Како се обрачунава плата наставника? Рачуноводство

Учитељ је племенита и неопходна професија. Први наставник је запамћен ако не сви, а онда многи сигурно. Заузврат, наставник памти сваког ученика, који је прилично покварио своје живце. Колико учитељ добија и како се обрачунава плата наставника?

Израчунавање основне плате

Исплата напорног рада наставника израчунава се на три начина: основна плата, фиксна стопа или студентска дневна зарада. Основна плата је метода када се на базну плату додају бонуси за провјеру вјежбаних књига, вођење изборних предмета, број ученика, број ученика - добитника олимпијада и других.

Да бисте разумели како израчунати плате за наставника према платама, морате знати стопе за следеће блокове:

• Износ плата наставника;
• Посебна плаћања, која укључују одступање услова рада од норме, присуство надгледаних разреда као разредни наставник, додељена категорија, одржавање састанака са родитељима ученика, потреба за провером бележница, рад на образовном материјалу, управљање кабинетом;
• Инцентивна плаћања (ова јединица укључује подстицаје за постигнуте резултате на основу учешћа у регионалним и регионалним олимпијадама, успјеху усвајања јединственог државног испита и недостатка доказа девијантног понашања међу дјецом).

Израчунавање зарада по фиксној стопи

Како израчунати плату за наставника према такозваном "Алл Инцлусиве" методу? Ова методологија заснива се на официјелној плати у износу од 36 сати рада наставника, као и на подстицајне исплате. Стимулантна плаћања, као у првом случају, су иста. Такође се узима у обзир примјена нових рјешења и приступа у области образовања, испуњавање посебно важних задатака руководства. Од великог значаја је дужина услуге.

Ученички часовни награђивање рада

Рачуновође у многим регионима Русије, укључујући Москву или Калининградску регију, размишљају о начину наплаћивања плате наставника на основу радног времена. У овом случају остају концепти основних и стимулативних делова, који се крећу од односа од 70% до 30%. Основни део узима у обзир оптерећење, број ученика. Спровођење истраживања, учествовање на конференцијама и такмичењима, развој образовних и методолошких материјала постају главни фактори за рачуновође који размишљају о питању како израчунати плату за наставника.

Плате наставника основне школе

Са децом од 6 до 10 година рада занимљива је, али ипак тешка. У овом добу, дете прво среће свет озбиљности и одговорности. Задатак наставника је да не наруши детективу радозналости, жељу за знањем, да помогне дјетету да постане марљивије, пажљивије и одговорније. Како се обрачунава зарада наставника основне школе, ако су могућности за учешће на главним регионалним и регионалним догађајима сведене на минимум, а млађи ученик је и даље далеко од испита?

Главне варијабле у обрачуну зарада ће бити сатна стопа одобрена од стране директора образовне установе, број радног времена, број дјеце коју наставник држи разреде и проценат додатка, у зависности од категорије наставника.

Наставници страних језика и зарада

Данас је у моди и чак неопходно учити стране језике, јер је то директан пут ка успјеху и пристојном зараду, као и могућност слободног путовања. Лако је замислити како се обрачунава плата енглеског наставника и од чега се састоји.

Под условом да из објективних разлога, менаџмент школе нема могућност додатног оптерећења за наставника, он је загарантован за плате на истом нивоу као да је преузео додатне дужности. У овом случају постоји добра прилика да студенту помогне у учењу материјала на страном језику и припреми га за учешће у олимпијадама на енглеском језику.

Како се рачуна плата енглеских наставника? Као и остали наставници. Предност у настави енглеског језика је и то што наставник увек може да зарађује наставника.

Књиговодство обрачун зарада наставника

Учитељска плата израчунава се као производ базне стопе по сату (академски сат), број сати рада и проценат премије за додељену квалификацију.

Квалификација наставника обухвата образовање и радно искуство, као и резултате добијених атестација. Што је већа квалификација, то је већи доходак наставника.

Квалификациона категорија важи 5 година, након чега је потребна потврда или повећање. Постоји прва квалификациона категорија и виша.

Препоручена фреквенција пуњења је једном годишње, са изузетком наставних планова и програма, према којима се рад у сатима утврђује у семестарима. Количина терета је усклађена на почетку прве и друге академске полугодишње. На основу курикулума и развијених едукативних програма, сматрало се да се сатни оптерећеност сваког наставника помножи са стопом зарада. Случајеви када један учитељ замени другу је додатно плаћен. Накнада наставника треба да остане на истом нивоу, уколико је оптерећење смањено због разлога који су изван његове контроле.

Тарифа мора бити извршена крајем школске године пре него што наставници напусте одмор. Правила утврђују да информисање запослених о тарифирању треба да се деси најкасније два месеца пре датума ступања на снагу.

Паиролл за наставника

Разговори о платама запослених у буџету не заустављају. Са телевизијских екрана, јавност увек чује само да је планирано још једно повећање плата или је већ стављено у акцију. Упркос томе, буџетска сфера је у сталном потрази за запосленима.

Како израчунати плату наставника како би привукли пажњу младих на ову професију у потражњи на тржишту рада. У циљу решавања овог проблема периодично се уведу нови системи платног списка. Последње промене у систему ступиле су на снагу 1. јануара 2017.

У случају када наставник почне да ради средином године, просечна зарада се обрачунава према следећој шеми: утврђена стопа по сату се помножи са укупном количином сати наставничког оптерећења и дели се са бројем пуних месеци пре краја школске године. Израчунавање зарада за некомплетан месец заснива се на стварним радним сатима.

Како израчунати плата наставника за нови систем

Нови систем плата претпоставља успостављање основног дела плата на нивоу од 70% у укупној структури, преосталих 30% ће пасти на компензаторске и стимулативне делове. Такође, за изједначавање прихода, предлаже се отказивање коефицијента смањења за наставнике без високог образовања.

Уредба о накнади рада педагошких радника, која прописује како се обрачунава плата наставника, треба да садржи сљедеће главне ставке:

• Дефиниција концепта и стопа зарада стручњака;
• Стопа зарада по сату;
• Дефиниција структуре накнада за компензацију;
• Одређивање структуре подстицајних плаћања;
• Плаћање на основу тарифа;
• Сатница је фиксна;
• Укључивање додатних сати замене за друге наставнике.

Плате наставника у Москви и Москви

Ниво плата у Москви је много већи од регионалних индикатора. Кашњења у платама су такође ретка за наставнике Москве, у поређењу са колегама из региона. Негативни тренутак за наставника из Москве је само кашњење у индексирању.

Од како се обрачунава плата наставника у Москви, постоје разлике у обрачуну зарада за наставнике главног града и његове колеге из московског региона. На примјер, рачуновођа у образовној институцији у Москви ће примијенити метод "Ученик-сат", у Московском региону, као основа ће бити кориштена метода "Основна плата +".