Конфликтним ситуацијама - шта је то? Понашање у конфликтним ситуацијама

Живот савременог човека не може да живи без сукоба. Они ће неминовно настати и утицати посебно болно када особа најмање спремни за њих. У томе лежи њихова подмукао механизам. Спорови и свађе понекад троши толико времена и труда да само могу да питају.

Конфликтним ситуацијама - прави Девоурер позитивних емоција, које доноси фрустрације и често изазива апатију. Студија разних тешких тренутака у интеракцији између људи који се баве научном сукобу. Каква је ситуација сукоба и како да се понашају у њему да изађе победник? То је био наш члан.

Сукоб ситуација - то је ...

Понашање у сукобу - веома важна ствар, од којих зависи будућност благостање човека, његов став. Примећено је да, на пример, онај који се користи за стално дају, доживљава велике тешкоће када је потребно да се покаже карактер, да има своје мишљење. Таква особа је изгубила у већини случајева када је то неопходно да делује самоуверено. Узгред, осећај кривице - главни индикатор да је особа спремна да преузме улогу жртве. Само овде да ли желите да урадите ово?

Модерна наука психолошки дефинише сукоб као сукоб ставова, уверења, мишљења два или више противника. Учесници спор може имати супротстављених информација, имају различите приступе решавању одређеног проблема. Не сазнавши да слушају ван мишљењу, често људи брину само о томе како да задовоље своје интересе, без обзира на који начин то утиче на могућност другог лица. Ситуација постаје нарочито тешко када су осећања не излазе, и једноставно игнорисали. Такозвани вакуум, кроз који је тешко чују и разумеју једни друге.

Како бочни-утицај

Конфликтним и конфликтне ситуације, по правилу, не појављују у једном тренутку. Потребно доста времена да негативне емоције нагомиланих у изобиљу и постао неподношљив.

Прва фаза - период од пацијента чекања. То може трајати годинама. Појава конфликтне ситуације јавља постепено. У овом тренутку, особа се дешава акумулације деструктивне и непријатељске силе. Једног дана ова чаша прелива. Фаза тзв пробој, кад одједном изражена утисци, пресуда једни о другима. Чује о овом себи - више него непријатно, а однос може бити уништен једном и за свагда. Због тога је важно да се не акумулира иритација, бес и огорчење, и време за решавање било каквих спорова. Можда није лако урадити, захтева мало храбрости и самопоуздања, али вредело је. Будите искрени и пријатељски!

Узроци неспоразума

Чињеница да је свако од нас има своју јединствену презентацију о томе како је уређен овај свет. Када је други човек одједном поквари традиционалне границе нашег разумевања, другим речима да ометају у томе, постоји осећај да се све распада. Личност губи тло под ногама. Признати истину о другој особи за многе - прави тест. Па чак и ако негде дубоко лежи питање, тврдоглав човек наставља да упорно брани своју позицију. управљање конфликтима почиње са реализацијом да "могу бити у праву." Када је особа у стању да разуме и чути супротан став, да науче за себе у њему неку врсту лекције, могуће је говорити о конструктиван начин за решавање сложених проблема.

Међуљудски и интраперсоналне сукоби

Конфликтним ситуацијама - је околности живота који нам захтевају невероватан напор и пажљиво учио да приуштите себи, и да узме у обзир жеље других. Хеартбреакинг противречности може и акумулирају у лице (ако је прави "рат" са самим собом), и проналажење судар са вољенима. И у ствари, и у другом случају, особа не осећа да је најбољи начин: могуће поремећај сна, губитак апетита, расположење пад.

Интраперсоналне сукоб развија у човеку. Њен извор је негативна деструктивна мисли план који буквално приморана да трпи. Једна особа може да одбије да види позитивне изгледе за будућност само зато што је тешко ићи ван његове "И" - мора бити обавезан део другог. conflict ресолутион у оквиру људске самољубивости мора нужно доћи под утицајем специјалиста - психолог. Једна особа је тешко носити.

Интерперсонални сукоб захтева учешће двоје људи. Постоји сукоб одређених мишљења, ставова, уверења. Често се стране у спору не могу да чују и да разумемо једни друге, јер сваки од њих има свој систем вредности, који нема никакве везе са положаја противника. управљање конфликтима у овом случају је да би могао да стоји на својој гордости и науче нешто да се предаш, да разуме позицију другог. Неки од нас погрешно верују да је споразум са становишта непријатеља има слабост. Међутим, снажан човек је јединствен по томе што има способност да види истину много више од обичних људи.

брачни свађа

Огромна већина борби јављају између мужа и жене. Тако је свет да су најближи сродници душе и често не могу да разумеју једни друге. Ово се дешава, посебно, јер су супружници имају тенденцију да се идентификују себе са својим партнером и заборавити на чињеницу да она може имати потпуно различите жеље и ставове. Најтеже у односу на два дивна особа - да дођу у стање јединственог унутрашњег интегритета и остати сама себи довољна, не губи веру у себе.

conflict ресолутион између супружника је могуће само када почну да координирају своје активности међусобно. Ви не могу сами, са себичности позицији. Морамо имати на уму да када донесете одлуку о оснивању породице, чиме преузима одговорност за њену добробит. Ако се муж и жена нису разумели једни друге, настала ситуација сукоб - то је знак да се осигура да колико год је могуће брзо исправити ситуацију. Највероватније, погрешна два, а сваки брани своје гледиште. Важно је на време да види, да схвате апсурдност таквих акција! Понашање у конфликтним ситуацијама не зависи само од степена неспоразума, али и природе пара. Ако постоји могућност неко од чланова породице на уступке, онда је у реду.

Родитељ-дете однос

Колико често родитељи су незадовољни својом децом! Разлози за настанак неспоразума могу бити различити: лошег рада школа, неспремност да уради домаћи, грубост и непажња. Сукоб и конфликт настане ситуација обично када у више наврата покушали да постигну разумевање. Тинејџери често приказују потпуно непомирљиви став и око жеље да се докаже своју вредност. Гледајући њих, ми се понекад чини да су сувише претенциозно да говоре о својој будућности, драго ми је да верује у његов успех. Адолесценција - време снова и импулса. Погледајте их: како да спали очи, шта је одушевљен говор изливања из њихових уста! И озбиљно, понекад намрштен одрасли говоре о недоступности појединих циљева које су некада биле саме сет. С обзиром на разлике ових чињеница, деца и одрасли могу бити веома тешко да разумемо једни друге.

Шта можете да саветују родитеље у овом случају? Понашање у конфликтним ситуацијама Треба да се има за циљ минимизирање спорове и смањи негативне емоције. У свакој прилици, треба да кажете деци о својој љубави, и да није све у животу може постићи само храбро став - у већини случајева захтевају продуктивно деловање.

Школа и његове "лекције"

На жалост, није увек школа где наша деца иду, доносе им радост. Нека деца иду у школу са циљем да служе службу. Када то није оптимиста приступ учењу тешко може очекивати добре резултате. Веома је важно да се развија у когнитивном интересу детета, способност да се радује у добијању нових знања. А шта да радим ако је имао заједничку отпор учитеља, имао незгодну везу са својим вршњацима?

У том случају, родитељи треба да буду спремни да одмах реагују, да помогне. Конфликтним ситуацијама у школи не може игнорисати, они морају бити благовремено упућен. За ту сврху, добар начин је да разговара са дететом на душе. Ко зна да ли ће бити с њим довољно искрено и нежном, можда ће се отворити вас са своје сколе проблем. решавање конфликата почиње са разумевањем. Она мора да дође из срца, са искреном жељом да помогне. Чак и ако се дете довољно дуго у пару и генерално понашао лоше, му дати још једну шансу. Нека проба да поправи ситуацију. На крају, то је тако важно у животу - да би могли да препознају своје грешке. Они су се фокусирали прилику за лични развој.

Ако је проблем у наставника, а ви сте са дететом покушао различите начине да изгради однос са њим, али ништа радили, можда би требало да озбиљно размислите о судбини свог детета. Алтернативно, преместите га на другу класу или школе. Ако дете не жели да се одвоји од своје школске, можда ћете морати да траже наставника смене. Ви не желите да ваш син или ћерка напустила школу са лошим оценама! Нажалост, понекад наставници могу односити на своје ученике више него пристрасан. Вреди размишљати о добробити свог детета.

радних дана

Конфликти у организацији није неуобичајена појава. То је значи сви запослени изгледају тако лепо и пријатељски. У ствари, сваки од њих има свој карактер. То није ни добро ни лоше, али чињеница природе. Да би мирно коегзистирају са својим колегама на радном месту, где се тренутно раде напорно, треба да следите нека правила.

Никада се попне на дивљање. Конфликтне ситуације - увек је оговарање и непријатан мишљење, тако да је најбоље да они неће дирати. Када видите да је међу запосленима је на помолу тензије не треба да се мешају или погоршати ситуацију. Боље је да задржи неутралан став и да остане пријатељски и насмејани. Радно време треба да се бави радника послове. Из неког разлога, многи људи заборављају ову једноставну истину. Није дозвољено да се спроведе личне разговоре преко телефона, да привуче пажњу, смеје гласно. Видиш, не можеш увек да замислим шта је на крају може испоставити да вам.

Како се понашати

решавање конфликата почиње са сазнањем да постоји неки проблем. У зависности од степена на који су укључени у борбу, прихватити за себе и одговарајућа решења. Морате бити у стању на време да призна кривицу, ако је тако, да кажем да си у праву. Треба имати на уму да не нерастворљива проблеми не дешавају. Увек можете да пронађете излаз из конфликтним ситуацијама. Оно што је важно је да се иде из срца, из срца - и онда сигурно ће бити саслушан. Све контрадикције може бити поражен ако делујемо из доброг старта са искреном жељом.

Што је само разорне последице могу сукобити ситуацију. Пример и раствор се може наћи у уметности и литератури. У ствари, никада није касно тражити опроштај. Ако схватите да сте били у праву, то је сасвим сувишно да разговара са колегом, суседа, свог детета, рећи зашто сте га увредио. Можда је схватио да све и није тако лоше, а неће држати зло. Код куће и на послу, проводимо превише времена, а то је да се не погорша њихову ситуацију, да трпи, да поквари своје нерве. Ако активност не воле, размишљају о томе како да досадан досадан свакодневни живот занимљивији. Ментално зграбите боје да сликам своје емоције, да се сат код куће нешто смислено и значајно! Играјте са својим дететом, веома је пресрећан.

мали резиме

Конфликтним ситуацијама - је посебна држава, која је присуствовала два или више људи који су емотивно везани. Често су ови људи су зависни у односу на друге: на пример, син тинејџер још није у стању да живе одвојено од мајке, због чега он тврди са њом и вољни да докаже своју аутономију. Мајка не разуме свог сина, према његовом дјетету и зато не верује важне задатке, не узима озбиљно своје аргументе о музичару. Сваки спор случајева треба времена да одлуче, иначе ће отићи у дужег сукоба, што није тако лако превазићи.

Много је лакше и боље да живе без акумулирају тешке негативне емоције. Не заборавите да су веома малтретирани човек, да изазове непоправљиву штету на психу. Онај ко је стално у стању стреса, није у стању да сагледа реалност. Таква особа не може да ужива у животу, да у потпуности развију и користе своје способности. Ако постоји било каква ситуација конфликт, да је боље да напредује да одлучи шта да себе и друге исцрпе. Водите рачуна о својим вољенима да их воле, брине о вашем односу. Заиста радост људска комуникација је јединствен, непроцењив дар. Ако научите да цените оно што имате, можете почети да изненада срећни без неког посебног разлога. Све иде добро, хармонија: плата срећан, ваши достигнућа у каријери расту, деца напредују у развоју, здравље и благостање на висини.