Повратне информације од особља "Росгосстракх". Руска државна осигурање

Данас, запослени морају да науче коментаре "Росгосстракх" на послодавца. И уопште, то јест, у принципу, то је та компанија. Она је често у потрази за новим запосленима. Али зашто? Без обзира да ли се веровати "Росгосстракх" и добити посао овде? Који су позитивне и негативне стране види подносиоци сарадња и запослени? Судити све ово ће помоћи да се бројне критике. Једино ако верујете свему што прочитате, да се постигне консензус неће бити могуће. Стога је важно нагласити за себе само корисне информације. И она и толико. Дакле, шта представља "Росгосстракх" као послодавца?

Опис компаније

Прва ствар коју треба да схватите шта врсте компанија у питању уопште. Ствар је у томе "Росгосстракх" - ово је веома велики руски организација. То је осигуравајуће друштво. Чак има посебан пензијски фонд нису јавне типа.

Пружа услуге у осигурању имовине и лица, чини Акумулационе део пензија. Такође, "Росгосстракх" има истоимену банку. Али углавном на организацију називају осигуравајуће друштво.

Да ли је потребно овде да траже запослење? Шта предлози ради организацију својих апликаната? Шта је истина, а шта је лаж?

обећања

Рад у "Росгосстракх" - ово је добра опција за радног искуства у великом осигуравајућег друштва. Мамац кандидатима ХР менаџери? Шта обећања даје компанији да привуче нових кадрова?

У ствари, они су сви шаблони и стандардни. Пракса показује да међу обећањима које привлаче пажњу су:

• раде у највећи и најпопуларнији друштва;
• Љубазно особље;
• користи пакет у потпуности;
• службени запошљавање;
• пристојан приход;
• флексибилан распоред ;
• удобне услове рада;
• Бесплатна обука;
• изгледи за раст у каријери и развоју само.

Али то је стварно? Да ли је рад у "Росгосстракх" ће обезбедити траже посао и запослени људи имају све те гаранције? Или сличне изјаве су дизајнирани да једноставно привући публику?

адреса

Али, пре него што схвате све ово, треба да знате неке детаље о компанији. На пример, неки се питају шта је "Росгосстракх" адресу. Лист их већ дуже време - у сваком граду постоји велики број грана организације. Осим тога, као осигуравајуће друштво или банка или приватни пензијски фонд.

Довољно је знати који координира применити у случају изузетно озбиљним и важним питањима. Прецизније, локација сједишта организације. Шта значи "Росгосстракх"? Адресе, као што је речено, су различити. Али главни седиште се налази у Москви, на улици Болсхаиа Ординка, куће 40. Неопходно је да се пријавим за неке глобалним питањима. На пример, захтева или препорука.

Телефони

Такође, важно узети у обзир како да добију информације о запошљавању, као и на рад организације. Да бисте то урадили, морате знати бројеве телефона компаније. У "Росгосстракх" многи од њих - свака грана има своје контакте. И то нијанса треба узети у обзир. Сходно томе, контакти ће бити наведен за сваки посебна насеља Русије.

"Росгосстракх" телефон за комуникацију са седиштем нуди следеће: 8 800 200 0 900. Уместо тога, то је "вруће линије" на којем можете одредити практично било какву информацију о раду ове институције. разговарали не само питања која се односе на запошљавање становништва.

"Росгосстракх" телефон за именовање интервју увек показује другачије. Све зависи од тога где желите да особље, као и локација одређене тачке организације. Стога, да кажем тачно колико се рукује контакте у "Росгосстракх" за будуће запослење, то је немогуће. Само треба обратити пажњу на текст огласа - све телефонске бројеве и друге важне информације за кандидате ће бити тамо наведени.

Послови

Конкурси за запошљавање у "Росгосстракх" много. Само, како пракса показује, све неки монотон. Ствар је у томе да је већина организација је у потрази за:

• Радници на телефону;
• менаџери продаје;
• консултанти;
• радници у канцеларији.

У складу са тим, позиције одлучивања су практично не. А ово мора бити за памћење. Неки мишљења да за руководећим позицијама стичу "своје" људе. Али нема доказа за то. Међутим, како побијања.

Ситуација Конкурс није много разликовао од сличних компанија - сви захтевају обичне раднике, али не и главе и лидери. Није ни чудо. Иако је понекад лидерске позиције и даље имају своје место. Само они брзо затворен. Стога, трудоустраиваиас компанију, можете се ослонити само на обичној канцеларији.

Службени запошљавање

Повратне информације од особља "Росгосстракх" указују на чињеницу да је компанија не нуди формално запослење. Ова чињеница има неке пријатних изненађења. На крају крајева, није сваки послодавац ће инсистирати на званичну регистрацију сваког запосленог.

"Росгосстракх" - то је велики осигуравајућег друштва које вреднује и њихов статус, и купце. такође послује у складу са утврђеним законима. Вреди обратити пажњу на чињеницу да је неформална запосленост у складу са законом у Русији је забрањено. Зато је сваки запослени је формално запослено.

Међутим, неко време ће морати да раде без уговора, постављањем у радној свесци. Ово је период учења. Након завршетка одлуке обе стране - радник проверава да ли је погодна конкурса, а послодавац разматра кандидатуру потенцијалног радника. Као по правилу, многи се слажу да сарађују са организацијом.

обука

"Росгосстракх" (Санкт-Петербург или било који други град - то није толико битно) добија позитивне критике за компанију не само да нуди формалну сарадњу, али и обука о трошку компаније. Ово је обавезно период, који се не може избећи.

Многи истичу да је у току обука радника заиста објаснити задатке које морају да обављају. Такође је увела радну тим. Нема додатних или непотребно рад, све како би се осигурало да се људи навикну на нове услове рада. То је оно што задовољава много кандидата.

Период Обука обично траје око недељу дана. Понекад чак и неколико дана. Након тога, коначна одлука о даљој сарадњи, а затим и престанак радног односа или уговором о раду званично.

услови рада

Компанија "Росгосстракх" нуди све своје подређене удобне услове за рад. И ова функција је истакао многи. Ствар је у томе да је осигуравајућа компанија, као што је речено, регрутује особље углавном за рад, или у малопродајним објектима или у канцеларијама. Стога, "да стоје на хладноћи" није неопходно.

У канцеларијама и малопродајним објектима обично пружају све потребне услове за рад - постоји чак и апарат за кафу и чај са шећером. То су предности истакнуто неких кандидата.

Једина мана, који у савременом свету је норма - је Сједећи посао. И понављају посао. Ће бити у целом дан да седи у канцеларији или на рачунару, или канцеларија излаз чека купце. Менаџери продаје понекад морају да буду креативни, али као по правилу, без напуштања огранак компаније. Није свако спреман да трпим седентеран радом.

распоред

Следећа нијанса - ово распоред. "Росгосстракх осигурање" добила разне коментаре за ову функцију. Ту су и притужбе на распореду рада, и позитивно мишљење.

Многи указују на чињеницу да је компанија практикује 5-Д-стара радна недеља. То јест, 2 дана офф запослени ће и даље бити. Али, за то време више проведеном на раду, негативности. Зашто?

Повратне информације од особља "Росгосстракх" истичу да запослени често морају да остану на послу прековремено. И без доплате или накнаде. Ова ситуација није неуобичајено. Посебно у временима када треба да послужи много купаца.

Узгред, неки не воле чињеницу да је компанија "Росгосстракх" (Санкт-Петербург или било који други град, није толико битно, каква области која је у питању), а стални ток купаца. Конкретно, у банци или приватни пензиони фонд. Канцеларијама осигурања људи превише.

кућни намештај

Ситуација на радном месту, такође, добија различите критике особља "Росгосстракх". Неки кажу да је рад у једноставним компаније, лако и пријатно. Свуда пријатељски и лако атмосфера, нема стреса, само мир и тишина.

Осим тога, неки наглашавају чињеницу да је "Росгосстракх" радити напорно. Атмосфера напетости, много купаца, морамо се суочити сваки дан са свим проблемима и решити их. Све ово треба имати на уму сваки подносилац пријаве пре запослења. Плус то утиче на редовно прековремено. Све ово не ствара најбоље радно окружење.

Шта да верујем? Уместо тога, боље је да се држе неутралне тачке гледишта. Ствар је у томе да је у ствари у "Росгосстракх" у неким одељењима организације има опуштену атмосферу, али негде постоји одређена напетост великим протоком посетилаца и вреве. Дакле, морамо да се припремимо за тај рад по уговору о раду ће имати различите услове. Нико не може тачно рећи шта ће бити атмосферу у одређеном канцеларији организације.

социјални пакет

"Росгосстракх" (Москва, Санкт-Петербург или било који други град - није толико важно, сви су иста правила) нуди својим запосленима пун пакет бенефиција. И то је тачно. Само немој да увек лако.

Многи истичу да су придошлице не нуде комплетан пакет бенефиција. На пример, плаћено одсуство. То може рачунати само на раднике који сарађују са друштвом за осигурање најмање годину дана. Али за ручак и боловања са платом може очекивати у потпуности. На седници је такође објавио, иако нерадо, ако је потребно.

Сходно томе, жалбе због недостатка социјалног пакета није довољно. И то је пријатно задовољство. Повратне информације од особља "Росгосстракх" често указују не само на организацију недостатака, али и на њеним предностима. Многи од њих!

зарада

Микед прегледа у вези плата нераспоређене запослених. Доста негативности изразили менаџера од продаје одређене организације робе. Као целина, можете описати ситуацију са зарадом?

"Росгосстракх осигурање" нуди не највиши званични плату. Као пракса показује, то је мање од обећао. Због тога, неки кандидати осећају превареним. Ипак, осигуравајуће друштво не исплати својих подређених.

Примећено је да постоје кашњења у исплати, али је ретка и блага. Можемо рећи, није критична. И то прија. Пријатно изненађен да "Росгосстракх" плаћања у благовремено.

Постоје изгледи за додатне зараде. Могуће је за постизање напретка да прими бонусе и накнаде. Среће у овом менаџери обзиром производ продаје из "Росгосстракх" компанија. Трошкови сваке политике би се рачунају против запосленог за извршење докумената. На крају месеца са сваким продаје и услуга које се пружају на лицу добија одређени проценат.

У складу с тим, компанија не дозвољава да зарадите новац. Али морам да покушам. Једноставна плата врло мало људи договара. Уосталом, у ствари, то није највећа.

збирни

"Росгосстракх" (Москва или било који други град - није толико битан) позитивног природе добио за свог радног тима критике. Она запошљава пријатељски људи који су увек спремни да помогну и дођу у помоћ. Иако су неки конкуренција види међу појединим радницима. На пример, менаџери продаје. Али се спроводи не на отвореном.

Рад у "Росгосстракх" нуди уз љубазно и разумевања особља. Не постоје веома пријатељски особа, али то је веома мало. Главна ствар - "ухвати корена" у тиму од почетка. Затим рад у друштву за осигурање ће бити задовољство.

Напомиње се да је "Росгосстракх" је колективна политика. Тачније, организација даје све од себе да окупи тим. На пример, има редован "волонтерски рад". Они се обично дају у негативном светлу, колико је потребно да се поново иде на посао. Али комуникација са колегама, ова функција је и даље утиче позитивно.

руководство

Али за управљање "Росгосстракх" прегледа запослених су остали нису најбољи. Становништво је често показатељ да су шефови овде су његови подређени "не као народ," неправда па чак и нека врста непристојности и грубост. Ви не можете ослонити на лидере.

За било грешке, чак и најмањи - новчаном казном или опомене за било које казне. Да преговара са властима тешким. Не треба се бојати - све стандардне тврдње да већина послодаваца. Препоручује се однос савести на њихов рад. А онда сукоба са властима ће бити минимална.

за купце

Оно што купци виде организацију? Ово је још једна важна ствар. Човек је купио политику "Росгосстракх". Може да се ослони на високом квалитету и брзу услугу? Да, али не у свим случајевима. Напомиње се да је животно осигурање није у велике потражње, а употреба ЛЦА политике понекад морати да чекамо дуго времена за исплату за здравствену негу. Исто тако, неки нису задовољни, колико политика "Росгосстракх". Много зависи од конкретних околности, али често разматра тачку на високе трошкове одржавања.

Посебна пажња је посвећена Хулл и АО, уређена у организацији. "Росгосстракх" ЦТП нуди по приступачној цени, али осигурање не покрива све захтеве осигурања. Препоручује се ближи студија закључила уговор. Онда можете да избегнете већину проблема и питања.

Запослени у компанији реагују различито. Неко каже да је комуницирао са савесно и стручно особље. Неки, напротив, тачка за комуникацију са непријатељском, а не смислиасцхие ништа у својим радним људима. Компанија "Росгосстракх" ЦТП је у потражњи, али неки од особља не може да одговори на нека питања у вези са овим осигурања.

уместо закључка

На основу наведеног, може се закључити да је као предузеће за кориснички сервис, "Росгосстракх" лоши манифестује. Исто се односи и на улогу послодавца.

Имамо друштво за осигурање и предности и мане. Ако се минимизира став савесни у свом раду, потраживања и негативне аспекте. У сваком случају, подносилац ће добити искуство у великом друштву за осигурање у Русији. И, наравно, стабилан приход!

"Росгосстракх" плаћања се врше на време, али понекад може доћи до кашњења. Како у погледу зараде, а у односу на осигурање покрива. То је нормално и не би требало да изазове панику.