Новости и друштвоПривреда

Реал и номиналне зараде: опис сличности и разлике

Плате, или, како се зове за кратко, зараде - најважнији и скупе елемент економских ресурса, јер је главни, и у многим, једини извор прихода.

У социјализму под плате разуме одређени део укупног националног дохотка, што је у облику новца ослања сваког запосленог за личну потрошњу, узимајући у обзир расподелу закона о раду. Ова дефиниција генерације "лутали" из уџбеника политичке економије.

У овом тренутку тржишна економија се дефинише као плата за плаћање рада користи од стране послодавца, изражена у новцу. У том случају, концепт "рада" има веома широком смислу, укључујући и за рад радника, стварају богатство и рад радника креативних подручја, подручја јавних услуга, итд

Савремени економски теоретичари истакао реалних и номиналних зарада. Под прво се односи на обим материјала и моралне богатство које се може купити за номиналну плату, ту је куповна моћ номиналних зарада. Номиналне плате - то је плате, изражени у новцу, то јест, једноставно речено, је износ новца запослени заради током одређеног периода рада, или за обављени рад (што се назива део посла-бонус плату). За процентуална промена реалних зарада може да се прати мерењем разлике између процентуална промена нивоа цена и проценат промене номиналних зарада. Номиналне плате у корелацији са садашња плата у зависности од нивоа цијена робе и услуга. Није увек плаћа номинална вредност је директно пропорционална стварне плате. Током економске кризе, девалвација валуте често повећава номиналне плате, чиме се повећава стопу инфлације, што доводи до повећања цене за робу и услуге, што доводи до реалних смањује плате.

Зарада варира у зависности од различитих карактеристика, као што су земље пребивалишта, региона, активности, појединаца. Потражња је једини продуктиван рад, односно, него продуктивност рада је већа, велика потражња ужива. У овом случају, када је повећана велика потражња за радном и високу продуктивност и просечна реална зарада. У економски развијеним земљама, посматрао је однос између реалне зараде по сату и излаз за ово доба. Са растом продуктивности рада радника могу да расту и његовог реалног дохотка.

Номиналне плате директно зависи од тржишта рада структуре. Номинална стопа плата је директно пропорционална однос потражње за радном снагом на конкурентном тржишту на његов предлог. Што је већа разлика, послодавац ће морати да плати велику плату, тако да запослени одбио друге предлоге, и отишао да ради са њим. И, сходно томе, напротив, када прелази предлоге за рад, радник ће морати да се сложе са условима послодавца, који, према томе, ће смањити плату како би се смањили трошкови произведене робе или услуга, чиме се повећава профитабилност производње. Из тог разлога, то је корисно за предузетнике ниских плата.

Закон наводи полугу да се супротстави синдикати монопола акт послодаваца. Да би се одржала тражњу за радном снагом, они имају различите захтеве: забрану рада имиграцији, смањење радног дана (у недељи), ограничење рада малолетника и жена (у одређеним секторима), итд Међутим, нису сви ти захтеви се односе на повећање плата.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sr.unansea.com. Theme powered by WordPress.