Врсте конфликата: концепт и различите класификације

У савременој научној литератури о психологији сукоба, тренутно има око стотину дефиниције феномена. Међутим, они су знатно разликују у тексту, као аутори су идентификовали различите стране у сукобу.

Најпопуларнији и генерално прихваћена дефиниција је следећа. Конфликт је манифестација субјективних и објективних противречности које су изражене са зараћеним странама. Тренутно, постоји неколико његових класификације, које су створене из неколико разлога.

Врсте сукоба у складу са нивоом супротстављених страна издвојено А. Здравомислов:

• интериндивидуална;
• Интергрупа.

У принципу, његова класификација је описно.

Врсте сукоба обележена Дарендорф, признају. Ова класификација је тренутно најпопуларнији, јер је био у стању да допре до великог броја параметара.

Прво, према извору научника идентификује идентификују сукоба вредности и интереса.

Друго, због присуства друштвеног утицаја цоунтер су неуспешни или успешни, конструктивно или креативно, омета или деструктивно.

Треће, конфликти се разликују по скали. Сходно томе, постоје: глобални, мегаконфликти, макро, микро, међудржавни, регионални и локални сукоби.

Четврто, сукоби су различити облици борбе (без мирног и мира).

Пето, опозиција подељена на специфичности услова њиховог порекла (егзогеног и ендогеног).

Шесто, конфликти се могу поделити према однос субјеката уз њу (латентна, лажне и оригиналан рандом).

Седми, од карактеристика које се користе у сукоба тактике су: расправе, игра и битка.

Врсте социјалних конфликата издвојили Дмитриев. Његова класификација је изграђен на неколико основа.

• У складу са обимом активности, постоје политички, економски, образовни, социјални, рад, социјална и других сукоба.
• Врсте конфликта је такође направљен за одређени предмет. На тој основи, постоје: интерни, или лично, као и спољни (ИНТЕРГРОУП и међуљудски).

Такође је уобичајено да се разликују следеће врсте сукоба у психологији:

• РПГ у којој постоји проблем одабира једну од постојећих и жељених опција: ИНТЕРГРОУП, међуљудски и интраперсоналне.
• Мотивациони у вези са професионалним активностима (незадовољство, константно преоптерећења и стреса на послу).
• Когнитивни, који се односе углавном само одређену особу, његов унутрашњи мир и самосвест.

Али најчешћи класификација, који је нагласио врсте сукоба су:

• На интраперсоналне нивоу, обично постоје унутрашњи људски конфликт (сукоб мотива, жеље, и тако даље). Обично су најтеже решити, јер особа сложити са собом је веома тешко.
• Сукоби у нивоу ИНТЕРГРОУП, који укључују противљење интересима одређених група у било којој области. Они су најчешће генерише борбе за ресурсе који су ограничени, а за сфере утицаја у организацији. Обично, тим има велики број формалних и неформалних група, које имају различите интересе, жеље и тежње.
• Мноштво сукоба у међуљудске нивоу, узроци који су различити (породица, професионална, итд).

Као што можете видети, врсте сукоба могу бити издвојено у многим аспектима и функцијама.