Познавање рада на рачунару и њихова улога у запошљавању

Они који у последњих неколико година морали да активно траже други посао, не могу да не приметим колико измењених услова за понуђаче. Пословне вештине радник сада укључују не само професионалних вештина, већ и ниво на рачунару. Шта је потребно да се уради одговарајуће ознаке у резимеу.

Шта компјутер вештине потребне за кандидата за упражњено мјесто?

Шта захтеви морају испуњавати кандидата зависи од специфичности компаније. Ако компанија у којој се планира да се, продаје своје услуге преко могућности комуникације интернета - је једна ствар. А ако говоримо о фабрици, која производи одређену врсту производа - то је нешто друго.

Важно и врло позиција: секретар, медији менаџер, специјалиста оглашавање, рачуновођа мора да зна рачунар боље него "ПЦ корисника".

Шта можете ставити поруку у резимеу?

Сви знају да је резиме није потребно да лаже и преувеличава више информација о себи. Истина је и даље отворен, а на савременим приступом у поступку разговора - пре него касније. То неће додати на ваш запошљавања.

Оно што би требало да буде написан у резимеу колони "Цомпутер Скиллс"? У почетку смо се разумели шта су нивои ПЦ корисника изоловани и имају способност да укључи сваког од њих.

• Основни: опште информације о оперативном систему (како се ради у њој, чувати информације); познавање неке основне програмирања као што су нотепад, калкулатор, медија плејер.
• Авераге: База знања и оффице програма (способност за рад у текст едитору, стварају графиконе, извештаје у облику табеле, презентације материјал за демонстрације на састанцима);
• Добро познавање рачунара укључује следеће компјутерске вештине: не само познавање апликација оперативног система, базних и канцеларији, али и професионално (за рачуновође - је 1Ц да секретарима - база података за веб дизајнера - ЦМС за "оглашивачима" - специјализоване графичке уредници , као што је ЦорелДрав).

Ако сте на почетном нивоу и ваш положај захтева да има барем просек (у складу са модерним идејама о специјалиста вашем пољу делатности), можете глатко ове тачке, наводећи у "личним квалитетима", које су лако обучени и занима све ново.

Међутим, послодавац или стручно особље које ће обавити разговор са вама, будите сигурни да питам зашто нисте почели да унапреде своје вештине у области компјутерске технологије, професионално корисних програма. И на ово питање мора бити спреман: дати разумно и једноставно објашњење. На пример, запослени млади у пензији, његово тело рада померен за вас, а ви навикли да се понашају "на старо" је покушао да спроведе све време, стављајући своје образовање у боља времена. Такве ситуације се дешавају, поред тога, ово објашњење ће омогућити да се покаже у најбољем светлу ", покушао све да ухвате" - што значи да ненаметљиво, у латентном облику говора о себи као одговорног радника који је спреман да силе само себи дати посао.

Чак и боље, ако би могао довести до интервју њихов ниво компјутерских вештина за средње и више уверен да ће доћи да добију посао.

Оно што треба да знате о Интернету?

У посебној групи вештина обухвата познавање Интернета. Ако можете послати е-маилове, тражити информације, филтер је (одбити сумњивих извора), своје познавање рада на рачунару да достигне просечни ниво. Стога, у сажетку се може приметити у загради шта знате о технологијама рачунарских и комуникационих. На пример: "просечна ниво ПЦ знања:. Оффице програма, увјерен корисник Интернета (е-маил, претраживачи)"

Ако сте у стању да:

- адд саопштења о вашој фирми на одговарајућим сајтовима;

- активно комуницира на форумима и друштвеним мрежама;

- за постављање огласа на специјализованим сајтовима (за некретнинама - је сајт на коме можете да ставите оглас за продају / куповину непокретности, за превоз компаније - логистичка портала, итд) или

- да води интернет страницу компаније,

је од велике вредности као запослени ...

Након што је речено о проблему запошљавања и квалификација потенцијалних радника треба да размислите о томе шта се сада научити да буде послодавац атрактивнији кандидат од ваших конкурената на тржишту рада.