Предности особа. Психологија личности: личност структура

За потпун развој особе треба да знају предности и предности у лице. Ово се може чути у сваком психолошком трансфер или прочитали у књигама. Свако треба да зна своје предности и мане. То олакшава да се адаптира за живот и одлучити да исправно ради. Како могу да схватим који они су слаби и који су јаки у? На многим унутрашњим питањима може одговорити ако се јасно разуме шта особу у психологији. Личност структура се састоји од позитивних и негативних аспеката. Покушавајући да пронађе човека без мана - губљење времена и труда.

На питање о јаким људским квалитетима стално обратио за интервјуе. Ова техника се назива основних психолошких метода, који воле да користе ХР-менаџерима. Наравно, искусни врбоватељи су мање и мање спремни да се идентификују предности особе као подносиоци често користе научене обрасце или напиши те позитивне квалитете, власници који нису. Слабости покушавају да укаже што је мање могуће или да не пишем уопште. Исто важи и за јачег пола. Топ квалитет људи у разумевању друштва нису увек они, али момци наставити да прати образац који је пренете на њих.

Када се само-анализа тешкоћа лежи у чињеници да нико нећеш помоћи. Ако је развој ваших талената као дете гледао родитеља (на челу са разним секторима и интересним групама, затим прилежност), онда је време да почну да раде на веома компликован.

Како утврдити квалитет предности?

Навикну на својим талентима. Предности особа увек показати кроз шта је урадио. Ако људи слушају вашем мишљењу, онда је ваш форте - психологије. То је без премца у кухињи, и сваки рецепт претвара у ремек-форте - кување. Имате диван глас - певање. Наћи јака страна није тако тешко.

Морамо да се константно мењају и дају себи довољно времена да се открије у догледно мери. Ови примери су манифестације људског креативну страну, али таленат може бити практичан. На пример, можете се савршено слажу са људима, онда коња - да комуницира.

окружење истраживање - пут ка самооткривању

Други начин да се идентификују предности неке особе је истраживање пријатеља, и старо и ново. Они ће моћи много интересантних ствари да кажем, и њихово мишљење је нужно нешто далеко од себе. У екстремном случају, може се односити на различите психолошких тестова, који сви компајлери су обрачунате и промишљен.

Уверите се да је оно што сте рекли у интервјуу

Када се нађете у разговору, таложење на посао, не говори да имате велики кувар или певају. То није најјача део особу која жели да чује о главу. Неопходно је проширити лик у компонентама. Са, на пример, кулинарски таленат, он постаје дисциплинован и одговоран, јер треба да добију довољно времена припремања хране и проналажење нове и неочекиване ароме комбинације.

Потребан је велики машту за креирање новог укусно јело. Предности особе за упитника - то је комуникативност, способност планирања, поузданост, марљивост, флексибилност, аналитичке способности, способност да доносе брзе одлуке у тешкој ситуацији. Да они треба да обрате пажњу на професионалну делатност. Да ли волите да пише кратке есеје? Онда је неопходно да се новинарство или Ауторска права. Добар квалитет у човеку да му помогне да се дружимо и постати успешан.

А како да будем са слабим функцијама?

Уз предности сваке особе, постоје слабе тачке. И ускраћивање њиховог присуства је показатељ неформираног личности. Ја не мислим да је на тај начин ћете признати њихове слабости. Такви аргументи често доводе до срчаног развоја. Способност да идентификује и анализира слабијег квалитета доводи до унутрашње равнотеже.

Како се носити са негативним у себи?

Потпуно се отарасе негативних особина не може бити, али у вашој моћи да их мање значајни. Ако сте стално касни, знаш да су заједничке савете о управљању временом не увек помогне.

Могући излаз - да организује пословне састанке у канцеларији у сред дана, онда ће увек "бити на време". Али ово не ради увек: Хвала и да ће бити касно за воз или аеродрома. Уколико нисте у могућности да правилно планирају свој радни процес, можда би требало да размислите о редоследу радњи и догађаја су заказане. То је згодније да све сложене и значајне предмете на почетку радног дана, и за обављање других ствари који би им на крају, чак и ако не испуњава рок, неће бити горе. Добар избор би био наставак подређеног особља, који ће бити у стању да уради неки посао за вас и помоћи ће пребацити неке одговорности на њих. Заједничким снагама командује да се лако обавља у времену све случајеве.

Страх од јавности - а не казну!

Ево још једног примера најчешћих проблема многих - немогућност да говори у јавности. Са овим сусретом као веома младог кадра и искусних лидера у презентацијама. Да би се решио овај проблем помаже да раде са професионалним психологом и константног усавршавања. Ако сте цхронотипе "сову" ујутро неће бити у могућности да у потпуности ради, логичније је да се све битне ствари у поподневним сатима. У том случају, слаба страна неће ометати пуну активност, а ви ћете бити у стању да спроведе оно што се назива "идеална личност" у психологији. структура личности ће бити уравнотежен и неће компликовати живот.

Како се изборити са интервјуа?

Свака особа очекује улогу подносиоца о предлогу пост. Како се припремити за одговорима? Да бисте започели квалитете морате узети у обзир следеће тачке:

• вештине научене у току развоја знања;
• опште вештине које ће бити од користи у било ком послу;
• јединствене особине.

Са ове листе, изаберите три до пет највише одговара постојећем упражњено. Препоручљиво је да се изабере као особина које верују и да га докажу у пракси. Онда раде исту ствар, само са негативним особинама.

Жене су понекад корисна за друге психолошке трик: од великог списка, изаберите оне најбоље мушкараца који имају брачног друга. Ако није лако урадити, запамти, оно предности је имао, јер да га волим.

Непотребно је рећи да су слабости у запошљавању?

Сваки послодавац ће од вас тражити разговор о присуству слабости. Многи траже посао поставити питање: да ли је потребно говорити о њима? Који износ се сматра довољно? Може ли пријављује негативан утицај на мишљење главе и резултатима разговора? Искусни врбовао разуме да свака особа мора да буде погрешна, а ако нисте у стању да их изаберете, празан ред у пријави мора бити упозорен.

Најбоље је да се покаже своје узбуђење. То је корисно да се уређује начин да елиминише своје слабости које имате. Компанија за коју желите да примените, треба да буду информисани и спремни да нијансе природе запосленог. Главна ствар у сваком разговору је са колико миран и поверење можете да разговарате о својим предностима и слабостима. Овакво понашање неће проћи незапажено, бићете оцењује као зрео човек и комплетну особу. Јаке људски квалитети не треба да се стави на јавни увид, као што можда изгледа храброст и неискреност.