КаријераУправљање каријером

Запошљавање у трговини

У вези са интензивним развојем трговине, растуће потражње за особље за овој сфери активности. Можете пронаћи многе понуде је неопходно: продавац, менаџер продаје, итд Ове професије, у циљу продаје робе или услуга. Стручњаци овог профила рада или за проценат од производа продат или за плату. Варијанта са малом платом плус проценат.

за плате
Таква шема могу се наћи у многим трговачким организацијама. Нестлинг продавац у једној малој радњи или одељење малопродајног ланца, нудећи опредолоннуиу мјесечни износ прихода. Често, само ове компаније нису ограничени. Они стварају систем премија, бонуса и других подстицајних програма за особље.

За проценат плате +
Веома честа пракса је мала плата, плус проценат од продаје. Наравно, људи који раде на таквом систему, више мотивисани од оних који су само плаћени. Исто укупан приход може с времена на време се разликују од прихода радника колега по фиксној систем плата. Наравно, није увек ствари иду тако глатко као што смо желели. Уз све вештине и среће, ознака примењују основне законе тржишта. И под неповољним условима, потребне су огромне напоре за оно што би морао да прода нешто и добити повишицу.

aktivna продаја
Најчешће, овај термин се односи на активности представника продаје. Ова професија је широко распрострањена у савременом свету. А сада је тешко замислити без трговине таквих стручњака на велико. Главни задаци који морају да одлуче да ли да повећа обим продаје, проналажење и привлачење нових клијената. Да би се постигли добри резултати захтева издржљивост, комуникација и многе друге таленте и способности. Јер људи таквих трговина су веома важан елемент у свакој компанији која се бави продајом. Уосталом, ефикасност таквих радника за успех целог предузећа.

пасивне продаје
Основна разлика у односу на активни на чињеницу да је продавац не мора да изгледа за клијенте. Врхунски пример рада на продајном консултанта. Купци долазе овде, да би купили робу. Чини се да је половина у случају коју је човек дошао и спреман да обавите куповину. Да, то је истина, али са друге стране има своје замке. Како би убедили особу да купи ову или ону ствар треба да се јако труде. Због тога, велике и мале компаније, придаје велики значај обуке кадрова. У таквом обуке обухвата проучавање темеља: добродошлицу купаца, представљање робе, рад са примедбама , итд

Из наведеног се може закључити да је рад у области трговине није лак посао. У текућем периоду интензивне конкуренције, постоји интензивна потрага нових пословних метода и дизајна. У складу са тим расте и захтеви за запослене.
Прегледај Јобс на сајтовима за запошљавање, као што су ввв.ацхар.ру, можете проценити своје способности. Али вреди запамтити да, као иу свакој другој професији, било би добро специјалиста, потребно је да стално побољшавају.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sr.unansea.com. Theme powered by WordPress.