Индикатор учинка. То се одражава?

У тржишној привреди постају све важне показатеље учинка организације. Уопштено говорећи, појам "ефекта" се односи на резултат ове акције. Ако делује као крајњи резултат предузећа, може се описати као вредност и физичких показатеља. Са економске тачке гледишта, ефекат - разлика, која се добија између прихода и расхода. У том случају, ако је приход већи онда можемо говорити о позитиван ефекат, односно профит. Може се јавити када повећала производњу или смањен ниво потрошње. Ово стање се придржавати када другим параметрима који су једнаки. Негативан ефекат је показатељ активности губиташа. Међутим, руководство би требало да имају идеју о томе шта је цена ресурса (капитала) је стварни резултат. То је поређење доступних ефеката, а употреба овог материјала, трошкови време, сировине и друге елементе је "темељ" финансијске стабилности и перформанси целог предузећа.

Даље, треба рећи неколико речи о ефикасности. Карактеришу степен постизања предузећа циљева уз примену минималног износа трошкова. За ту сврху, кључни индикатори учинка. Они су засновани на следећим основним формула:

• Р / В;
• Х / П;
• (Н-П) / н, где н - резултат, и З - трошкови.

Она заузима посебно показатељ учинка место као профитабилности. Може се израчунати за производе, постројења за производњу, трошкове радне снаге. Ту је и показатељ учинка употреба предузећа ресурса, језгро, обртног капитала, и капиталне инвестиције.

Економија је такође компаративна економска ефикасност. То вам омогућава да пронађете најпрофитабилнија могућност да реши овај проблем међу доступних алтернатива. Важно је направити разлику између индикатора перформанси и критеријума. Први указује на то да су трошкови јавних ресурса достигне одређени исход. Али један показатељ учинка није у стању да дају комплетну слику. Онда тест стоји. Он је у стању да окарактерише исплативости активности, не само квантитативно него и квалитативно. На нивоу предузећа као критеријум се може узети максимални ниво зарада по јединици ресурса. Он одражава циљеве производње и њихов однос према трошковима и приходима.

У принципу, имплементација организационих промена, техничке и економске мере дају резултате не само у квантитативном него иу квалитативном смислу, због чега је важно да се одвоји индикатор перформансе и критеријум. Употреба сваке од њих вам омогућава да видите само део "мозаика". Морате узети у обзир укупност свих елемената, узимајући у обзир постојеће односе и зависности. Она је одлучила да издвоји природне, конвенционална, као и параметре трошкова. Употреба сваки од њих је не само позитивни аспекти, али и негативне, које се морају узети у обзир.