Хеадхунтер ХеадХунтер је ... - опис посла, одговорности и карактеристике

Ко је хедхантеров? Шта је урадио? То је професија која се појавила релативно недавно. Хеадхунтерс - радник у послу чија дужности укључују у потрази за кандидатима, који испуњавају захтеве купаца (послодавца). Рад обухвата избор најбољих кандидата у интервјуу о запошљавању и разговарати о многим питањима у вези са тим. Ова врста регрутовања агента, који има широк спектар надлежности.

"Тхе Боунти Хунтер"

Ко је хедхантеров? У енглеском језику реч преведена као "ловац на главе." И, заиста, међу дужности професије је потрага за најпогоднијих стручњака за одређене позиције. Главни вештина је способност да разуме људе.

Стручни Хеадхунтер - ово је одличан комуникатор, који је у стању да освоји поверење народа. Он је уверљив, упоран и стрпљив у исто време. Хеадхунтерс - радник који ствара утисак интелигентног човека који зна како да се носи са притиском. То је флексибилан, прилагодљив и зрела личност, као и талентовани преговарач, имају добре организационе способности и административне способности.

Извршни врбовао

Хеадхунтерс - корпорација или појединачне да обезбеђује запослење кадровске услуге. Он је унајмио фирму да пронађу појединце који испуњавају специфичне захтеве послодавца. Другим речима, извршни врбовао која се бави избором кандидата на основу њиховог нивоа вјештина, чиме се убрзава процес запошљавања између послодавца и потенцијалног кандидата.

Хеадхунтер: опис посла

• Развој и увођење усмереног истраживања стратегије.
• Испитивање купаца компаније, конкуренти и на тржишту.
• Праћење и идентификацију потенцијалних кандидата кроз различите канале.
• Квалификација кандидата.
• Холдинг поверљиве разговоре, касније проверу ваљаности података.
• Припрема краткој листи кандидата.
• Накнадно рад са клијентима и помоћ у процесу адаптације.
• Поседовање специфичности у одређеној области знања (специјализована огранка или канцеларије).
• Истраживачки рад.

Шта очекивати од струке Хеадхунтер?

Рад је углавном канцеларија карактер, али у исто време, неки састанци са клијентима и интервјуе кандидата може одржати ван канцеларије. Хеадхунтер - је консултант за запошљавање, који се специфично бави организацијом. То може да буде слободњак. У сваком случају, требало би да буде специјалиста који има искуство у одређеној области. Излети у току радног дана могу бити потребне за састанке са клијентима. Способност за рад у иностранству, када је реч о туристичкој индустрији и велике компаније које имају стране гране.

Вршилац дужности извршног рецруитер

• Решење кадровских проблема за привлачење и евалуацију кандидата за посао.
• Саветовање менаџере особља.
• контроле кретања и припрема програма стажирања.
• Рад са изворима, као што су образовне институције, агенције за запошљавање и регрутовање, медија и интернет сајтовима који се баве пружањем информација о особама које траже посао и потенцијалних кандидата за одређене позиције.
• Студија описа радних места и ниво обуке.
• Привлачење подносиоцима постављањем рекламе за посао.
• Утврђивање подносилаца квалификација током интервјуа, анализа одговора и података валидације.
• Организација интервјуа за посао (ако је потребно питања о путовања, смештај, исхрану, група за подршку или појединачних кандидата).
• Пажљиво проучавање Хеадхунтер биографију и оцењује кандидата у складу са захтевима посла.
• Интервјуисања кандидата на конзистентан скуп квалификација.

Квалитет професионални ловац на главе

Хеадхунтер професија подразумева дубоко разумевање процеса запошљавања, одличним знањем и фокусом на тржишним условима, трендовима и најбољим праксама. Важне особине је пословна способност, способност да ефикасно преговара, способност да се превазиђу више приоритета, решавање проблема способности, амбицију и одлучност, упорност и самопоуздање. Такође је важно тимски рад и креативност.

Ко је ловац на главе?

Као што је преведено ова реч, прегледао изнад. Хајде да причамо, каква струке Хеадхунтер? Шта је урадио?

Овај специјалиста који делује као посредник између потенцијалног послодавца и запосленог. Хеадхунтер обично мора да се бави са професионалцима вишег нивоа. У то време, као обична регрутни учествује у избору оних кандидата који су и сами заузети у потрази за послом, ловац на главе мора да се бави напредним високо квалификованих стручњака који имају и многих других уносне понуде.

Понекад задатак "Боунти Хунтер" је заиста вредан да привуку запослене на њихову страну. За први скреће пажњу ловац на главе наставити? Пре свега, информације које описује подносиоца као специјалиста прве класе на одређеном подручју. Поздравио је искуство у дисциплини тражи.

ипостас ловац на главе

• Дипломата и психолог - онај који има дар убеђивања, и види човека кроз и кроз.
• Продавац и аналитичар - неко ко је продавао не само своје производе, али и бренд организације, као и анализе тржишта рада и његове тренутне трендове.
• Маркетинг и Цоммуницатор - неко ко је у стању да освоји срца и умове права особа са више техника, укључујући и није у потпуности искрен.
• Саветник - онај у коме препорука слуша чак и управљања особља, као што је успешан снабдевање ловац на главе генерише кадровску структуру високог квалитета на највишем нивоу.

Хеадхунтер, када је реч о правим професионалцима, мора да има система размишљања и способност за анализу података и извући закључке. Често је техничка сфера специјалиста знања су одлични "Хеадхунтерс", за разлику од хуманистичких.

Међутим, само техничко знање није довољно. Важну улогу игра интуицијом, талентом и изузетном комуникатор увида психолог. Исто тако, основни лични квалитети ловац на главе треба да буде храброст, самопоуздање, јака воља. Само што поседује сву војну арсенал, можете ићи "лов".