ИЛО Аббревиатион: декодирање, извођења користе основну вредност

Понекад извучено из контекста реченицу са непознатим акроним формирана од почетних слова израза може бити збуњујуће. Да би се разумело шта да одштампате или оглашавање у питању морати да се окрене специјализоване речнике или збирки резова. Слична ситуација може доћи у случајевима када се користе ИЛО скраћеница. Удружење са неком међународном организацијом. Да ли је то стварно?

Скраћенице: функција користи

Навика смањити комплекс или комбинације речи док постоји од дана када је писање приказан на глиненим таблицама, коре, пергамент. Онда је оправдано, јер је условно недостатак таквог материјала. Сада су штампани медији углавном користе само добро познате и обично користе скраћенице. Ретки резови ако постоје, онда значење је обично лако схватити шта је у питању. Често су служили на почетку презентације, у пратњи транскрипте који су обично неколико пута се понавља у контексту.

Термин аббревиатура од Италиан преводи као "смањење броја запослених". Користећи комбинацију првих слова речи - најчешћа пракса скраћења. Скраћеница МОР је такође формиран на овај начин. Најчешће мало познат широј публици смањења доћи у литератури. Честа употреба сложених израза чини непријатна текст за читање. Поновљено гломазни дизајн тешко изговорити, они могу бити збуњујуће.

МОР комбинација слова (скраћеница): дешифровање

Ако је текст нађемо такву смањење, онда некако појави у главама међународне организације трговине. Али испоставило се да је постојећа структура, бави се сличним економским активностима, називан не. Таква питања се управља од стране Светске трговинске организације (СТО). Њен задатак је управо либерализација трговине између земаља, развој јасне и једнаког приступа у регулисању спољних односа.

И шта онда ИЛО значи? Шта је ово структура? Референтна стопа је посебна комбинација слова може да значи радњу јединицу "МебелОптТорга" или организацију "Механобр-Тецх". Фоунд слична смањења, што указује на начин рада или исплату минималне зараде. Као Москви може бити именован регионални царина или међународна обале поверење.

МОР - је међународна организација рада

Са седиштем у Женеви (Швајцарска). Међународна организација рада је основана 1919. године са увођењем у структури Уједињених нација у статусу специјализоване агенције. То се догодило 1946. године. Главни задатак постављен пред организације - побољшање услова живота, а посебно, да ради.

Принципи својих активности су утврђена у бројним конвенцијама. Препоруке су дати најбоље заштити основних људских права на слободу колективних асоцијација. Посебан акценат је стављен на укидању принудног рада, стварање нормалних услова за њега. Адреса питања насеља односа између послодаваца и ангажованих радника, да елиминише све врсте дискриминације, правичну накнаду.

Међународна организација рада: структура, прописи

Важан услов за преговоре је пуна заступљеност заинтересованих страна. Посебна пажња је посвећена присуства током дискусије овлашћених лица од влада, послодаваца и радника групама. То се може сматрати једино прихватљиво када се ради о контроверзним питањима таквим преговорима формату.

Ако у контексту заштите права радника присутан МОР акроним то значи да се ради о сложеном међународном структуре. Његови најзначајнији акти и конвенције усвојена од стране Међународне конференције рада. Ова колекција је делегира чланове заједнице је највиши орган МОР. Питања извршења одлука конференције узима Административног савета. секретаријат функција за организацију спроводи Међународне организације рада.

Према Устава МОР-а за спровођење права радних људи. Предмет посебног надзора су: регулација радног времена са успостављањем граничних вредности за одређени сегмент (смена, дан, недељу, месец, година); усклађеност са безбедносним стандардима; контрола болести, узрокована професионални факторима. Једнако важан аспект - контрола незапослености и приступу обуке и преквалификације грађана који конкуришу за радна места. Пажња је посвећена заштити и права миграната, адолесцената и жена. Прати спровођење обавеза према старим и немоћним радника.

МОР рад у регулисању радних односа

Главни напори Међународне организације рада бачене о напретку ка реализацији основних права грађана на рад. То се ради на стварању услова за ефикасну социјалну заштиту. Важан аспект је усклађивање услова за запошљавање и примањима мушкараца и жена. Ако су документи из ИЛО скраћеница, можете бити сигурни да ће социјални дијалог између заинтересованих страна се одржати на принципу трипартизма. Они пружају свеобухватан приказ државних органа, предузетника, послодаваца и радника плата.