ООО "РЦ-Трубопроводстрои-5": коментара запослених у компанији

Избор послодавца - није лак задатак. Посебно у Русији, где су велики, конкурентне поља деловања многих, промет особље је огроман. Данас, да се схвати да у стварности је "СГК-Трубопроводстрои-5." Рецензије запослених корпорације ће помоћи да се утврди одговор. Колико сте задовољни су запослени раде овде? Који предности и мане организације препоручују да кандидати науче да започну сарадњу? Што се тиче "СГК-Трубопроводстрои-5" је добар послодавац у Русији?

опис

Прва ствар коју треба да буде јасно о каквој корпорације у питању. Шта значи "СГК-Трубопроводстрои-5"? Делокруг неких подређених - то је важан упозорење.

Учење послодавца - то није ништа, као организација која се бави услугама инсталације, као и изградњу и поправку. То је сасвим разумљиво посао. Можемо рећи да је обим корпорације - изградњу. Ова чињеница задовољава и купци, и конкуренти.

интервју

"СГК-Трубопроводстрои-5" примила велики број повратних информација од особља. Међу њима су и добро и није тако добро. Микед мишљења су формиране од кандидата за испитивање.

Неки кажу да је први састанак са потенцијалним послодавцем иде без проблема - је испуњен са посебним профилом, дијалог са директором регрутације се одвија у пријатељској атмосфери. У разговору, они говоре о свим карактеристикама сарадње са корпорацијом.

Заједно са овом делу подређени наглашава да најбољи интервју. ХР менаџери у неким регионима нису превише пријатељски, они не могу да одговоре на питања. То је такође одговор на будуће запослење морати да чекају 2-3 месеца. Све ово није најбољи начин утиче на рејтинг компаније.

Запошљавање у фирми

ЛЛЦ "РЦ-Трубопроводстрои-5" запослени зарађује мишљења различитих типова. Врло подељена мишљења задржава податке запослених на одређеним позицијама.

Прва ствар коју обратите пажњу на подређених - је чињеница да ради првенствено пада на ротационој бази. Али говори о томе на још један разговор. У послу рекламе такође упозоравају о таквим прописима.

Исто тако, "СГК-Трубопроводстрои-5" разматра контроверзно природа радника прима за одређену дизајн посао. Неко каже да су сви били подређени званично закључити уговор о раду, да је одговарајући улаз је направљен у радне књижице.

И неко каже другачије. Наводно "СГК-Трубопроводстрои-5" поздравља неформалног рада, да се постигне закључак уговора је веома проблематична. Дакле, понекад је студирао Цорпоратион део потчињених називају није превише фер.

У ствари, "СГК-Трубопроводстрои-5" ослања сви званично на послу. Али ово мало ће морати да раде без уговора. Када тачно?

Интерн / Обука

Ми говоримо о таквом процесу као учење. "СГК-Трубопроводстрои-5" рејтинг запослених за ову функцију не добије најбоље. Међутим, као и већина компанија. Зашто?

Ствар је у томе, да је део подносилаца указује на то да је процес учења помаже да се упознају са особљем и одговорности. Исто тако, будући запослени и послодавац ће моћи да виде како се уклапају једни са другима.

Уз то, неки верују да је "СГК-Трубопроводстрои-5" користи кандидате као слободан рад. Уосталом, када људи Студија ће служити као запослени формализован, али за период студирања да нико неће платити.

услови рада

"СГК-Трубопроводстрои-5" прима различите врсте прегледа. Многи жалбе подређених о организацији радних услова на сатова. Не увек, али такво мишљење се налазе.

Често апликанти жале да послодавац не нуди најбоље услове за рад. Негде непријатно негде нема потребну опрему за обављање послова радних мјеста, неко мора да ради у је зачепљен и скученом простору велике групе.

Само неколико тврдња да "СГК-Трубопроводстрои-5" у организацији рада одговарало одговорно. На сатова можете наћи све што је потребно за успешно обављање одређеног посла, релативно пространа соба.

распоред

"СГК-Трубопроводстрои-5 'мишљења негативних радника карактера често добијају за рад распоред предложен од стране корпорације. Он добија много притужби. Посебно имајући у виду све остале карактеристике запошљавања.

Људи истичу да када сатови имају доста времена да се спроведе извршење радних задатака. И то упркос чињеници да је уговор указује на јасан распоред. Прековремени рад неће бити плаћени. У неким случајевима, морамо да радимо 12-14 сати дневно.

социјалне гаранције

Коментари о компанији "СГК-Трубопроводстрои-5" указује да је социјални пакет под условом компанији у потпуности. Није све то је довољно, али је послодавац покушава да испуни своје обавезе у складу са законом.

Болестан и одмор у компанији одвија. Када радите у сменама плаћени пут ка одређеној тачки на кућишту и исхрану и не треба да мисле. Сва ова питања су решена од стране послодавца.

Према неким критике, публика и даље заузимају смештај. Али, у исто време на кућишту и даље не треба да мислимо унапред. Стога, у односу на социјалних гаранција постоје различити коментари особље "СГК-Трубопроводстрои-5." Компанија пружа све услове за рад и социјалну. пакет, али не увек на нивоу на којем бисмо желели да потчињава.

плата

негативне повратне план за раднике који примају плате које се пружају од стране корпорације "СГК-Трубопроводстрои-5". Ствар је у томе да је послодавац током интервјуа нуди високу добит. У ствари, то све испадне другачије.

Неки кажу да је "СГК-Трубопроводстрои-5" плаћа добро, али са закашњењем. Неко каже да је ниво зарада у компанији је низак. И мало наглашавају пристојну плату.

уместо закључка

Сада разумем шта "СГК-Трубопроводстрои-5" разматра запослени прима. Ова корпорација је често наћи у црној листи послодаваца. На крају крајева, запослени кажу менаџмент није фер и није баш пријатељски радни тим. Много "својих" људи који су немарни у раду.

Упркос таквим различитих мишљења, треба истаћи виртуелну одсуство било каквог доказа или онај начин, рекао је. "СГК-Трубопроводстрои-5" прима стандардне тврдње да зарађује скоро сваки послодавац у Русији. Стога можемо претпоставити да је студирао компанија - ово није лоше место за рад.