Хеуристичка метод као начин да се нове идеје

Преведено из "хеуристике" грчким буквално значи "да отвори", "тражити". Постоји неколико хеуристичке методе за решавање проблема и добити нове идеје. Размотрити неке од њих.

Најпознатији хеуристичког начин - што је метод покушаја и грешке, то јест, да се именује и сматрају различита решења (узорке) било проблема. Сваки алтернативни се разматра детаљно анализиран ментално или решено у пракси. Ако препознао, да ова опција није успео, то одређује у реду и изнео нову идеју.

Други хеуристичка метод - метод контроле ствари је да користите списак питања попут ових:

- Како да поједностави предмет, објекат или процес?

- Шта могу преуредити или окренути?

- Шта може зумирати?

Таква питања могу бити доста. Али, с једне стране, ова листа би требало да буде дугачак, тако веће шансе да пронађете право решење, а са друге - треба да буде кратак, да брже пронађу одговор, а не да се изгуби у великом броју питања.

Следећи хеуристичка метод - тако под називом "браинсторминг" или "браинсторминг методе." Он је следећи. Да би се решио неки проблем креиран од стране групе људи од неколико људи до неколико стотина. Ја сам провео "браинсторминг", уз учешће око 300 људи. У првој фази се генеришу све врсте решења за проблем, укључујући и највише необично, па чак и фантастично. Основно правило у првој фази - забрана на критици и стварање атмосфера за прилив нових, оригиналних идеја. Друга фаза - критика и свеобухватна анализа предлога, који, наравно, морају бити евидентиране у првој фази. Након детаљне анализе са образложењем позитивних и негативних аспеката доношења свих алтернатива, обично постоји нека од најоптималније, који се могу ставити у пракси.

Други хеуристичка метод - Синецтицс (буквални превод са енглеског - "комбинацију хетерогених елемената"). Ова метода је наставак и развој "Браинсторм" са само што је, по правилу, сталном групом учесника и критика је могуће већ у првој фази израде предлога за решење проблема. Верује се да је стални члан особља их доводи, они престају да буду страх од критике и више продуктиван рад.

истраживачки метод учење назначена тиме што тај Његов главни задатак - стварање ученика, за обуку нових образовних производа: есеје, разноврсне заната, уметничких дела - слике, песме, плесове, школске представе, разни квизови, такмичења, такмичења и сл ..

Ови облици запошљавања укључују: хеуристичке часове, пословне игре, разне креативне пројекте, обуке и заштите истраживања и других.

Примењује хеуристички начин, а у економској, пословне сфере. Организације често морају да се развију решења за управљање за необичним, креативне, креативне задатке. У менаџерске пракси, ови проблеми су многи и долази у помоћ хеуристике.

истраживачки метходс прихватање решења се користе када је немогуће да се реши проблем уобичајеног стандардном методом. Постоје многе технике које су део хеуристичких метода: генерализација; спецификација циљева; преформулисање у реципрочном проблему; концентрација идеја; Критика традиционалних решења; кретање од краја до почетка; реструктурирање текст у моделу; употреба тих послова; разматрање из различитих углова; Употреба аналогије, стварања нове структуре, и други.