о кршењу својих обавеза извођача, непоштовање услова испоруке и плаћања за производ, предлози за прилагођавање уговора у складу са специфичностима појединих партнера предузећа. Осим тога, рад је у току са Одељења за логистику. Као део студије материјала и врши прорачуне да усмеравају активности и жалбе према добављачима који прекрше обавезе из протокола извучених контроверзе.

јединица права

Правни одељење може:

1. Тражи и добије информације, информације референци, материјале потребне за обављање своје дужности у другим пословним јединицама.
2. Да кореспондира са општинским и државним органима о правним питањима.
3. Делује као представник предузећа у структурама државне власти, других организација и институција на питањима из своје надлежности.
4. Давање све организационе јединице руководством компаније и запослених појединаца на границама својих овлашћења. Наређује се сматра обавезујуће.
5. Предузети неопходне мере у случају кршења услова законодавства у предузећу, да извештавају о налазима лидера да приведу правди оне који су одговорни.
6. Укључити стручњаке и експерте у консултацији са директором да саветује и даје препоруке, сугестије, мишљења.

одговорност

Има главу правног одељења. Лична одговорност додељен му у:

1. Непоштовање са визируемих права и потписаних аката.
2. Припреме, усвајања и пружање нетачног извештавања о захтевима усаглашености широм предузећа.
3. Пропуст или неправилног управљања фирма пружање правне информације.
4. Неблаговремено или лоше вођење евиденције и Поруџбине директор.
5. Под претпоставком да употреба особља информације одељење нису у пословне сврхе.
6. Непоштовање рада прописа од стране запослених.
7. Прекорачења на одржавању уређаја.
8. Привлачење фирме да административне одговорности у вези са неправилним радом правног одељења.

За више информација,

Као део јединице могу да раде стручњаке и асистената. Сваки запослени је развијен и одобрен упутства. Она је, као и Правилник о правном одељењу, су обавезујуће. У случају непоштовања на ставку у стварном стању шефа послове подјеле, запосленог или другог лица морају да важе за примену било каквих додатака или модификацијама тог документа. По правилу, она се бави особљу, особљу или стручне комисије (ако се пружа друго у држави). Предлог у питању треба узети у обзир у року од мјесец дана од дана његовог правца. На крају овог периода врши се једно од решења:

1. Усвојити додавања / промену.
2. Послати предлог за ревизију. У исто време одређује рок у коме је потребно да се отклони неправилности, као и особе задужене.
3. Одбијају да прихвате понуду.

У овом другом случају, подносилац је послао образложено одговор. Апликација је одобрена од стране форми компанија.