Лични квалитети у наставку. Оно што је вредно помена, и за шта је боље држати молбу

Резиме је нека врста пословне картице. Први утисак о особи такмичара састоји се од ЦВ-а, тако да је боље и интелигентније састављен, то је већа шанса да се добије дело вашег сна.

Особље већ почиње да се надражује када виде у условима позитивних личних особина у наставку. Хајде да погледамо најчешће опције и не понављамо грешке.

Друштвство

Квалитет је свакако позитиван, али какав је смисао стављамо у то? Обично то значи способност да се сарађују и компромитују са колегама. Али ово није комуникација, то је контакт.

Обртни људи обично се траже у ПР-компанијама, центрима произвођача, уопште, где успостављају контакте.

Учење

Ако сте млади специјалиста који је управо добио диплому, онда ће вам овај квалитет помоћи. Али ако сте већ променили десет позиција, онда је овај запис апсурдан и вероватно неће произвести очекивани ефекат на послодавца.

Радни капацитет

Ово је генерално, "уље је масно". Оно што се подразумева овим квалитетом, очигледно није јасно. Жеља за радом? Или можда способност за рад? Ако одлучите да добијете посао, сматра се здраво за готово.

Слажем се, резимеи који садрже такав стандардни сет не узрокују никакву емоцију и ризику бацити у смеће.

Сада да видимо које личне особине особе за наставу су заиста вредне.

Организационе способности

Према стручњацима, сви потенцијални запослени треба да их имају.

Способност рада у тиму

Или контактирајте. По правилу, подносиоци пријава који су у могућности да учествују у заједничком таласу потенцијалних колега заслужују симпатије будућих шефова.

Иницијатива

Послодавац ће увијек ценити запосленог, који је у стању да постави и постигне циљ.

Способност брзо прелазак са једног задатка на други

За мале компаније у развоју, запосленик са овим квалитетом једноставно је незаменљив. Са таквим запосленима, можете бити потпуно мирни за своје пословање и сигурно знате да ће се необичан задатак извршити јасно и на вријеме.

Смисао за хумор

Чудно, стручњаци за људске ресурсе цијене велику лакоћу, самокритику и способност да смање напетост.

Ако сте већ разврстали све опције и још увек нисте пронашли неизграђене пословне и личне особине које ће издвојити своје резиме од стотина других, немојте очајати. Само замислите себе као шеф организације и размислите о томе какав радник желите да запослите. Сви лични квалитети који су на уму у резимеу и одражавају. Само покушајте писати што је искреније могуће.

Па, ако ваши лични квалитети у резимеу изгледају као озлоглашена банална листа, покушајте да не користите обичне ријечи, чије је значење већ дуго изгубљено. Боље је написати их у контексту.

То су све једноставне препоруке. Надамо се да вам је наш чланак помогао да схватите који ће особни квалитет у наставку бити победник, а ви ћете добити посао о коме сте сањали дуго времена.