Колико је породиљско одсуство? Како да породиљско одсуство?

Уз вест о приступу трудноће трудница узима на новим проблемима и питањима. Тако, поред припреми догађаја дуго очекивани, жена размишља о томе како ствари утичу на њен рад. У овом чланку ћемо се фокусирати на колико се породиљско одсуство. Сазнаш специфичности обрачуна временског периода. Такође, вредан помена је издата обична академског и материнства.

Шта је уредба?

У нашем правном законодавству не постоји таква ствар као што је Уредбу (породиљско одсуство). Свака жена, припрема да постане мајка, држава даје временски оквир за испоруку. У рачуноводственом праксом, он је позвао болницу. С обзиром на рекреацију, у зависности од многих фактора.

Одмах након завршетка жене има право да оде на одсуство за негу детета. Неопходно је да се достави неопходну документацију за послодавца. Студент у тренутку подношења захтјева може се одобрити одсуство на породиљског одсуства.

Трајање болнице

Колико је породиљско одсуство? Ово питање постоји један одговор. Све зависи од износа очекиваног детета и региона у којем живи жена. Као породиљског породиљског може да се прошири са компликованом порођаја или превременог појаве бебе у свету. Све ово се чини у рачуноводству и преведени ако је потребно. Размислите основне законске прописе који кажу колико треба породиљско одсуство.

• Ако је трудноћа није имао компликације, и да очекује бебу, онда је доступна за одмор 70 дана пре испоруке и исто касније.
• Када више трудноћа (када се износ очекиваног детета је два или више) будућа мајка одлази у болницу за 84 дана пре порођаја и има право на одмор у трајању од 110 дана након тога.
• Када је рођење бебе прошао са компликацијама (царски рез, поновно стругање и тако даље), слободно време је 156 дана. Када видите дете тај период подељен 70 дана пре рођења и 86 после.
• Болница за превремени порођај почиње са почетка бебе и наставља још 156 дана.

Колико је породиљско одсуство, ако жена живи у неповољан подручју? Законодавство у овом случају одређује рок од 160 дана.

Редовно одмор после порођаја

Непосредно после порођаја жена има право да користи одсуство за бригу о детету. Неки га зову следећи. Међутим, владини документи кажу да не можете побећи од једног пуштања у другу. Зато је пре рођења бебе и одмах након овог догађаја, жена признала инвалидност и на боловању.

Уколико се жели, овај празник (ради неге детета) може искористити било којег члана породице. Најчешће је потребно у случајевима када мајка није у стању да се брине о беби. Дозвољено да се одмори за период до три године. У овој првој половини године држава плаћа свој месечни џепарац.

Ако жена има слободан редовно одсуство, она може да поднесе непосредно пре одласка у болницу. У том случају, морате одговарајућу апликацију на име вашег послодавца.

Како да породиљско одсуство?

Сада знате колико се породиљско одсуство у различитим случајевима. Међутим, многи маме питају како то да украсити. Да бисте то треба да прикупе одређена документа и да уради захтев за дозволу за трудноћу и порођај.

1. Прво морате да сачекате одређени период и добије лекарско уверење. Овај документ се издаје сваком трудне мајке у установи у којој је регистрован за трудноћу. Ако жена не односи током мандата лекарима, онда би требало да и даље пружају лист инвалидитета у сваком јавном болници.
2. Након пријема болнице треба написати молбу. У свом заглављу указује на податке о послодавцу и место информација, која запошљава будућа мајка. Након тога је испуњен основни облик, где је жена тражила породиљског одсуства у одређено време.
3. Сва прикупљена документа су приложени копије пасоша и стажа. Међутим, неке компаније не захтевају ставку и украсите га сами.

Након прикупљања све потребне формуларе потребне да се пријаве на рачуноводственим документима, као и да врати. У посебној књизи налога означен период за који је жена признат инвалидитет и по договору датум издавања празника. Након тога, будућа мајка мора да провери детаље и потписати неопходне папире.

Како направити одмор након порођаја?

Обрачун породиљско одсуство врши у здравствену установу издаје боловање. Међутим, након завршетка жене има право да не идем на посао. У том случају, потребно је направити одговарајући захтев. Да би били сигурни да је прикључен крштеница бебу (или бебе).

Вреди се сетити да је овај празник није аутоматски одобрена. Ако жена није написао потребну апликацију, а затим његово одсуство на радном месту може се сматрати изостанака. Зато је свака трудница треба да зна своја права и одговорности.

Сумирајући-горе, или мали закључак

Сада знате како формализованој породиљско одсуство. Ако никада нисте морали да се баве овим стандардима, неопходно је да се односи на рачуновође. Специјалиста ће вам рећи сва правила и да ће помоћи да издају потребне документе.

Неке жене из исте бриге породилиште отићи у другу. У том случају, сегменти за остатак дели све исто боловање и породиљско одсуство. Са овим резултатима треба да направи посебан прорачун и приказ законске дане за одмор.