Послови "Летуал": мишљења особље, карактеристике и правила

Избор радном месту - то је одговоран. Данас, тачно знати да ли или не да се пријаве на одређену фирму, одлучио да науче ставове запослених о томе. Какав посао "Летуал" запослени добили повратну информацију? Није тајна да овај пут је у стању да направи нови радници нису дошли на корпорације. Дакле, хајде да покушамо што пре са вама да научите све нијансе запошљавања, а ми треба да разуме мишљења о послодавцу.

Шта је то?

Прва ствар коју треба обратити пажњу - ово је о активностима компаније. Уосталом, према компанији ће тражити оне који или других запослених за запошљавање. У нашем случају, имамо посла са популарним малопродајног ланца, који дистрибуира парфеме и козметику у Русији.

"Летуал" мишљења запослених у компанији у погледу њихове активности зарађује само предивна. Уосталом, мрежа се заиста продаје козметике и парфема различитих брендова. Овде можете наћи ништа од ајлајнер на професионалном праха или шампона. Главна ствар - да циљ. Али да ли је ово добро место у погледу запошљавања? Које карактеристике су да се узму у обзир? Шта да поставе?

интервју

Почнимо са чињеницом да је рад у "ЛЕтуал" добија повратне информације од особља на сцени разговора. И ево их, баш чудно, врло добро. У неким регионима, наравно, прва фаза односа може бити поремећена грубост и неразумног арогантним ставом. Али такви случајеви су веома ретки.

Како да осигура запослене, можете једноставно да оде на било коју радњу "Летуал" и причају о послу са генералним директором. Понекад ћете бити понуђено да попуне пријавни формулар на лицу места, а онда чекати на одговор.

Али, постоје и случајеви када су позвани на посао у канцеларији компаније. Ту Манагер ХР ће Вас контактирати пријатељски разговор, испитати резиме (понекад је одсутна код људи у свим - није битно), и затражио да попуне пријавни формулар. Ништа компликовано, зар не? Након тога, у току дана кад позовем и кажем, ако сте квалификовани или не.

Послови и каријера

Послови "Летуал" повратна информација од особља мешовитог карактера зарађује понуђене послове и изгледе за напредовање у каријери. Ствар је у томе да је овде често потребне чувара и менаџери продаје. Не лидерским позицијама нећете бити затражено. Благо разочаравајуће, али то је сасвим нормално.

Ако стражари не би требало ни надати каријеру - то једноставно не може бити. Међутим, ова врста особља је и даље задовољна запошљавања. Али, ако одлучите да заради као менаџер продаје, онда барем у неким каријерама можете рачунати на. Тако да је рад у "Летуал" прегледа заради најстрашнији. Уосталом, можете "касније унапређен" у виши руководилац. Па чак и постао шеф одељења. Али цела ова каријера се завршава. Неки су разочарани што до "врх" да заврше и даље неће радити. Али то није разлог да одбије да ради у фирми.

распоред

Послови "Летуал" повратна информација од особља зарађује највише добро у смислу графике. У основи, као и већина конкурентских фирми. Многи радници наглашавају да званично нуди 2/2 или 5/2 од радне недеље. Али то је само "на папиру".

Пракса показује да ће рад имати пуно, јако и дуго. На пример, ако неко не изађе у њеној смени, придошлице могу проузроковати замена. И све то без било каквих додатних плаћања и трошкова. Није најпријатније тренутак, зар не?

Следећа - овај пут посао. Она варира у различитим регионима, али најчешћи 6-8 сати радни дан. Многи тврде да је рад у "Летуал" негативне критике карактера овде се ни фер. Након што су све менаџери (осим старији) да редовно да раде прековремено. Наравно, за било додатну накнаду у обзир не може бити. Дакле, овај пут је у стању да гурају многе особље из радног односа.

социјални пакет

Као што се може видети, не толико савесни, ово трговинске мреже "Л'Етоиле". "Летуал" повратну информацију о компанији зарађује није најбољи. Али судећи по социјалног пакета, никаквих конкретних жалби немају запослених. У принципу, ситуација је боља од конкуренције.

На пример, обећао празник викенд добићете на време. Да, постоји могућност да ће проузроковати да рад са скраћеним радним временом и замену. Али увек можете одбити. Посебно ако сте радили у фирми. Такође пуштен без икаквих проблема на сједници младих радника.

Болница се плаћа у потпуности и на време. Пауза за ручак, међутим, јер не постоји таква. На крају крајева, то није тајна да складишти Беаути Суппли радити без ње. Међутим, 30 минута можете се идентификујете на ужину у канцеларији. Само се слажу са његовим колегама, који ће бити у овом тренутку који је одговоран за одељења.

Послови "Летуал" мишљења негативног карактера запослених у смислу социјалног пакета зарађује само на трудницама. Ствар је у томе да је рад овде нису вољни да прихвате људе са малом децом или онима који планирају да их добију у блиској будућности. Не постоји гаранција да ће вам бити плаћено породиљско. Искуство је показало да су труднице "Летуал" буквално присиљени да напусте радна места. Или пронаћи, из било ког разлога, одбацују, или приморани да напише изјаву о сопственој вољи. У принципу, такав сценарио се налази скоро свуда. Нема потребе да се изненадити или уплашени. Овде је чудна карактеристика послодавца.

плата

Поента, која изазива негативно мишљење од стране радничког Летуал "је плате. Многи кажу да се плаћа на време - то је огроман, плус. Али недостаци у зарадама је такође прилично калкулације.

Најчешће, запослени истичу да ће вам обећати да "бели" плату, и висок - од 20 000 рубаља. Али на "папиру" зарада ће бити око 8-10 хиљада. Разлика је огромна, зар не? Да би преживели у данашњем свету, то је једноставно нереално.

Остатак вашег прихода ће бити формирана од проценат продаје, као и бонусе. Њихови прорачуни и да многе љути. Сваке недеље добићете списак специјалних производа. Њихова продаја, добићете% од зараде. За трансакције са другим производима на бонусе и накнаде не могу надати. Пракса показује да се таква схема на високим приходима не вреди нада. Дакле, пажљиво размислите о томе да ли да се пријаве у фирми да изгради каријеру.

казне

Ворк "Летуал" посебно своје емисије пуне на наметање разних казни и одбитке. Можда, за сада, компанија добија најгоре коментаре. Можете прихватити обраду, неправду, недостатак каријере и ниске плате. Али, овде са казнама - Евер.

Ствар је у томе "Летуал" они преклапају уопште и стално. Ми не продајемо "специјални" производ? - Добро. Гоне за ручак, а виши менаџер приметио ово? - Добро. Желиш са свом трошку? - Иста казна. Понекад се ради о апсурда: погрешан поглед на клијента, не смеј се, изгледа "не свеже" и тако даље.

чак готово ништа у обављању одређеног плана на крају месеца зараде. Тако, у трудоустраиваиас "Летуал", да пажљиво да ли је стварно ти треба.

Резултати

Као што можете видети, "Летуал" - популарна трговинске мреже, која заиста нуди људима неке врсте рада. Само не увек понашају компанију у доброј вери. Особље је увјерио: ако сте спремни да напорно, веома тешко, и "дати 100%", могуће је постићи успех овде. Недостатак иницијативе људи у компанији ништа.

У сваком случају, коначна одлука, свако узима своје. Сада знате сва правила и функције које могу утицати на избор. пажљиво размислите о предностима и недостацима компаније, а затим одлучити да ли или не радите овде или није потребно.