Компанија "Лерои Мерлин": мишљења особље, карактеристике и услови рада

Избор места за рад - то је одговоран задатак. А понекад помажу у одређивању многе коментаре о одређеној послодавца. Увек је важно да се зна шта нас чека на радном месту након запослења. Мало је вероватно да "открије све карте" потенцијални шефови и да ће разговарати о свим истанчаности које могу да чекају само за нас. Данас знамо шта добија "Лерои Мерлин" повратне информације од особља у погледу запошљавања. Да ли је то добро и савесно послодавац? Који су услови и услови ставили напред у односу на подносиоцима? Колико сте задовољни или разочарани људи? Све ово ће морати да науче о. У супротном, ми разумемо каквој се компанији испред нас, је стварно тешко.

активност

Прва ствар коју треба обратити пажњу на шта ради корпорација. Ово је за многе игра велику улогу. Посебно за оне који су у питању углед организације. "Лерои Мерлин" повратна информација од особља у њиховим активностима питање постаје веома позитивно.

Зашто? Нема специфичности и специфичности овде и никада неће. Ми се бавимо најчешће компанији која се бави продајом грађевинског материјала. Само, за разлику од конкурената, "Лирој" - француска компанија. Она је, по свему судећи, биће издвојено за своје опреме и робе. У принципу, то је то.

У сваком случају, рад у "Лерои Мерлин" повратних информација од запослених у почетку добија добро. Нема варања, изузетно јасан и једноставан, шта радите. Дакле, можете веровати компанију.

Послови

Ипак, није неопходно да се пожури. На крају крајева, углед компаније - ово није гаранција успеха и квалитета. Постоје неке тачке на којима запослени обраћају пажњу на запошљавање. На пример, важну улогу игра предложеним посао.

У принципу, такође постоје значајне разлике у односу на конкуренте немају. Као што свакој продавници грађевинског материјала, организација мора стално консултаната продаје. Ово такође може да обухвати све више и варехоусемен, Стеведорес, благајника. Наравно, различите продаваца и средства за чишћење су такође поштовати.

То и није тако лоше као што изгледа. Имате прилику да пронађу место за запошљавање у корпорацији. Јер, "Лерои Мерлин" коментара особља (Москва и другим градовима широм Русије) зарађује добро. На крају крајева, можете да се опробате у улози различитих оквира. Главна ствар - да се обрати послодавцу!

Први састанак

Огромну улогу у данашњем издању је тзв интервју. Ово је први пут састанак и потенцијални послодавац. Понекад чак и током његовог може да се изостави запошљавања. Како стоје ствари?

Јобс "Лерои Мерлин" оцене особља (Москва и други руски региони) зарађује позитиван у смислу првог сусрета са потенцијалним послодавцем. Да, нешто што зависи од града живите, али генерално, ситуација је иста свуда.

Шта је то? Интервју ће се одржати у званичном представљању, у пријатељском окружењу. Понекад, наравно, види одређену ароганцију према потенцијалним запосленима, али то је веома ретко. И са њим покушава да се бори одмах.

"Лерои Мерлин" оцене особља (Санкт-Петербург, Москва и остали региони) је добра. Можете пронаћи све информације о одређеном послу, као и да разумеју шта тешкоће могу се чекати на радном месту. Ове чињенице не могу, али радовати. Уосталом, мало људи би се сложила, у принципу, да разговарају у појединостима о разговору о одређеном радно место. Испоставило се да за сада нема разлога за страх. Али то је стварно?

распоред

Мишљења су подељена по овом питању. Имајте на уму да неки кандидати сматрају да је важно да поставите распоред рада. И то је заиста тако. Уосталом, увек желите да знате шта се чека на радном месту, потребно је рад и на којој зараде. Можда раде и одговорност за готовинско плаћање једноставно не може сићи. Тада се препоручује да се не траже посао.

Срећом, "Лерои Мерлин" повратне информације од особља и у погледу радног времена добија добро. Барем када су у питању обећања послодавца. Шта ти је понудио? Много тога зависи од вашег посла. Али, у принципу, сматра се рад у сменама и 8 сати радног дана. Може се прописати у уговору након разговора, какве распореду одговара. Најчешће је позвана да 2/2, 3/2, 5/2 и. С обзиром на чињеницу да сви морају да раде 8 сати, овакав приступ је изузетно задовољан конкурената. Они су задовољни са послодавцем понудама.

uslovi

Шта је следеће? Није тако лако да нађе посао у нашем тренутном корпорације. На крају крајева, то има своје карактеристике, које се морају поштовати. Компанија "Лерои Мерлин" повратна информација од особља примају различите правце у погледу услова рада.

Основна разлика у односу на конкуренцију овде - пуно пажње на корпоративне етике. То је, након што је посао може бити да се припреме за разноврсне и бројне обуке, учење да комуницира са другим запосленима ", Лерои." С једне стране, то је добро. На крају крајева, комуникација је савршено утиче на тим. С друге стране - неки много важније да обављају своје дужности, а не седети на било ком тренингу да се не плаћа као радни дан. Дакле, питање је спорно - добра тактика корпорација или не.

У принципу, нема више карактеристике нису доступне. Стицање обично само за одрасле људе који су у доброј физичкој форми. И ништа више. Невољно да "Лерои Мерлин" регрутује жене, осим као продаваца, чишћење и благајника. Међу одличним половини консултаната "друштва је тешко наћи. У принципу, све је истина - није посао жене, да ради са грађевинским материјалима.

обука

Такође, раде у "Лерои Мерлин" особље добија добре критике јер су сви обучени. И, као што је пракса показује, на индивидуалној основи. То траје предуго (до месец дана максимално, типично 2 недеље), али на жалост, тај период неће бити плаћени. Уместо тога, то се ради тако да можете одлучити - да ли да постану део друштва.

Нема разлике нису доступни од конкуренције у овој области. Учење брзо ћете радити запослени, који је већ дуго увјежбавали на одређеном подручју. Увек можете сазнати шта вас чека на радном месту. Ова чињеница је веома срећан. На крају крајева, можете да упозоравају на неколико важних функција које је послодавац намјерно или из заборава његовог раније није пријављено.

На крају обуке коју ће спровести коначну разговор. Прецизније тестирање. Овај тест се скоро сви потенцијални апликанти. Ово поставља усаглашеност са захтевима корпорације. Ништа сумњиво. Већ сутрадан након сертификације биће званично почео.

плата

Чини се, само савршен корпорација пред нама. Овде и престиж, а корпоративна етика развија, и нормални услови. Али није све тако једноставно. Плате у "Лерои Мерлин" прикупља повратне информације од особља није толико одушевљени. Уместо тога, они су чак више негативан него позитиван.

Зашто тако? Прво, разговор ћете обећати велику добит. 20-25 хиљада рубаља, у просеку, понекад (у зависности од региона пребивалишта). Али, након запошљавања и формализује испоставило се да си варао. И уместо обећане суме да имате само око 10-15 хиљада. То је прилично мали, посебно узимајући у обзир одговорност која ће бити изречена за сваког запосленог.

Поред тога, постоји врло често посматра кашњења у исплатама. Не увек, али се дешава. И тај фактор је одлаже. И без тога смо обманути са платом, па још и плаћају га кашњења! Све ово присиљава да мисли - и наша садашња послодавац није то добро?

казне

Само напред. Друга негативна особина, који ће вам неколико људи рећи - је присуство система казни корпорацијама. За свој рад у "Лерои Мерлин" прегледа запослених (Москва и не само) чини баш најбоље.

Погодите зашто то није нарочито тешко. Уосталом, послодавац је јако драга кажњавања своје подређене. А у "Лерои Мерлин" постоји и корпоративна етика. То је у ово подручје игра важну улогу. Ова компанија је правило "један за све и сви за једног." То је, ако се новчана казна изречена на некога, то се односи на све запослене смене.

Написати разне олакшице и стално за било погрешан корак. Чак и ако не заправо. С обзиром на ниске плате на крају месеца би генерално платити оскудни. И неће бити значајан значење "да раде за кикирики."

где радимо

Шта је следеће? Сада, ипак треба да проверите на још једну карактеристику - радно окружење. У почетку обећаш удобност и пуну пакет бенефиција. Али, овде у пракси "Лерои Мерлин" је познат није најбољи на овим просторима.

Зашто? Сви смештај понуђен за корпорацију, не разликују се посебан квалитет. Да, они су посетиоци изгледају веома снажан. Али овде особље имају другачије мишљење. Посебно раде у складиштима. Често постоји хладно, влажно и немогуће радити. Оптерећење је огромна, нема времена да се одмори, али подстицај у виду плате - то није подстицај и исмевање. Дакле, ако вам је потребна "јастуцима", "Лерои Мерлин" није за вас.

реалност

Шта имамо на крају? "Лерои Мерлин Восток" особље добија различите критике. Неко каже да је - најбоље место за запошљавање, а неки негирају ове информације. Зашто тако?

Све у свему, наш тренутни послодавац крши услове уговора о раду. И злонамерно. Плата заостале, казне, неправда и стална обрада без плаћања - ово није најбољи начин утиче на углед корпорације. Дакле, то се не разликује од својих конкурената. Погодан "Лерои Мерлин" за запошљавање, ако треба само посао. И ништа више. нуди услови нису најбољи. Неки су у односу послодавца са робовласника.